1. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
1. Misión: El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas
en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
Ilustración 1Misiòn.
2. Visión: El SENA será una organización de conocimiento para todos los
colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y
metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y
cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los
trabajadores, impactando positivamente la productividad, la
competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Ilustración 2 Visión.

2. 3. Logotipo SENA: El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de
los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es
el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
Ilustración 3 Logotipo SENA.
4. Escudo y bandera del SENA: El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los
tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y
extractivo.
Ilustración 4 Escudo y bandera del SENA.
5. Políticas de calidad de Centro de Gestión Administrativa:
Estamos comprometidos con el mejoramiento continuo de nuestros
procesos Estratégicos, Misionales y de Apoyo a la Formación
Profesional Integral en Gestión Administrativa mediante el cumplimiento
del Sistema de Gestión la Calidad para lograr la eficacia en la
satisfacción de las necesidades de nuestros clientes; la eficiencia en el
manejo de los recursos con transparencia; la efectividad en las
competencias laborales, la creatividad e innovación en una sociedad en
constante cambio.

3. Ilustración 5 Políticas de calidad de Centro de Gestión Administrativa.
6. Planeación estratégica: La formulación del plan estratégico es un
ejercicio participativo que tiene como fin establecer el quehacer
institucional del Sena y construir una entidad de talla mundial con visión
a 2020. El Plan Estratégico se fundamenta en el Plan Nacional de
Desarrollo 2010-2014 “Prosperidad para todos” a través de tres objetivos
principales: más empleo, menos pobreza y más seguridad.
Ilustración 6 Planeación estratégica.
7. Proyecto: Fortalecimiento a las microempresas en las gestiones
administrativas y financieras. Enfocar a los Empresarios hacia el
desarrollo de un cambio cultural y un esquema de pensamiento
estratégico organizacional, que les permite obtener resultados a corto,
mediano y largo plazo sostenibles bajo criterios de Rentabilidad,
Calidad, Compromiso Social y el cuidado del Medio Ambiente. Aportar al
crecimiento empresarial de nuestro país, consolidando organizaciones
eficientes capaces de generar empleo y desarrollo para las regiones.
Ilustración 7 Proyecto.
8. Fortalecimiento empresarial: Enfocar a los empresarios hacia el
desarrollo de un cambio cultural y un esquema de pensamiento
estratégico organizacional, que les permite obtener resultados a corto
mediano y largo plazo.

4. Ilustración 8 Fortalecimiento empresarial.
9. Política ambiental: El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA,
dentro de la responsabilidad que tiene con la protección y preservación
del medio ambiente, y en cumplimiento de los postulados
constitucionales y legales que regulan su manejo, se compromete en
todos los niveles de la organización y en todos los procesos
administrativos y misionales a desarrollar e implementar buenas
prácticas ambientales, con el propósito de minimizar los riesgos de
contaminación; igualmente a gestionar mecanismos que permitan el
mejoramiento continuo de los procesos que se adopten, a fin de lograr
impactos en las acciones, cumplimiento de objetivos, teniendo como
resultado un ambiente sano y sostenible.
Ilustración 9 Política ambiental.
10. Política Institucional: Promover la interacción idónea consigo
mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y
social.
Ilustración 10 Política institucional.

5. TABLA DE CONTENIDO
Contenido
1.
Misión: ................................................................................................................................... 1
2.
Visión: .................................................................................................................................... 1
3.
Logotipo SENA: ...................................................................................................................... 2
4.
Escudo y bandera del SENA: .................................................................................................. 2
5.
Políticas de calidad de Centro de Gestión Administrativa: ................................................... 2
6.
Planeación estratégica: ......................................................................................................... 3
7.
Proyecto: ............................................................................................................................... 3
8.
Fortalecimiento empresarial: ................................................................................................ 3
9.
Política ambiental: ............................................................................................................... 4
10. Política Institucional: .......................................................................................................... 4