Cedula de Evaluacion CUEP para Riesgo de Trabajo IMSS

1. Cedula
CUEP ITT
Notas referentes a
enfermedad general de un
trabajador o riesgo de
trabajo (ST-7).
R3MF Alicia Barrera
R3MF Fernando Junco

2. Guía de Duración de la Incapacidad
por Patología
(GUIAS ITT)
“Cada vez que realizas una valoración médica a un
trabajador, la decisión de prescribir incapacidad
temporal para el trabajo, requiere de una reflexión
basada en tus conocimientos, experiencia, pero sobre
todo con base a la evaluación que haces del
trabajador y a la ocupación que el desempeña”.

3.  A nivel internacional existen diferentes
instrumentos y guías relacionadas a los días de
incapacidad laboral de acuerdo al diagnóstico,
por ejemplo, en España emplean la “Guía de
Valoración de Incapacidad Laboral para Médicos
de Atención Primaria”, y en Estados Unidos “The
Medical Disability Advisor”.

4. recuerdo general…
 ST-1… Versión Digital de formato ST-7 (RT)
 ST-2… Alta médica de un riesgo de trabajo o enfermedad
general de un trabajador
 ST-3… Evaluación de Secuelas por Riesgo de Trabajo
 ST-4… Dictamen de Invalidez por RT
 ST-5… Formato de codificación de enfermedades

5.  ST-6… Validación de beneficiarios con
Discapacidades
 ST-7… Riesgo de Trabajo (RT)
 ST-8… Recaída de un RT
 ST-9… Aviso de atención medica y calificación de
probable enfermedad de Trabajo

6. Reglamento de prestaciones
medicas del IMSS
Art. 151... “en todos los casos, se registraran en el
expediente clínico o nota de referencia y
contrareferencia del asegurado, los siguientes
conceptos de los certificados de incapacidad
temporal para el trabajo iniciales, subsecuente,
recaídas y enlace”:

7. Nota de ITT…
 Diagnostico
 Folio
 Ramo de Seguro
 Fecha de Inicio
 Fecha de expedición del certificado
 Días que ampara el certificado
 Días probables para la recuperación de la enfermedad
(acorde a ITT)
 Días de incapacidad temporal para el trabajo
(Acumulados)
 Nombre del puesto especifico del trabajo y centro de
trabajo.
 Nombre, firma y matricula del medico que expide y en su
caso, de su jefe inmediato y, en su ausencia de quine
funja como tal.

8. Identificación del Paciente
 Importante recalcar la identificación adecuada del
paciente por medio de documento legal actual y/o
vigente probatorio de identidad…
 INE (vigente)
 Cartilla de Servicio Militar (actualizada)
 Pasaporte (vigente)

9. Lugar de trabajo
 En este respecto debemos tener información precisa
sobre la empresa o patrón del trabajador en
valoración.
 ¡¡¡ Es importante tener la razón social o nombres
exactos del centro de trabajo; para ello es
imprescindible la carta patronal del trabajador
preferentemente con foto del mismo, con sello de la
empresa, donde se observe el puesto de trabajo y
en ocasiones se incluyen los días de descanso del
trabajo así como su sueldo diario integrado!!!

10. Descripción del cuando,
como y donde??…
 Es importante interrogar de forma adecuada ante
un RT cuando ocurre el accidente o lesión, como
se desarrollo la lesión y donde fue el accidente o
la lesión, motivo por el cual acude a la consulta.
Hora del incidente y mecanismo de
lesión.

11. Actividad Laboral
 Debemos indagar su puesto de trabajo y que
actividades desempeña en su puesto de trabajo
(oficinista, ayudante general, chofer, etc).
 Hay organizaciones que “obligan a realizar otras
actividades distintas de las que se describen en su
puesto de trabajo, así que debemos registrar en la
nota su puesto de trabajo y que actividad
desarrolla.

12. Tipo de Carga de
Trabajo
 Al interrogar sobre el tipo de trabajo y que funciones desarrolla;
se debe hacer hincapié en la carga y es desgaste físico de trabajo
(liviano, moderado o intenso) y en base a ello poder evaluar en
función de la lesión los días adecuados de incapacidad.
 Siendo esto valorado la Guía ITT nos da una referencia sobre
días mínimos, medios o máximos sobre una enfermedad o lesión
en especifico y de esta forma llevar una cuenta de días otorgados
y restantes de una incapacidad lo cual debemos redactar en
nuestra nota con un tiempo probable de recuperación.

13. Ejemplo de la Guía ITT