2. Objetivo:
• Contribuir a lograr la Excelencia Académica
• Contribuir a mejorar las condiciones de
cursado
• Contribuir a mejorar las políticas de Bienestar
Estudiantil
3. Metodología:
Análisis de la
situación
actual a través
de encuestas
a los
estudiantes
Generación e
implementaci
ón de Planes
de Mejora
Actuar en
base a los
resultados
Seguimiento
de los
resultados
5. Contenido Encuestas:
Encuesta sobre Becas:
Tiene como objetivo relevar
información sobre las políticas de
bienestar estudiantil.
Encuesta sobre las Materias:
Tiene como objetivo relevar
información sobre el dictado de la
cátedra
Encuesta sobre los Docentes:
Tiene como objetivo relevar
información referida al docente
Encuesta sobre Aspectos
Globales:
Tiene como objetivo relevar
información institucional.
6. Sistema Guaraní 3W:
• Confiabilidad
• Flexibilidad
• Facilidad de uso
• Permite la creación de reportes
7. B1
B2
Mod Enc.
Mod. Enc. P1
Informe A1:
Cuatrimestral
Resultados Encuesta sobre
Aspectos Globales
Informes A2 para su
distribución
Informe A2:
Cuatrimestral
Informes A3 para su
distribución
Informe A3:
Cuatrimestral
Resultados Encuesta sobre
las Materias
Informe A4:
Cuatrimestral
Resultados Encuesta sobre
los Docentes
Informe B1:
Cuatrimestral
Análisis del
comportamiento de la
comisión
Análisis de la Coordinación
entre Comisiones –
Departamento – Escuela
Sugerencias de mejoras
Observaciones y descargo
Informe B2:
Anual
Análisis de las
problemáticas más
frecuentes
Análisis de la Coordinación
entre Comisiones –
Departamento – Escuela
Propuestas de mejoras
Análisis de las acciones
realizadas con anterioridad
Informe P1:
Anual
Análisis de aspectos
positivos y negativos:
descripción y causas
Objetivos, acciones a
realizar, responsable,
plazos y recursos
necesarios
Informe P1:
Se envía al Consejo Asesor
para ser aprobado
El Consejo Asesor realiza
las modificaciones que
considere necesarias a las
encuestas sobre Materias
y Docentes
8. Informe A1:
Cuatrimestral
Resultados Encuesta
sobre Aspectos
Globales
Informes A2 para su
distribución
Informe P2:
Anual
Análisis de aspectos
positivos y negativos:
descripción y causas
Objetivos, acciones a
realizar, responsable,
plazos y recursos
necesarios
El Consejo Directivo
modifica la encuesta
a partir de la
experiencia recogida