EDUCACION

1. TECINICAS PARA DESARROLAR LA
INTELIGENCIA INTERPERSONAL
A continuación, enumeramos las características de la inteligencia
interpersonal:
 Personas con esta inteligencia desarrollada se interesan en el entendimiento de
las razones y motivaciones humanas que existen detrás de los diferentes
comportamientos y reacciones. Son personas que presentan una alta capacidad
de análisis y pensamiento crítico.
 Otra característica de la inteligencia interpersonal es una buena intuición en el
área social. La observación y reflexión acerca de las relaciones sociales brinda a
las personas una capacidad intuitiva sobre las personas.
 La comunicación está muy ligada a la inteligencia interpersonal, por lo que las
personas suelen ser buenas comunicadoras, con un buen control del discurso y
del lenguaje no verbal, consiguiendo influir en otra persona de forma efectiva.
 Se pueden observar también habilidades de mediación en conflictos. La
inteligencia interpersonal permite entender de la forma más objetiva posible los
diferentes puntos de vista, las motivaciones y necesidades de los demás, por lo
que las personas suelen desempeñar el rol de mediación de manera satisfactoria.
 Las personas con inteligencia interpersonal son capaces de mantener relaciones
antiguas, ya que cuidan mucho las relaciones y los detalles, poseen
sensibilidad a las diferentes necesidades y actúan en base a estas, así como se
muestran disponibles para ayudar si es necesario.
 Estas personas también poseen alta capacidad de escucha, por lo que les gusta
conversar con las demás personas atendiendo a sus puntos de vista e intentando
entenderlos. Esta escucha activa facilita el conocimiento de las personas y
fomenta actuar de forma coherente con ellas en el futuro.
 Disfrutan de proyectos colaborativos y sociales, ya que se sienten interesadas
por los aspectos humanos y de la sociedad, así como por las diferencias
interculturales e individuales de las personas.También presentan facilidad para

2. relacionarse con personas de diferentes edades, siendo capaces de producir un
ajuste en su comportamiento al interactuar con ellas.
 Capacidad para establecer nuevas relaciones sociales, dada la orientación hacia
las personas y facilidad para desarrollar vínculos sociales sanos y
satisfactorios.
 Estas personas se sienten cómodas en la organización y coordinación de
equipos de personas, además el resto suele confiar en su capacidad.
 Poseen flexibilidad para adoptar roles diferentes en los grupos así como en las
situaciones según lo requiera, ya que detectan de forma rápida las necesidades y
tienen capacidad para adaptarse a ellas.
Inteligencia intrapersonal: profesiones
Se asocia con esta inteligencia profesiones como psicología, liderazgo político y
social, enseñanza, comercial etc.
Inteligencia interpersonal: ejemplos
A continuación, mostramos algunos ejemplos de inteligencia interpersonal:

3.  Un ejemplo sería una persona que en una empresa habitualmente trabaja en
grupo, cada vez formado por personas diferentes. De acuerdo con los objetivos
de trabajo y los diferentes perfiles que conforman el equipo, esta persona analiza
las necesidades del equipo, los roles presentes y los roles necesarios, en base a
esto adopta uno u otro rol, por ejemplo de estimulación, de coordinación, de
conciliación, etc., para lograr unos resultados más efectivos. Las personas con
inteligencia interpersonal no siempre adoptan el rol de líder, como erróneamente
se cree, aunque son capaces de asumirlo de manera satisfactoria. Estas
personas se caracterizan más por su capacidad de flexibilidad en cuanto a la
adopción de roles según resulte más conveniente.
 Otro ejemplo sería una persona que, a pesar de que su amiga no le dice
explícitamente que se encuentra triste, es capaz de leer sus emociones y
actuar conforme a ellas. Por ello, ese día estará más pendiente de ella, no le
hará bromas que le puedan resultar pesadas y cuidará de ella.
Inteligencia interpersonal: personajes
Algunos ejemplos de personajes célebres que destacan por su inteligencia
interpersonal serían Martin Luther King y Concepción Arenal.
 Martin Luther King fue un activista por los derechos civiles de los
afroestadounidenses del siglo XX. Su capacidad para entender las
necesidades propias y del resto de la población afroamericana fue crucial para
extender por todo el país la concienciación acerca del movimiento de lucha por
los derechos civiles. Además, poseía excelentes capacidades comunicativas,
por lo que es considerado uno de los grandes oradores de la historia. Estas
capacidades lo definieron como un líder social que inspiró grandes cambios en la
sociedad.
 Concepción Arenal fue una escritora española y defensora de los derechos del
siglo XIX. Fue una gran activista que se preocupó y luchó por la mejora de la
situación de las personas prisioneras en la cárcel, por los derechos de las
mujeres en la sociedad, por el derecho condiciones laborales y de vivienda dignas
para la clase obrera, así como por el fin de la esclavitud en la colonias

4. españolas. Su pensamiento y lucha fue de gran influencia y, en la actualidad,
su legado sigue todavía vigente.