Este documento describe los diferentes tipos de responsabilidad médica, incluyendo la responsabilidad moral, penal, civil, laboral, administrativa y disciplinaria. Explica que la responsabilidad moral surge del juramento hipocrático, la responsabilidad penal de cometer delitos, la responsabilidad civil de causar daños, la responsabilidad laboral de incumplir el contrato y las leyes laborales, la responsabilidad administrativa por fallas en la organización hospitalaria, y la responsabilidad disciplinaria de los médicos del sector público. También enfatiza que la responsabil

1. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS
ESCUELA DE MEDICINA HUMANA
DR. MANUEL VELASCO SUAREZ
Responsabilidad
Medico Profesional
• Hernandez Briseño Luis Daniel
• López Ramírez Kevin Esteban
• Lopez Suchiapa Axel Gadiel
• Mendoza Gonzales Christopher
• Vazquez Cota Denilson Daniel

2. ¨El Buen Medico Trata La Enfermedad; El Gran Medico Trata Al
Paciente Que Tiene La Enfermedad¨
William Osler

3. ¿Qué Es Una Responsabilidad?
• Real Academia Española:
• Deuda, obligación de reparar y satisfacer, a consecuencia de
un delito, de una culpa de otra causa legal.

4. Tipos De Responsabilidad Medica
Profesional
Responsabilidad
Medica
Responsabilidad
Moral
Responsabilidad
Legal
Responsabilidad
Penal
Responsabilidad
Civil
Responsabilidad
Laboral
Responsabilidad
Administrativa

5. RESPONSABILIDAD
MORAL

6. Responsabilidad Moral
Obligaciones que tiene el medico de responder a las
consecuencias que se pueden derivar de su actuación
profesional frente al código Etico (Juramento Hipocratico).

7. Juramento
Hipocrático

8. RESPONSABILIDAD
PENAL

9. Responsabilidad penal
• La responsabilidad penal surge cuando una persona, en
contravención a las normas que describen las conductas
delictivas, comete en forma dolosa o culposa alguno de los
ilícitos previstos por dichos ordenamientos.

10. • I. Además de las sanciones fijadas para los delitos que
resulten consumados, según sean dolosos o culposos, se les
aplicará suspensión
• II. Estarán obligados a la reparación del daño por sus propios
actos y por los de sus auxiliares

11. RESPONSABILIDAD
CIVIL

12. Responsabilidad Civil
• El que obrando ilícitamente o contra las buenas costumbres
cause daño a otro, está obligado a repararlo.
• Supone, necesariamente, la existencia de un daño.
• Como elementos de esta responsabilidad encontramos:
-Que se cause un daño.
-Que alguien haya causado ese daño.
-Que medie una relación de causalidad entre el hecho
determinante del daño y éste último.

13. • Daño: la pérdida o menoscabo sufrido en el paciente por la falta
de cumplimiento de una obligación.
• Perjuicio: la privación de cualquier ganancia lícita que debiera
haberse obtenido con el cumplimiento de la obligación.
• Deberá existir una relación o nexo de causalidad, entre la falta
cometida y la lesión o la muerte.
Responsabilidad Civil

14. RESPONSABILIDAD
LABORAL

15. Responsabilidad Medica Laboral
Se presenta cuando hay una relación de trabajo, un contrato
laboral. La sanción dependerá de las cláusulas que se hayan
determinado en el contrato y de las leyesen materia laboral
aplicables

16. • Falsear el resultado de pruebas y exámenes médicos.
• Actuar con negligencia o indolencia manifiesta en el cumplimiento de sus contenidos y órdenes
de trabajo, con alteración grave de los servicios de salud al producir lesiones graves irreversibles
o la muerte de pacientes.
• No respetar el decoro, el pudor y la dignidad de los pacientes, o realizar actos graves y
ostensibles contrarios a la moral.
• Maltratar a pacientes o sus familiares.
• Expedir certificados médicos, recetas médicas, dietas y dictámenes periciales no ajustados a la
realidad por facilismo, superficialidad o lucro.
• Realizar en ocasión del trabajo cualquier acto que pueda ser constitutivo de delito.
Infracciones De Disciplina Laboral

17. Resolución del caso( articulo 4)
• La separación definitiva del Sistema Nacional de Salud.
• La separación definitiva del centro.
• El traslado a otra plaza con pérdida de la que estuviera ocupando.
• El traslado temporal a otra plaza de menor remuneración o de
condiciones laborales distintas por término de hasta 1 año, con derecho
a reintegrarse a la plaza que ocupaba anteriormente.
• Suspensión del vínculo laboral por un término de hasta 30 días.
• Amonestación privada o pública.

18. RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA

19. “(...) no ejercen acciones directas de salud, pero que colaboran al bienestar y
mejor atención del paciente”, “(...) organización y funcionamiento óptimos del
hospital, como un todo armónico”.

20. Se trata de una responsabilidad disciplinaria del médico servidor
público que incurre en mala praxis, consistente en sanciones.

21. Cobertura
En la organización o funcionamiento del hospital como estructura administrativa y en los simples
actos de cura, con lo que se hace referencia al conjunto de medios o recursos:
• Administrativos.
• Materiales.
• Tecnológicos.
• Humanos.

22. El establecimiento es un todo indivisible y todas las funciones que en
él se desarrollan están íntimamente ligadas entre sí.

23. • La infraestructura hospitalaria debe contar con las condiciones de higiene y
asepsia que requieren los pacientes.
• Se debe informar de forma clara, precisa y circunstanciada a los pacientes .
• El equipo tecnológico debe encontrarse en buen funcionamiento.
• La programación de los servicios hospitalarios debe ser diligente para evitar
retardos en una intervención quirúrgica o tratamiento que pueda agravar el
estado del paciente.
• Los bancos de sangre, por la posibilidad de transfusiones contaminadas con
el virus.

24. Servicio médico debe prestarse de forma profesional, idónea, bajo principios éticos y
en condiciones equitativas y de respeto por los derechos de los usuarios, por quienes
se genera toda una serie de obligaciones para las instituciones sanitarias y su
personal, quienes al faltar a sus deberes incurren en la responsabilidad ya sea personal
o institucional y de todo el equipo médico que intervenga en la ocurrencia de un daño.

25. Crecimiento de la población que atiende, así como los problemas de trámites
administrativos que muchas veces lejos de ayudarle a brindar una atención
médica con calidad y calidez generan un punto de riesgo al que diariamente se
pueden enfrentar el paciente y el médico.

26. La responsabilidad es compartida por todos aquellos que intervienen en la
prestación de los servicios de salud: médicos, enfermeras, intendentes,
administrativos, auxiliares y, en su caso, las propias instituciones.
Nuestra cultura sanitaria es muy deficiente, los pacientes, en muchas ocasiones,
además de exigentes, poco colaboradores; pero eso parte también de una
deficiente actuación de las instituciones de salud y, en muchos otros casos de la
formación médica, de la enseñanza en salud, del número de personas que un
médico debe atender en el servicio público, del número de horas que trabaja y
de tantos otros factores.