La Igualdad de género y la discriminación contra las mujeres

1. La igualdadde género
El derechoa laigualdadya lano discriminaciónse encuentraenlabase del sistema
internacional de protecciónde losderechoshumanos.Se tratade unprincipioconsagradoen
distintosinstrumentosinternacionales.Así,porejemplo,enel preámbulode laCarta de las
NacionesUnidas(1945) se reafirma“la fe enlosderechosfundamentales,enladignidadyel
valorde lapersonahumana,enla igualdadde derechosde hombresymujeresyde las
nacionesgrandesypequeñas”,yenel artículo1 de la DeclaraciónUniversal de Derechos
Humanos(1948) se establece que “todoslossereshumanosnacenlibrese igualesendignidad
y derechos”.Instrumentosinternacionalesenfavorde laigualdadentre mujeresyhombresn
Desde lafundaciónde laONU, ladiscriminaciónenfuncióndelsexode laspersonasfue
prohibida;el principiode igualdadde derechosentre hombresymujeresquedóconsagradoen
la Carta de las NacionesUnidasde juniode 1945. n La DeclaraciónUniversal de losDerechos
del Hombre (1948) tambiénmencionael principiode igualdadylaprohibiciónde todaforma
de discriminaciónbasadaenel sexo,yestablece el derechode laspersonasaparticipar,en
condicionesde igualdad,enlatomade decisionespolíticasyaccedera las funcionesde los
asuntos públicos.nLa Convenciónde losDerechosPolíticosde lasMujeres(1954) propone
ponerenpráctica el principiode laigualdadde derechosde hombresymujeres,enunciadoen
la Carta de las NacionesUnidas.nLa ConvenciónInternacional sobre laEliminaciónde Todas
lasFormas de DiscriminaciónRacial (1965) propone una políticaencaminadaaeliminarla
discriminaciónracial entodassusformasya promoverel entendimientoentre todaslasrazas.
n En el Pacto Internacional de losDerechosCivilesyPolíticos(1966) y en el PactoInternacional
de DerechosEconómicos,SocialesyCulturales(1966) losEstados Parte se comprometena
respetary a garantizara todoslosindividuosensuterritorioysujetosasujurisdicciónlos
derechosreconocidosendichosinstrumentos,sindistinciónalgunade raza,idiomaosexo,
nacionalidad,religión,lengua,opiniónpolítica,entre otras.LaConvenciónsobre laEliminación
de Todas lasFormas de DiscriminacióncontralaMujer(CEDAW,por sus siglaseninglés),
adoptadaen 1979, tiene porobjetoeliminarladiscriminacióncontralasmujeresyasegurarla
igualdadentre mujeresyhombres.Ademásde serel instrumentointernacional másamplioen
materiade derechosde lasmujeres,laCEDAWtiene caráctervinculante paralosEstadosque
la hanratificado,188 a la fecha.Esto quiere decirque losEstadosParte de laConvenciónestán
obligadosacumplirloque estáestablecidaenella.Coneste fin,laConvenciónestablecela
obligaciónde losEstadosparaemprendertodaslasmedidasasu alcance para el logrode la
igualdadde hechoentre mujeresyhombres,ylesconminaainstrumentarmedidasespeciales
de carácter temporal paralograr el cambio.
La discriminación contra las mujeres
“A losefectosde lapresente Convención,la expresión‘discriminacióncontralamujer’
denotarátoda distinción,exclusiónorestricciónbasadaenel sexoque tengaporobjetoo
resultadomenoscabaroanularel reconocimiento,goce oejercicioporlamujer,
independientementede suestadocivil,sobre labase de laigualdaddel hombre ylamujer,de
losderechoshumanosylaslibertadesfundamentalesenlasesferaspolítica,económica,social,
cultural y civil oencualquierotraesfera.”CEDAW,artículo 1 Segúnla CEDAW ladiscriminación
contra las mujeres:l violalosprincipiosde laigualdadde derechosydel respetode ladignidad

2. humana;l dificultalaparticipaciónde lamujer,enlasmismascondicionesque el hombre,enla
vidapolítica,social,económicaycultural de supaís; l constituye unobstáculoparael aumento
del bienestarde lasociedadyde lafamilia;l entorpece el plenodesarrollode lasposibilidades
de la mujerpara prestarservicioasu país y a lahumanidad.LosEstadosParte de la
Convenciónnosólocondenantodaslasformasde discriminacióncontralasmujeresentodas
sus formas,sinoque se hancomprometidoallevaracabo una serie de accionespara
eliminarla,asaber:a) Consagrar,si aún no lohan hecho,ensusconstitucionesnacionalesyen
cualquierotralegislación apropiada,el principiode laigualdaddel hombre yde lamujery
asegurarpor leyu otrosmediosapropiadoslarealizaciónprácticade ese principio.b) Adoptar
medidasadecuadas,legislativasyde otro carácter,con las sancionescorrespondientes,que
prohíbantoda discriminacióncontralasmujeres.c) Establecerlaprotecciónjurídicade los
derechosde lasmujeressobre unabase de igualdadconlosderechosde loshombresy
garantizar,por conductode los tribunalesnacionalescompetentesyde otrasinstituciones
públicas,laprotecciónefectivade lasmujerescontratodoacto de discriminación.d)
Abstenerse de incurrirentodoactoo práctica de discriminacióncontralasmujeresyvelarpor
que lasautoridadese institucionespúblicasactúende conformidadconestaobligación.e)
Tomar todas lasmedidasapropiadasparaeliminarladiscriminacióncontralasmujeres
practicada por cualesquierapersonas,organizacionesoempresas.f) Adoptartodaslas
medidasadecuadas,inclusode carácterlegislativo,paramodificaroderogarleyes,
reglamentos,usosyprácticasque constituyandiscriminacióncontralasmujeres.g) Derogar
todaslas disposicionespenalesnacionalesque constituyandiscriminacióncontralasmujeres.