SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
EL REGLAMENTO DEL USUARIO DE AMBIENTE SALUDABLE 
El presente reglamento tiene el objetivo de lograr un eficiente propósito de la 
empresa healthy environment asignado en este plantel, para que todos los 
usuarios puedan utilizar esta herramienta para el logro de las metas, Los 
usuarios deben cumplir con unos requisitos en el cual se basaran en el 
desempeño de la empresa y ante todo con la comunidad: 
1: el personal debe cumplir con el horario y las actividades a realizar a diario 
2: los inspectores y los especialistas en el proceso de aplicación de las 
capacitaciones deben establecer un acuerdo en el cual cumplan con las 
actividades que se le han incrementado al aprendiz para que ellos puedan 
tener más capacitación acerca de los elementos de protección personal. 
3: contar con un personal de administración que cumpla con las 
características establecidas por la empresa para dar a conocer el producto 
equitativo de cada periodo que se han desarrollados a diario en los labores 
de los trabajadores y así permitir que sea una empresa de interés y igualdad 
ante la sociedad llamando la atención y otorgando un objetivo específico a la 
empresa healthy environment.
REGLAMENTACION PARA TENER UN AMBIENTE SALUDABLE 
Para la incrementación de los usos de los elementos de protección personal 
habrá requisitos que se cumplirán para establecer un cuidado tanto al 
trabajador como a las otras personas que estén ingresando en el plantel 
estos requisitos son: 
1: Usar los instrumentos de cuidado y protección para la aplicación de los 
elementos de protección personal 
2: No introducir alimentos de cualquier tipo sino que se hará un tiempo en el 
cual el personal puede consumir sus alimentos 
3: llevar consigo en caso de emergencia un celular por si en una actividad 
del plantel se haga en otra parte y vemos que algunos de los aprendices no 
están con nosotros llamamos para ver como los localizaremos 
4: no consumir bebidas alcohólicas, sustancias ilícitas y fumar 
5: los aprendices deben de aportar el uniforme adecuado al prestar el 
servicio al cliente y en todo momento.
6: pronunciar palabras adecuadas al uso del vocabulario sin ningún aproche 
dando a entender a las personas una mala reputación de la empresa healthy 
environment. 
7: al introducirse los aprendices deben de localizarse y firma la asistencia de 
que participaron en dichas actividades y así mismo redactar que estos 
aprendices están cumpliendo con el labor de que tienen el compromiso de 
trabajar honestamente cumpliendo con sus actividades que realiza a diario 
9: los trabajadores laboraran dentro de las ocho horas para cumplir con sus 
estudios en el plantel. 
SANCIONES POR LA FALTA DE COMPROMISO: 
1: a los trabajadores tanto como los aprendices si cometen una falta se les 
hará una sanción leve por esa falta en el cual consiste que no podrán asistir 
por 2 días al plantel y tendrán que realizar actividades educativas acerca de 
las capacitaciones hacia otras comunidades para que los estudiantes tomen 
por practica la importancia del medio ambiente. 
2: si en caso de que los trabajadores lleguen 3 veces tarde se les hará una 
sanción en el cual deben firmar un compromiso de que tendrán que llegar 
temprano al plantel

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

como hacer una empresa Fertivida 2
como hacer una empresa Fertivida 2como hacer una empresa Fertivida 2
como hacer una empresa Fertivida 2dhanalex
 
Presentacion de proyeccto
Presentacion de proyecctoPresentacion de proyeccto
Presentacion de proyecctokunagu8812
 
Responsabilidades de los empleados cyn
Responsabilidades de los empleados cynResponsabilidades de los empleados cyn
Responsabilidades de los empleados cynDaniela Osorio
 
Manual de convivencia lg v0
Manual de convivencia lg v0Manual de convivencia lg v0
Manual de convivencia lg v0Gloria Daza
 
Codigo Internacional de etica_IAFJSR
Codigo Internacional de etica_IAFJSRCodigo Internacional de etica_IAFJSR
Codigo Internacional de etica_IAFJSRMauri Rojas
 

La actualidad más candente (7)

como hacer una empresa Fertivida 2
como hacer una empresa Fertivida 2como hacer una empresa Fertivida 2
como hacer una empresa Fertivida 2
 
Seguridad
SeguridadSeguridad
Seguridad
 
Presentacion de proyeccto
Presentacion de proyecctoPresentacion de proyeccto
Presentacion de proyeccto
 
Responsabilidades de los empleados cyn
Responsabilidades de los empleados cynResponsabilidades de los empleados cyn
Responsabilidades de los empleados cyn
 
Manual de convivencia lg v0
Manual de convivencia lg v0Manual de convivencia lg v0
Manual de convivencia lg v0
 
Codigo Internacional de etica_IAFJSR
Codigo Internacional de etica_IAFJSRCodigo Internacional de etica_IAFJSR
Codigo Internacional de etica_IAFJSR
 
Subior blog
Subior blogSubior blog
Subior blog
 

Destacado (20)

Anexo 14 balanço patrimonial
Anexo 14 balanço patrimonialAnexo 14 balanço patrimonial
Anexo 14 balanço patrimonial
 
medioambiente_1
medioambiente_1medioambiente_1
medioambiente_1
 
PPM Ltd, Contract, 2015
PPM Ltd, Contract, 2015PPM Ltd, Contract, 2015
PPM Ltd, Contract, 2015
 
Panasonic Certifications
Panasonic CertificationsPanasonic Certifications
Panasonic Certifications
 
Matemáticas ii
Matemáticas iiMatemáticas ii
Matemáticas ii
 
022009 Anuncios
022009 Anuncios022009 Anuncios
022009 Anuncios
 
Tablas Hash
Tablas HashTablas Hash
Tablas Hash
 
Quantum QIS (QGIS) Raster Koordinatlama
Quantum QIS (QGIS) Raster KoordinatlamaQuantum QIS (QGIS) Raster Koordinatlama
Quantum QIS (QGIS) Raster Koordinatlama
 
Jurnal herpes
Jurnal herpesJurnal herpes
Jurnal herpes
 
carlos alberto torres
carlos alberto torrescarlos alberto torres
carlos alberto torres
 
Leonardo
LeonardoLeonardo
Leonardo
 
Manejo de informacion
Manejo de informacionManejo de informacion
Manejo de informacion
 
Kudos 2014 2015
Kudos 2014 2015Kudos 2014 2015
Kudos 2014 2015
 
João
JoãoJoão
João
 
Whirlpool uk seo
Whirlpool uk   seoWhirlpool uk   seo
Whirlpool uk seo
 
Katy perry
Katy perryKaty perry
Katy perry
 
פוינטס אופ יו
פוינטס אופ יופוינטס אופ יו
פוינטס אופ יו
 
Anatomia de mi ple
Anatomia de mi pleAnatomia de mi ple
Anatomia de mi ple
 
Goya
GoyaGoya
Goya
 
Iglesia la concepcion
Iglesia la concepcionIglesia la concepcion
Iglesia la concepcion
 

Similar a Reglamento usuario ambiente saludable

4.7.2 reglamento del usuario de e.p.p ltda
4.7.2  reglamento del usuario de  e.p.p ltda 4.7.2  reglamento del usuario de  e.p.p ltda
4.7.2 reglamento del usuario de e.p.p ltda David Rojas
 
Reglamento Del Usuario De Segurox Enterprise
Reglamento Del Usuario De  Segurox EnterpriseReglamento Del Usuario De  Segurox Enterprise
Reglamento Del Usuario De Segurox EnterpriseCamilo Castro
 
Programa de Socializacion. Logistica final
Programa de Socializacion. Logistica finalPrograma de Socializacion. Logistica final
Programa de Socializacion. Logistica finalGabriela Orzatti Gómez
 
Programa de Socializacion. Logistica. FINAL
Programa de Socializacion. Logistica. FINALPrograma de Socializacion. Logistica. FINAL
Programa de Socializacion. Logistica. FINALGabriela Orzatti Gómez
 
Código de ética, Proalimen C.A.
Código de ética, Proalimen C.A.Código de ética, Proalimen C.A.
Código de ética, Proalimen C.A.Gabriela Cabrera
 
Presentación para PROYECTO MINEDUC.pptx
Presentación para PROYECTO MINEDUC.pptxPresentación para PROYECTO MINEDUC.pptx
Presentación para PROYECTO MINEDUC.pptxRoselynVictoriaCamey
 
Higiene en agricultura modulo 1
Higiene en agricultura modulo 1Higiene en agricultura modulo 1
Higiene en agricultura modulo 1RaquelGongoraRuano
 
nomina y prestaciones sociales para blogger blogspot
nomina y prestaciones sociales para blogger blogspotnomina y prestaciones sociales para blogger blogspot
nomina y prestaciones sociales para blogger blogspotYiza
 
Plan de socialización
Plan de socializaciónPlan de socialización
Plan de socializaciónluismarfrtz
 
Manual de Buenas Prácticas de Manufactura, Asaí en pulpa
Manual de Buenas Prácticas de Manufactura, Asaí en pulpaManual de Buenas Prácticas de Manufactura, Asaí en pulpa
Manual de Buenas Prácticas de Manufactura, Asaí en pulpaRuth Delgado
 
Modelo de manual de buenas prácticas de manufactura en la industria de alimentos
Modelo de manual de buenas prácticas de manufactura en la industria de alimentosModelo de manual de buenas prácticas de manufactura en la industria de alimentos
Modelo de manual de buenas prácticas de manufactura en la industria de alimentosSHAKAROON
 

Similar a Reglamento usuario ambiente saludable (20)

4.7.2 reglamento del usuario de e.p.p ltda
4.7.2  reglamento del usuario de  e.p.p ltda 4.7.2  reglamento del usuario de  e.p.p ltda
4.7.2 reglamento del usuario de e.p.p ltda
 
Reglamento Del Usuario De Segurox Enterprise
Reglamento Del Usuario De  Segurox EnterpriseReglamento Del Usuario De  Segurox Enterprise
Reglamento Del Usuario De Segurox Enterprise
 
Codigo de etica
Codigo de eticaCodigo de etica
Codigo de etica
 
Programa9 s
Programa9 sPrograma9 s
Programa9 s
 
Programa9 s
Programa9 sPrograma9 s
Programa9 s
 
Plan de socializacion
Plan de socializacion Plan de socializacion
Plan de socializacion
 
Programa de Socializacion. Logistica final
Programa de Socializacion. Logistica finalPrograma de Socializacion. Logistica final
Programa de Socializacion. Logistica final
 
Programa de Socializacion. Logistica. FINAL
Programa de Socializacion. Logistica. FINALPrograma de Socializacion. Logistica. FINAL
Programa de Socializacion. Logistica. FINAL
 
Final Redacción Corporativa
Final Redacción CorporativaFinal Redacción Corporativa
Final Redacción Corporativa
 
Código de ética, Proalimen C.A.
Código de ética, Proalimen C.A.Código de ética, Proalimen C.A.
Código de ética, Proalimen C.A.
 
Programa de Socializacion. Logistica
Programa de Socializacion. LogisticaPrograma de Socializacion. Logistica
Programa de Socializacion. Logistica
 
Presentación para PROYECTO MINEDUC.pptx
Presentación para PROYECTO MINEDUC.pptxPresentación para PROYECTO MINEDUC.pptx
Presentación para PROYECTO MINEDUC.pptx
 
Metaplan
MetaplanMetaplan
Metaplan
 
Metaplan
MetaplanMetaplan
Metaplan
 
Higiene en agricultura modulo 1
Higiene en agricultura modulo 1Higiene en agricultura modulo 1
Higiene en agricultura modulo 1
 
nomina y prestaciones sociales para blogger blogspot
nomina y prestaciones sociales para blogger blogspotnomina y prestaciones sociales para blogger blogspot
nomina y prestaciones sociales para blogger blogspot
 
Plan de socialización
Plan de socializaciónPlan de socialización
Plan de socialización
 
Manual de Buenas Prácticas de Manufactura, Asaí en pulpa
Manual de Buenas Prácticas de Manufactura, Asaí en pulpaManual de Buenas Prácticas de Manufactura, Asaí en pulpa
Manual de Buenas Prácticas de Manufactura, Asaí en pulpa
 
Manual de higiene y presentación PDF
Manual de higiene y presentación PDFManual de higiene y presentación PDF
Manual de higiene y presentación PDF
 
Modelo de manual de buenas prácticas de manufactura en la industria de alimentos
Modelo de manual de buenas prácticas de manufactura en la industria de alimentosModelo de manual de buenas prácticas de manufactura en la industria de alimentos
Modelo de manual de buenas prácticas de manufactura en la industria de alimentos
 

Más de ロリーナ オカンポ

4.8.2 cómo financiar la creación de su negocio
4.8.2 cómo financiar la creación de su negocio4.8.2 cómo financiar la creación de su negocio
4.8.2 cómo financiar la creación de su negocioロリーナ オカンポ
 
4.7.2 reglamento interno del trabajador de healthy environment
4.7.2  reglamento interno del trabajador de healthy environment4.7.2  reglamento interno del trabajador de healthy environment
4.7.2 reglamento interno del trabajador de healthy environmentロリーナ オカンポ
 
4.7.2 reglamento interno del trabajador de healthy environment
4.7.2  reglamento interno del trabajador de healthy environment4.7.2  reglamento interno del trabajador de healthy environment
4.7.2 reglamento interno del trabajador de healthy environmentロリーナ オカンポ
 
4.7.2 reglamento interno del trabajador de healthy environment
4.7.2  reglamento interno del trabajador de healthy environment4.7.2  reglamento interno del trabajador de healthy environment
4.7.2 reglamento interno del trabajador de healthy environmentロリーナ オカンポ
 
4.7.2 reglamento interno del trabajador de e.p.p ltda
4.7.2  reglamento interno del trabajador de e.p.p ltda4.7.2  reglamento interno del trabajador de e.p.p ltda
4.7.2 reglamento interno del trabajador de e.p.p ltdaロリーナ オカンポ
 

Más de ロリーナ オカンポ (17)

4.8.2 cómo financiar la creación de su negocio
4.8.2 cómo financiar la creación de su negocio4.8.2 cómo financiar la creación de su negocio
4.8.2 cómo financiar la creación de su negocio
 
4.8.1 expo pyme la graciela
4.8.1 expo pyme la graciela4.8.1 expo pyme la graciela
4.8.1 expo pyme la graciela
 
4.7.2 organigrama
4.7.2 organigrama 4.7.2 organigrama
4.7.2 organigrama
 
4.7.2 reglamento interno del trabajador de healthy environment
4.7.2  reglamento interno del trabajador de healthy environment4.7.2  reglamento interno del trabajador de healthy environment
4.7.2 reglamento interno del trabajador de healthy environment
 
Plan de negocios lore yo
Plan de negocios lore yoPlan de negocios lore yo
Plan de negocios lore yo
 
4.5.2 perfil de plan de negocios
4.5.2 perfil de plan de negocios4.5.2 perfil de plan de negocios
4.5.2 perfil de plan de negocios
 
4.5.1 motivación al emprendimiento
4.5.1  motivación al emprendimiento4.5.1  motivación al emprendimiento
4.5.1 motivación al emprendimiento
 
4.7.2 organigrama
4.7.2 organigrama 4.7.2 organigrama
4.7.2 organigrama
 
4.7.2 reglamento interno del trabajador de healthy environment
4.7.2  reglamento interno del trabajador de healthy environment4.7.2  reglamento interno del trabajador de healthy environment
4.7.2 reglamento interno del trabajador de healthy environment
 
4.7.4 construyendo mi proyecto de vida
4.7.4 construyendo mi proyecto de vida4.7.4 construyendo mi proyecto de vida
4.7.4 construyendo mi proyecto de vida
 
4.7.2 organigrama
4.7.2 organigrama 4.7.2 organigrama
4.7.2 organigrama
 
4.7.2 reglamento interno del trabajador de healthy environment
4.7.2  reglamento interno del trabajador de healthy environment4.7.2  reglamento interno del trabajador de healthy environment
4.7.2 reglamento interno del trabajador de healthy environment
 
4.7.2 reglamento interno del trabajador de e.p.p ltda
4.7.2  reglamento interno del trabajador de e.p.p ltda4.7.2  reglamento interno del trabajador de e.p.p ltda
4.7.2 reglamento interno del trabajador de e.p.p ltda
 
informatica
informaticainformatica
informatica
 
Deporte
DeporteDeporte
Deporte
 
Medicina
MedicinaMedicina
Medicina
 
Medicina
MedicinaMedicina
Medicina
 

Último

RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIARAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIACarlos Campaña Montenegro
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Lourdes Feria
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxKarlaMassielMartinez
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaDecaunlz
 
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dstEphaniiie
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMarjorie Burga
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptxFelicitasAsuncionDia
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfFrancisco158360
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoFundación YOD YOD
 

Último (20)

RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIARAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
 
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptxPower Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativa
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
 
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdfSesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
 

Reglamento usuario ambiente saludable

  • 1. EL REGLAMENTO DEL USUARIO DE AMBIENTE SALUDABLE El presente reglamento tiene el objetivo de lograr un eficiente propósito de la empresa healthy environment asignado en este plantel, para que todos los usuarios puedan utilizar esta herramienta para el logro de las metas, Los usuarios deben cumplir con unos requisitos en el cual se basaran en el desempeño de la empresa y ante todo con la comunidad: 1: el personal debe cumplir con el horario y las actividades a realizar a diario 2: los inspectores y los especialistas en el proceso de aplicación de las capacitaciones deben establecer un acuerdo en el cual cumplan con las actividades que se le han incrementado al aprendiz para que ellos puedan tener más capacitación acerca de los elementos de protección personal. 3: contar con un personal de administración que cumpla con las características establecidas por la empresa para dar a conocer el producto equitativo de cada periodo que se han desarrollados a diario en los labores de los trabajadores y así permitir que sea una empresa de interés y igualdad ante la sociedad llamando la atención y otorgando un objetivo específico a la empresa healthy environment.
  • 2. REGLAMENTACION PARA TENER UN AMBIENTE SALUDABLE Para la incrementación de los usos de los elementos de protección personal habrá requisitos que se cumplirán para establecer un cuidado tanto al trabajador como a las otras personas que estén ingresando en el plantel estos requisitos son: 1: Usar los instrumentos de cuidado y protección para la aplicación de los elementos de protección personal 2: No introducir alimentos de cualquier tipo sino que se hará un tiempo en el cual el personal puede consumir sus alimentos 3: llevar consigo en caso de emergencia un celular por si en una actividad del plantel se haga en otra parte y vemos que algunos de los aprendices no están con nosotros llamamos para ver como los localizaremos 4: no consumir bebidas alcohólicas, sustancias ilícitas y fumar 5: los aprendices deben de aportar el uniforme adecuado al prestar el servicio al cliente y en todo momento.
  • 3. 6: pronunciar palabras adecuadas al uso del vocabulario sin ningún aproche dando a entender a las personas una mala reputación de la empresa healthy environment. 7: al introducirse los aprendices deben de localizarse y firma la asistencia de que participaron en dichas actividades y así mismo redactar que estos aprendices están cumpliendo con el labor de que tienen el compromiso de trabajar honestamente cumpliendo con sus actividades que realiza a diario 9: los trabajadores laboraran dentro de las ocho horas para cumplir con sus estudios en el plantel. SANCIONES POR LA FALTA DE COMPROMISO: 1: a los trabajadores tanto como los aprendices si cometen una falta se les hará una sanción leve por esa falta en el cual consiste que no podrán asistir por 2 días al plantel y tendrán que realizar actividades educativas acerca de las capacitaciones hacia otras comunidades para que los estudiantes tomen por practica la importancia del medio ambiente. 2: si en caso de que los trabajadores lleguen 3 veces tarde se les hará una sanción en el cual deben firmar un compromiso de que tendrán que llegar temprano al plantel