En la siguiente presentación se muestra el árbol de objetivos, el árbol de problemas y la descripción de nuestro proyecto para el Método integral del futbol femenino

1. CARRERA EN CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA DEPORTES Y RECREACIÓN
DISEÑO Y EJECUCIÓN DE PROYECTO
INTEGRANTES:
CABEZA ANGEL
DURAN ERIKA
FRANCO ANDREA
TIPAN JONATHAN

2. “La oportunidad no se la damos nosotros, se la dan ustedes
mismas al entrenar a diario, al esforzarse, al prepararse
para convertirse en una jugadora integral. Nosotros siempre
buscamos antes que a la jugadora, a la persona; esto quiere
decir, que tienen que prepararse al 100%, porque la
oportunidad va a llegar”.
DT Vanessa Arauz

3. PROBLEMA CENTRAL
Déficit en la implementación de un
entrenamiento integral de fútbol femenino para la
categoría sub 12 del cantón Quito.

5. MÉTODO INTEGRADO Por entrenamiento integral
entendemos todas aquellas
situaciones simplificadas
de juego por medio de las
cuales tratamos de
desarrollar aspectos
técnicos, tácticos, físicos y
psicológicos que se
requieren en la
competición.

6. El déficit en cuanto a la implementación de un entrenamiento integral de fútbol femenino para la categoría sub 12 del cantón
Quito, ha contribuido a que exista carencias en la preparación a nivel, psicológico, técnico, táctico, físico y teórico
evidenciado en los deficientes procesos de entrenamiento formativo en las etapas de niñez y adolescencia lo cual incide en el
abandono de las jugadoras en la práctica del fútbol reduciendo de esta manera la existencia de clubes de fútbol femenino
evitando que se forme futbolistas mujeres de alto rendimiento en la selección nacional aspecto que influye en que los
aficionados no vean atractivo al fútbol femenino.
Mediante una óptima implementación de un entrenamiento integral de fútbol femenino para la categoría sub 12 del cantón
Quito se coadyuvará a que se desarrolle efectivos procesos de entrenamiento formativo en las etapas de niñez y adolescencia.
Beneficiando a las futbolistas ya que contribuirá a que lleguen al alto rendimiento deportivo, los entrenadores alcanzarán
óptimos resultados con las deportistas de fútbol sub. 12 del cantón Quito, el cuerpo técnico trabajará de manera efectiva y el
Equipo de fútbol femenino del cantón Quito obtendrá reconocimiento en el fútbol femenino a nivel de la provincia de
Pichincha e incluso se contribuirá a que Federación Ecuatoriana de Fútbol Femenino obtenga reconocimiento a nivel
internacional. Por otro lado los aficionados del fútbol tendrán una opción de entretenimiento de calidad ayudando a que se
una la familia para la práctica del deporte en su tiempo libre.
IMPORTANCIA Y JUSTIFICACIÓN

7. OBJETIVO GENERAL
Implementar un óptimo entrenamiento
integral de fútbol femenino para la categoría
sub 12 del cantón Quito.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.Promover la inclusión de personal
especializado en las áreas de psicología
deportiva, técnica y táctica de fútbol y
preparación física.
2. Desarrollar procesos de formación
efectivos en las etapas de niñez y
adolescencia.
3. Coadyuvar a que se genere mayor interés
y conocimiento sobre el entrenamiento
integral en los directivos, y cuerpo técnico.

8. RESULTADOS ESPERADOS
 Personal capacitado en psicología deportiva.
 Personal capacitado en la parte técnica - táctica.
 Personal capacitado en la parte teórica.
 Personal capacitado en cuanto a la física.
 Entrenadores con conocimientos en
entrenamiento de fútbol femenino.
 Entrenadores capacitados en entrenamiento
integral.
 Directivos capacitados en gerencia deportiva.
 Directivos capacitados en entrenamiento
integral.

9. ALCANCE
 Aumentar la eficiente preparación a nivel psicológico en un 30% al
estado actual durante un macrociclo de entrenamiento de 40 semanas.
 Aumentar la eficiente preparación a nivel técnico en un 40% al estado
actual durante un macrociclo de entrenamiento de 40 semanas.
 Aumentar la eficiente preparación a nivel táctico en un 40% al estado
actual durante un macrociclo de entrenamiento de 40 semanas.
 Aumentar la eficiente preparación a nivel físico en un 30% al estado
actual durante un macrociclo de entrenamiento de 40 semanas.
 Aumentar la eficiente preparación a nivel teórico en un 50% al estado
actual durante un macrociclo de entrenamiento de 40 semanas.
 Personal capacitado en psicología deportiva con una duración de 2 semanas por
mes durante 6 meses para un total de 25 personas.
 Personal capacitado en la parte técnica con una duración de 2 semanas por mes
durante 6 meses para un total de 25 personas.

10.  Personal capacitado en la parte teórica con una con una duración de 2 semanas por mes
durante 6 meses para un total de 25 personas.
 Personal capacitado en cuanto a la táctica con una duración de 2 semanas por mes durante
6 meses para un total de 25 personas.
 Entrenadores con conocimientos en entrenamiento de fútbol femenino con capacitaciones
de 1 semana por mes durante un año.
 Entrenadores capacitados en entrenamiento integral 1 semana por mes durante un año.
 Directivos capacitados en gerencia deportiva 2 veces por mes durante un año.
 Directivos capacitados en entrenamiento integral 2 veces por mes durante un año.
 Pago a organizadores de la capacitación $800.
 Contratación de capacitadores y pago de honorarios $500 a cada especialista expositor.
 Publicidad de las capacitaciones: realización de material de publicidad, promoción de la
misma. $500.
 Logística del evento: alquiler de lugar para capacitar, certificados, credenciales, refrigerios,
gastos varios $500.

11. Análisis de Involucrados Identificar a los grupos involucrados
GRUPOS
INTERESES PROBLEMAS
PERCIBIDOS
RECURSOS Y MANDATOS
FUTBOLISTAS Llegar al alto
rendimiento
deportivo
Entrenamiento
deficiente en clubes
de fútbol femenino el
cantón Quito
Implementar metodología de entrenamiento
óptima para la asimilación de las deportistas
sub. 12 del cantón Quito
ENTRENADORES Alcanzar óptimos
resultados con
las deportistas de
fútbol sub. 12 del
cantón Quito
Falta de actualización
de conocimientos por
parte de los mismos.
Capacitaciones periódicas dentro y fuera del
país sobre nuevas tendencias de
entrenamiento deportivo enfocado en el
fútbol femenino de categorías formativas.
EQUIPO DE
FÚTBOL
FEMENINO DEL
CANTÓN QUITO
Reconocimiento
del fútbol
femenino.
Escasos recursos
económicos,
materiales y humanos
para las prácticas de
este deporte.
Autogestión con entidades públicas y
privadas por parte de clubes de fútbol
femenino del cantón Quito de categorías
formativas sub. 12.

12. AFICIONADOS
AL FÚTBOL
opción de entretenimiento
de calidad
Los jugadores no generan
interés
Formar a los jugadores para
que sean eficientes y efectivos
FEDERACIÓN
ECUATORIANA
DE FÚTBOL
Reconocimiento a nivel
internacional del fútbol
femenino Ecuatoriano.
Falta de entrenadores
capacitados
Creación de un buen
campeonato donde se pueda
evidenciar nuevos talentos.
LA FAMILIA Unir a la familia para la
práctica del deporte en su
tiempo libre.
Poco interés en la práctica del
fútbol femenino por la
discriminación de género.
Incentivar a sus hijos (as),
sobrinos (as), etc. A la práctica
deportiva.
CUERPO
TÉCNICO
Trabajar de manera
efectiva.
Falta de personal que trabaje
en el fútbol femenino.
Obtener resultados esperados.

13. Déficit en la implementación de un entrenamiento integral de fútbol femenino para la categoría sub
12 del cantón Quito
Deficiente
preparación a nivel
psicológico
Abandono de la práctica
deportiva por parte de las
jugadoras
Solo existe el entrenador para la
planificación, dirección y evaluación
del entrenamiento
Poco presupuesto para contratar a
personal especializado por parte del
Ministerio del Deporte.
Falta de conocimientos sobre el
entrenamiento deportivo en mujeres
Aplicación de procesos de
formación ineficientes de los
entrenadores
Deficiencia en los procesos de entrenamiento formativo en las etapas de niñez y adolescencia
Poco interés de los aficionados
al fútbol femenino
Poco apoyo por parte de la FEF
para la capacitación de los
entrenadores en el fútbol femenino.
Escaso personal en el cuerpo técnico
como:psicólogo,nutricionista,
fisioterapista, preparador físico.
Desinterés y poco conocimiento
sobre los ventajas del
entrenamiento integral
Escaso conocimiento sobre el
desarrollo y ventajas de un
entrenamiento integral
Poco apoyo por parte de la
FEF para la capacitación de
directivos en el fútbol
femenino.
Reducción de
clubes de fútbol
femenino
Deficiente
preparación a
nivel teórico
Deficiente
preparación a nivel
técnico
Escasas jugadoras de fútbol
para el alto rendimiento en la
selección nacional
Deficiente
preparación a nivel
táctico
Deficiente
preparación a nivel
físico
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d
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P
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o
b
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m
a
s

14. Óptima implementación de un entrenamiento integral de fútbol femenino para la categoría sub 12
del cantón Quito
Eficiente
preparación a nivel
psicológico
Aumento de la práctica
deportiva por parte de las
jugadoras
Personal capacitado para la
planificación, dirección y evaluación
del entrenamiento
Incremento del presupuesto para
contratar a personal especializado por
parte del Ministerio del Deporte.
Aumento de los conocimientos
sobre el entrenamiento deportivo en
mujeres
Aplicación de procesos de
formación eficientes por parte de
los entrenadores
Efectividad en los procesos de entrenamiento formativo en las etapas de niñez y adolescencia
Interés de los aficionados al
fútbol femenino
Apoyo por parte de la FEF para la
capacitación de los entrenadores en
el fútbol femenino.
Aumento en el personal del cuerpo
técnico como:psicólogo,nutricionista,
fisioterapista, preparador físico.
Interés y conocimiento sobre los
ventajas del entrenamiento
integral
Conocimiento sobre el
desarrollo y ventajas de un
entrenamiento integral
Apoyo por parte de la FEF para
la capacitación de directivos en
el fútbol femenino.
Incremento de
clubes de fútbol
femenino
Eficiente
preparación a
nivel teórico
Eficiente
preparación a nivel
técnico
Aumento de jugadoras de
fútbol para el alto rendimiento
en la selección nacional
Eficiente
preparación a nivel
táctico
Eficiente
preparación a nivel
físico
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l
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15. Matriz para el diagrama de estrategias
Efectividad en los procesos de entrenamiento
formativo en las etapas de niñez y adolescencia
Óptima implementación de un entrenamiento integral
de fútbol femenino para la categoría sub 12 del cantón
Quito
Inclusión de personal
especializado
Desarrollo de procesos de
formación efectivos
Mayor interés y conocimiento
sobre el entrenamiento integral
Personal capacitado en
psicología deportiva
Personal capacitado en la parte
técnica - táctica
Personal capacitado en la parte
teórica
Personal capacitado en cuanto a
la física
Entrenadores con conocimientos
en entrenamiento de fútbol
femenino
Entrenadores capacitados en
entrenamiento integral
Directivos capacitados en
gerencia deportiva
Directivos capacitados en
entrenamiento integral

16. Finalidad
Efectividad en los
procesos de
entrenamiento formativo
en las etapas de niñez y
adolescencia
Indicadores
Aumento de la
práctica deportiva por
parte de las jugadoras
en un 50 % más que
el año anterior en un
tiempo de un año y
medio.
Medios de
Verificación
Fichas registradas
de jugadoras en las
diferentes escuelas
de formación de la
ciudad de quito y en
la Comisión de
Fútbol Aficionado
CONFA.
Supuestos
El número de niñas
que optan por practicar
fútbol se incremente
en un número
favorable
MATRIZ FINAL DEL
MARCO LÓGICO

17. Propósito
Óptima implementación de un
entrenamiento integral de fútbol
femenino para la categoría sub 12 del
cantón Quito
Aumentar la eficiente
preparación a nivel psicológico
en un 30% al estado actual
durante un macrociclo de
entrenamiento de 40.semanas
Aumentar la eficiente
preparación a nivel técnico en
un 40% al estado actual
durante un macrociclo de
entrenamiento de 40.semanas
Aumentar la eficiente
preparación a nivel táctico en un
40% al estado actual durante un
macrociclo de entrenamiento de
40.semanas
Aumentar la eficiente
preparación a nivel físico en un
30% al estado actual durante un
macrociclo de entrenamiento de
40.semanas
Aumentar la eficiente
preparación a nivel teórico en
un 50% al estado actual
durante un macrociclo de
entrenamiento de 40.semanas
Óptimos resultados al aplicar
una batería de test
psicológicos, técnicos,
tácticos, físicos, teóricos
registrados en el historial de la
jugadora que archiva el club.
El rendimiento de categoría sub
12 se mejore a nivel psicológico,
técnico, táctico, físico, teórico y lo
podamos evidenciar en los
resultados

18. Componentes
Inclusión de personal especializado
Desarrollo de procesos de formación
efectivos
Mayor interés y conocimiento sobre el
entrenamiento integral
Personal capacitado en psicología
deportiva con una duración de 2
semanas por mes durante 6 meses
para un total de 25 personas
Personal capacitado en la parte
técnica con una duración de 2
semanas por mes durante 6 meses
para un total de 25 personas
Personal capacitado en la parte
teórica con una con una duración
de 2 semanas por mes durante 6
meses para un total de 25
personas
Personal capacitado en cuanto a la
táctica con una duración de 2
semanas por mes durante 6 meses
para un total de 25 personas
Entrenadores con conocimientos
en entrenamiento de fútbol
femenino con capacitaciones de 1
semana por mes durante un año
Entrenadores capacitados en
entrenamiento integral 1 semana
por mes durante un año
Directivos capacitados en
gerencia deportiva 2 veces por
mes durante un año
Directivos capacitados en
entrenamiento integral 2 veces por
mes durante un año
Certificaciones registradas en la
Secretaría Técnica de
Capacitación y Formación
Profesional y con la validez de
la Federación Ecuatoriana de
Fútbol, Ministerio del Deporte
Los entrenadores, especialistas y
directivos asistan y se capaciten
en los diferentes cursos sobre
entrenamiento y metodología del
fútbol femenino en un 100% de
estas capacitaciones.

19. Actividades
Personal capacitado en psicología
deportiva
Personal capacitado en la parte
técnica
Personal capacitado en la parte
teórica
Personal capacitado en cuanto a
la táctica
Entrenadores con conocimientos
en entrenamiento de fútbol
femenino
Entrenadores capacitados en
entrenamiento integral
Directivos capacitados en
gerencia deportiva
Directivos capacitados en
entrenamiento integral
Pago a organizadores de
la capacitación $800
Contratación de
capacitadores y pago de
honorarios $500 a cada
especialista expositor.
Publicidad de las
capacitaciones:
realización de material
de publicidad, promoción
de la misma. $500
Logística del evento:
alquiler de lugar para
capacitar, certificados,
credenciales, refrigerios,
gastos varios.$500
Informe de presupuesto
estimado
Contratos y
comprobantes de
retención por pago de
servicios profesionales
Estados de cuenta de
pagos por parte de los
asistentes al curso
Registro de asistentes a
capacitaciones
Facturas y/o notas de
venta de gastos
El ministerio del deporte
junto con la FEF asignen
un presupuesto mensual
para el desarrollo del
fútbol femenino sub 12 del
cantón Quito.

20. Referencias bibliográficas
Alarcón, Fabián. (2014). El fútbol femenino cobró fuerza con el torneo nacional y la Tri, El
Comercio. Recuperado de: http://edicionimpresa.elcomercio.com/es/05230000c3af8765-aa19-4562-
ab26-d93d215738c7
FIFA. (2016). Fútbol femenino. Recuperado de: http://es.fifa.com/womens-football/
McCann, Maya. (2016). El fútbol femenino: Las implicaciones de ser una futbolista femenina en una
cultura machista. SIT Graduate Institute - Study Abroad. Recuperado de:
http://digitalcollections.sit.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=3341&context=isp_collection