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Análisis FODA
Análisis deFODA
Esuna
HERRAMIENTA
muestra
SITUACIONACTUALDELAORGANIZACION
Seobtiene
DIAGNOSTICOPRECISO
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SETOMAN DECISIONESACORDESCONLOSOBJETIVOS
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Análisis deFODA
Esun método paraanalizar:
 Fortalezas.
 Oportunidades.
 Debilidades.
 Amenazas.
En el proceso de análisis FODA, se consideran los factores
económicos, políticos, sociales y culturales que representan las
influencias del ámbito externo a la organización, que inciden
sobre suquehacerinterno.
Objetivos delanálisis de
FODA
Conocer la realidad de la situación actual.
Tiene la finalidad de visualizar panoramas de
cualquier ámbitode la organización.
Visualizar la determinación de políticas para atacar
debilidades y convertirlasen oportunidades.
Análisis deFODA
F O D A
Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas
Variables
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Tendencias futuras
La economía
Recursos financieros
Factores Externos
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Análisis deFODA
Fortalezas: Son las capacidades especiales con las que cuenta la
organización, y gracias a las cuales tiene una posición
privilegiada frente alacompetencia.
FORTALEZAS
están relacionadascon
RECURSOS
que secontrolan
HABILIDADES yCAPACIDADES
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Análisis deFODA
FORTALEZAS
 Calidad Total delProducto.
 Economíasdeescala.
 RecursosHumanos biencapacitados.
 Innovación enTecnología.
 Visión,Misión, Objetivos y Metasbien definidos.
 Servicio alCliente.
Análisis deFODA
Oportunidades: Son aquellos factores que resultan positivos,
favorables, explotables, que sedeben descubrir en
el entorno en el que actúa la organización y que
permiten obtener ventajascompetitivas.
OPORTUNIDADES
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CATEGORIAS
Factores
económicos
Factores
Sociales ypolíticos
Factores
tecnológicos
Factores
demográficos
Mercados y
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Análisis deFODA
Oportunidades
 NuevosMercados.
 Posibilidad deExportación.
 Mercado enCrecimiento.
Análisis deFODA
Debilidades: Son aquellos factores que provocan una posición
desfavorable frente a la competencia. Esta asociado
con los RECURSOS de los se CARECE, con las
HABILIDADES que NO SE POSEEN, ACTIVIDADES
que NO SEDESARROLLANPOSITIVAMENTE
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Análisis deFODA
Debilidades
 Altos costos deproducción.
 Alta resistencia alcambio.
 Retrasoenlaentregadelamercadería.
 Falta deplaneación.
 Recursoshumanossincapacitación.
 Falta de ControlInterno.
 TecnologíaObsoleta.
Análisis deFODA
Amenazas: Son aquellas situaciones que provienen del entorno
y que pueden llegar a atentar incluso contra la
permanencia de laorganización.
AMENAZAS
Seagrupan
CATEGORIAS
Factores
económicos
Factores
Sociales ypolíticos
Factores
tecnológicos
Factores
demográficos
Mercados y
competencia
Análisis deFODA
Amenazas
 Ingresodenuevoscompetidores al sector.
 ProductosSustitutos.
 Ingreso de productosimportados.
Análisis deFODA
Análisis deFODA
FODA nos ayuda a analizar la organización siempre y cuando podamos
¿Quién puede hacer un análisis de FODA?
Cualquier persona
Quedistinga
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irrelevante
Lobuenodelo malo
Loexterno delo
interno
responder trespreguntas:
1. Lo que estoy analizando,¿esrelevante?
2. ¿Estáfuera o dentro de la organización?
3. ¿Esbueno o malo para miempresa?
Análisis deFODA
 Preguntas a responder en relación con nuestra competencia, de tal manera
que seestablezcacon mayor exactitud, la verdaderasituacióndelacompañía.
1. ¿Cuáleshan sido nuestros mayoreslogros?
2. ¿Cuáles han sido nuestras principales deficiencias? Y ¿qué
medida tomar para reducir al mínimo estasventajas?
3. ¿
Cuáles son nuestras principales fortalezas? Y
¿Cómo aprovechar estas fortalezas desde una
perspectiva estratégica yoperativa?
Análisis deFODA
4. ¿Cuáles son nuestras principales debilidades? Y
¿Cómocorregirlas para reducirlas almínimo?
5. ¿Qué factores externos fundamentales nos
podrían afectar? Y ¿Qué medidas tomar para
abordarlos en formaefectiva?
6. ¿Cuáles son las principales oportunidades de
alcance? Y ¿Qué podemos hacer para aprovechar
esasoportunidades?
Luego de hacer el análisis de FODAsedebe obtener una
lista que nos permita determinar los principales
elementos de las fortalezas, oportunidades, debilidades y
amenazas:
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Análisis deFODA
Ejemplo Universidad
 Fortalezas:
 Excelenteimagen.
 100%de los docentescuentancomo mínimo con licenciatura.
 Optimización de las instalaciones que permite brindar mejor atención a
alumnos.
 ConveniosInternacionales.
 Debilidades:
 Ladeserción enel nivel superior representaproblemas.
 Contrato de personal docente sin el perfil idóneo para impartir programas
de alta calidad.
 Sistemas educativos virtuales no son todavía una alternativa real ala
educación tradicional.

Oportunidades:
 Cambio del perfildemográfico.
 Aumento de la demanda deuniversidades calificadas.
 Actualmente la educación superior es considerada como un factor
determinante.
 Amenazas:
 Incursión de Universidades extranjeras en el mercado nacional.
 Migración rápida del modelo de educación presencialal virtual.
 Inestabilidad económica en el núcleo familiar, situación que provoca
temprana deserción.
La MatrizFODA
Matriz FODA
esuna
Estructuraconceptual
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Análisissistemático
Amenazasy
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  • 3. Análisis deFODA Esun método paraanalizar:  Fortalezas.  Oportunidades.  Debilidades.  Amenazas. En el proceso de análisis FODA, se consideran los factores económicos, políticos, sociales y culturales que representan las influencias del ámbito externo a la organización, que inciden sobre suquehacerinterno.
  • 4. Objetivos delanálisis de FODA Conocer la realidad de la situación actual. Tiene la finalidad de visualizar panoramas de cualquier ámbitode la organización. Visualizar la determinación de políticas para atacar debilidades y convertirlasen oportunidades.
  • 5. Análisis deFODA F O D A Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas Variables Internas Externas Esposibleactuar sobreellas Esdifícil poder modificarlas Tendencias futuras La economía Recursos financieros Factores Externos Factores Internos: Recursos humanos Recursos físicos Financieros Experiencias previas
  • 6. Análisis deFODA Fortalezas: Son las capacidades especiales con las que cuenta la organización, y gracias a las cuales tiene una posición privilegiada frente alacompetencia. FORTALEZAS están relacionadascon RECURSOS que secontrolan HABILIDADES yCAPACIDADES que seposeen ACTIVIDADESquese desarrollanPOSITIVAMENTE
  • 7. Análisis deFODA FORTALEZAS  Calidad Total delProducto.  Economíasdeescala.  RecursosHumanos biencapacitados.  Innovación enTecnología.  Visión,Misión, Objetivos y Metasbien definidos.  Servicio alCliente.
  • 8. Análisis deFODA Oportunidades: Son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables, que sedeben descubrir en el entorno en el que actúa la organización y que permiten obtener ventajascompetitivas. OPORTUNIDADES Seagrupan CATEGORIAS Factores económicos Factores Sociales ypolíticos Factores tecnológicos Factores demográficos Mercados y competencia
  • 9. Análisis deFODA Oportunidades  NuevosMercados.  Posibilidad deExportación.  Mercado enCrecimiento.
  • 10. Análisis deFODA Debilidades: Son aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia. Esta asociado con los RECURSOS de los se CARECE, con las HABILIDADES que NO SE POSEEN, ACTIVIDADES que NO SEDESARROLLANPOSITIVAMENTE DEBILIDADES ADMINISTRACION yORGANIZACION OPERACIONES OTROS FACTORES DELA ORGANIZACION FINANZAS
  • 11. Análisis deFODA Debilidades  Altos costos deproducción.  Alta resistencia alcambio.  Retrasoenlaentregadelamercadería.  Falta deplaneación.  Recursoshumanossincapacitación.  Falta de ControlInterno.  TecnologíaObsoleta.
  • 12. Análisis deFODA Amenazas: Son aquellas situaciones que provienen del entorno y que pueden llegar a atentar incluso contra la permanencia de laorganización. AMENAZAS Seagrupan CATEGORIAS Factores económicos Factores Sociales ypolíticos Factores tecnológicos Factores demográficos Mercados y competencia
  • 13. Análisis deFODA Amenazas  Ingresodenuevoscompetidores al sector.  ProductosSustitutos.  Ingreso de productosimportados.
  • 15. Análisis deFODA FODA nos ayuda a analizar la organización siempre y cuando podamos ¿Quién puede hacer un análisis de FODA? Cualquier persona Quedistinga Lorelevantedelo irrelevante Lobuenodelo malo Loexterno delo interno responder trespreguntas: 1. Lo que estoy analizando,¿esrelevante? 2. ¿Estáfuera o dentro de la organización? 3. ¿Esbueno o malo para miempresa?
  • 16. Análisis deFODA  Preguntas a responder en relación con nuestra competencia, de tal manera que seestablezcacon mayor exactitud, la verdaderasituacióndelacompañía. 1. ¿Cuáleshan sido nuestros mayoreslogros? 2. ¿Cuáles han sido nuestras principales deficiencias? Y ¿qué medida tomar para reducir al mínimo estasventajas? 3. ¿ Cuáles son nuestras principales fortalezas? Y ¿Cómo aprovechar estas fortalezas desde una perspectiva estratégica yoperativa?
  • 17. Análisis deFODA 4. ¿Cuáles son nuestras principales debilidades? Y ¿Cómocorregirlas para reducirlas almínimo? 5. ¿Qué factores externos fundamentales nos podrían afectar? Y ¿Qué medidas tomar para abordarlos en formaefectiva? 6. ¿Cuáles son las principales oportunidades de alcance? Y ¿Qué podemos hacer para aprovechar esasoportunidades?
  • 18. Luego de hacer el análisis de FODAsedebe obtener una lista que nos permita determinar los principales elementos de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas: FORTALEZAS: DEBILIDADES: F1 D1 F2 D2 … … Fn Dn OPORTUNIDADES: AMENAZAS: O1 A1 O2 A2 … … On An
  • 20. Ejemplo Universidad  Fortalezas:  Excelenteimagen.  100%de los docentescuentancomo mínimo con licenciatura.  Optimización de las instalaciones que permite brindar mejor atención a alumnos.  ConveniosInternacionales.  Debilidades:  Ladeserción enel nivel superior representaproblemas.  Contrato de personal docente sin el perfil idóneo para impartir programas de alta calidad.  Sistemas educativos virtuales no son todavía una alternativa real ala educación tradicional.
  • 21.  Oportunidades:  Cambio del perfildemográfico.  Aumento de la demanda deuniversidades calificadas.  Actualmente la educación superior es considerada como un factor determinante.  Amenazas:  Incursión de Universidades extranjeras en el mercado nacional.  Migración rápida del modelo de educación presencialal virtual.  Inestabilidad económica en el núcleo familiar, situación que provoca temprana deserción.
  • 22. La MatrizFODA Matriz FODA esuna Estructuraconceptual para Facilita elajuste Análisissistemático Amenazasy Oportunidades externas Fortalezasy Debilidadesinternas de laorganización con