A fin o inicio de año las empresas suelen reordenar la casa para resolver problemas críticas, buscar oportunidades de crecimiento y planear para el próximo año. Las empresas que toman el tiempo para prepararse para el nuevo año estarán siempre en mejores condiciones para aprovechar de las oportunidades que vengan y así crecer. ¿Pero cómo hacerlo?, hicimos un ejercicio para reimaginar la forma de desarrollar un plan anual; lo abundante y lo aburrido lo quitamos, lo efectivo lo dejamos. Diseñamos unas herramientas que pensamos que harán mejor trabajo en la primera etapa cuando los colaboradores y líderes trabajan en mejorar una visión, propósito y estrategia anual actual. Este es un slide deck de un taller impartido en la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, en Febrero 2017. El taller fue impartido por @EzzeldinRafat de Innovation Board, oficina de innovación que ayuda a las organizaciones a pensar diferente y resolver retos de innovación creativamente, también por @luinnova, Luis Abraham Hernández de IDEM, agencia de innovación y creatividad, ambas en Zapopan, México. Si tu meta este año es tomar nuevos retos, crear algo nuevo, arriesgarse para innovar.. agenda una cita con nosotros, iniciaremos juntos una nueva aventura de innovación: hi@innovationboard.io

1. La Planeación Anual
Herramientas simples y poderosas para hacer que el 2017 sea tu mejor año.

2. Ezzeldin Rafat
Consultor de Innovación
Fundador de Innovation Board
Facilitadores
Luis Abraham Hernández
Consultor de Innovación
Fundador de la Agencia IDEM

3. Agenda
4.00 a 4.45 PM Bienvenida, Intro + Ideación
4.45 a 5.15 PM Desarrollo: Visión y Propósito
5.15 a 6.00 PM Esquema: Estrategia General
6.00 a 6.15 PM Break
6.15 a 6.45 PM Plan de trabajo
6.45 a 7.00 PM Siguientes pasos

4. El efecto del “Nuevo Inicio”

5. 2017 un año:
Feliz, productivo y significativo

6. ¿Ser impulsado por la eficiencia o ser
impulsado por la innovación?

7. ¿Crecimiento seguro o riesgoso?

8. Tenemos que mirar hacia adelante

9. Pero primero hay que..

10. PARTE 1
MIRAR HACIA
ATRÁS

11. Mirar Atrás: Lo bueno
1) ¿Cuáles fueron los resultados destacados
de 2016?
¿Qué te hizo sentir orgulloso, contento y
querido?

12. Mirar Atrás: Lo malo
2) ¿Cuáles fueron los errores del 2016?
¿Qué fue difícil?
¿Qué te lastimó, te hizo enojar o te hizo
sentir triste?

13. Mirar Atrás: Lecciones
3) ¿Qué aprendiste en 2016?
¿Qué conoces ahora acerca de ti mismo, de
tu equipo de trabajo y del mundo?

14. Mirar Atrás: Lecciones
4) Si tuvieras que ponerle al 2016 un título,
¿Cuál sería? (Ejemplo: El año de nuevos
comienzos)

15. PARTE 2
AUDITORÍA
PERSONAL

16. Auditoría Personal
5) Califica tu satisfacción actual (1= lo peor a 5= lo mejor) de las
siguientes áreas de tu vida:
___ Salud + Condición Física ___ Creatividad + Aventura
___ Amistad + La Sociedad ___ Carrera
___ Amor + Relaciones ___ Dinero & Finanzas
___ Familia ___ Estado emocional

17. PARTE 3
MIRAR HACIA
ADELANTE

18. Mirar hacia adelante: Metas
6) ¿Cuáles son todas las cosas que deseas
lograr, contribuir y ser en el 2017?
¡Sueña!

19. Mirar hacia adelante: Enfoque
7) Dada la lista anterior de metas, ¿cuáles
son las 3 a 5 cosas que si logras, haría 2017
una gran victoria?
¿Cuál de ellas es la más importante?

20. Mirar hacia adelante: ¡Empieza!
8) Para llegar a estas metas, ¿cuáles son los
hábitos, comportamientos, y actitudes que
necesitas adoptar en 2017?

21. Mirar hacia adelante: ¡Alto!
9) ¿Cuáles son los hábito, comportamientos
y actitudes que tienes que soltar en 2017?

22. Mirar hacia adelante: Siguientes Pasos
10) ¿Cuáles son los siguientes pasos que puedes
tomar esta semana que te acercarán a tus metas?

23. Mirar hacia adelante: Siguientes Pasos
11) ¿Si tuvieras que ponerle a 2017 un título, ¿qué
sería? (Ejemplo: El Año de la victoria)

24. ¿CÓMO UTILIZAR ESTA GUÍA?: Establecer 3 minutos para cada
pregunta, no se necesita más tiempo para escribir las ideas que
se te ocurren primero. El ejercicio no debe tomar más que 30
minutos.
RECORDATORIO: Pon un recordatorio para 1, 3 y 6 meses a
partir de hoy para revisar tus metas.
¿QUÉ HAGO DESPUÉS?: Si uno de tus metas es innovar este
año, agenda una cita con nosotros: hi@innovationboard.io

25. Visión y Propósito

27. ESTRATEGIA
GENERAL

29. Break

30. PLAN DE TRABAJO

31. Gestión del tiempo
“Tan a destiempo llega el que va demasiado
deprisa como el que se retrasa demasiado”
William Shakespeare

32. Herramientas de gestión de tiempo
Gestión del tiempo

33. ¿Para qué me sirve?
1. Desarrollo
2. Seguimiento
3. Control
Plan de Trabajo

34. Notas importantes
1. Mantén compartido y visible la planeación
2. Pide a los responsables de sus áreas que elaboren su plan con su equipo
3. Establece un día de la semana para revisar avances y siguientes actividades
4. En cada una de las reuniones de seguimiento elabora una planeación de
tema y nombra a un: Timekeeper, responsable de seguimiento / realización
de minuta y ayudante general. (rol de posiciones)
Plan de Trabajo

35. 1. Información general e indicadores principales
2. Planeación mensual
3. Minutas de trabajo
Plan de Trabajo

36. Información general e indicadores clave

37. Planeación Mensual

38. Minutas de Trabajo

40. ¿Qué Sigue?:
Si uno de tus metas este año es tomar nuevos
retos, crear algo nuevo, arriesgarse e innovar..
agenda una cita con nosotros, iniciaremos juntos
una nueva aventura de innovación:
hi@innovationboard.io
#Let’sDoItTogether

41. CONTACTO
Ezzeldin Rafat
ezzeldin@innovationboard.io
Preguntas
http://innovationboard.io/contact
Cel. 3314 82 5110
@EzzeldinRafat
Ayudamos a las organizaciones resolver
retos de innovación creativamente

42. CONTACTO
Luis Abraham Hernández
luis@ideminnovacion.com
Preguntas
http://.ideminnovacion.com
Cel. 3331 90 8974
@luinnova

43. Hazme una
pregunta

44. FOTOOO

45. Gracias