Francis Arias CI: 27085102

1. La aplicación de los 7 hábitos
de la gente altamente efectiva
Arias, Francis CI: 27.085.102
Materia: Gestión de Capital Humano
Prof. Luz Deisy Ascencio
Sección: A309-SAIAA
Universidad Fermín Toro
Departamento de Formación General
Escuela de Administración
Cabudare-Lara

2. Ser proactivo
El hábito de la proactividad nos da la libertad de tomar la
responsabilidad por su propia vida y ejercitar la habilidad de
seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo. Nos faculta
para responder de acuerdo con nuestros principios y valores, no
en las condiciones en las que se encuentra. En esencia, es lo
que nos hace humanos y nos permite afirmar que somos los
arquitectos de nuestro propio destino, asumir nuevos desafíos
en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de
la persona humana. Este es el hábito de la conciencia y
conducta de responsabilidad, el que resulta determinante en
cada persona para comprender sus realizaciones y
frustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y sus
logros. Al hombre se le puede despojar de todo salvo la de elegir
sus valores de actitud frente a las circunstancias de su propia
vida.

3. Empezar con un fin
en mente
Comenzar con un fin en mente hace posible que nuestra vida
tenga razón de ser, pues la creación de una visión de lo que
queremos lograr permite que nuestras acciones estén dirigidas a
lo que verdaderamente es significativo en nuestras vidas.
Este hábito de efectividad refleja el liderazgo personal y
satisface plenamente la necesidad de encontrar un sentido a la
propia existencia y comenzar cada día con un claro
entendimiento de su dirección y destino deseados. Resulta
esencial en cada persona para comprender el cumplimiento de
su misión existencial.

4. Establecer primero lo primero
Poner primero lo primero permite interpretar la idea de la
administración personal, y su aplicación inteligente posibilita que
las personas puedan encontrar la diferencia entre lo importante
y lo urgente para ser más efectivas. Existen varias generaciones
de aplicaciones inteligentes respecto a la administración del
tiempo, cada una de las cuales ha logrado un avance sustantivo
con respecto a la anterior: Desde la primera, basada en las
notas y listas de tareas; pasando por la segunda, apoyada en
las agendas; hasta la tercera, fundamentada en la
administración del tiempo. Es la disciplina de llevar a cabo lo
importante, lo cual nos permite convertir en realidad la visión
que forjamos en el hábito anterior.

5. Pensar en ganar-ganar
Nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia
material y espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la
vida es un “juego de suma cero” donde para que yo gane
alguien tiene que perder.
Ejemplifica el beneficio mutuo y ayuda poderosamente a
encontrar el equilibrio en las relaciones humanas con un sentido
de bien común y equidad. Este es el hábito que posibilita el
logro de satisfacciones compartidas entre todas aquellas
personas que participan en un proceso de negociación.

6. Lo primero es entender y
luego ser comprendido.
Buscar entender primero y ser entendido después es la
esencia del respeto a los demás. Este es el hábito que sustenta
la necesidad de comprender con empatía al otro para después
ser comprendido y poder edificar relaciones interpersonales más
constructivas. La necesidad que tenemos de ser entendidos es
uno de los sentimientos más intensos de todos los seres
humanos.
Destaca muy especialmente en este hábito la importancia de
la escucha empática en el proceso de la comunicación humana.
Este hábito es la clave de las relaciones humanas efectivas y
posibilita llegar a acuerdos de tipo Ganar-Ganar.

7. Sinergizar
Este hábito implica la interdependencia y es el producto
social de individuos, familias, equipos de trabajo y
organizaciones bien integradas, productivas y creativas. Este es
el hábito que fundamenta los logros sinérgicos del trabajo en
equipo.
La sinergia es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud
de valorar la diversidad. Así, la sinergia intrapersonal es
considerarla como un producto de la mentalidad de abundancia,
la cuenta bancaria emocional y el esfuerzo por procurar primero
comprender.

8. Afilar la cierra
Este hábito interpreta la mejora continua y la auto-
renovación, el mantenimiento físico, mental y espiritualmente, ,
ofrece un horizonte de superación personal en todas y cada una
de las áreas de nuestra personalidad. Es lo que nos permite
establecer un equilibrio entre todas las dimensiones de nuestro
ser, a fin de ser efectivos en los diferentes papeles (roles) que
desempeñamos en nuestras vidas.
Las personas requerimos renovación en todas y cada una de
las dimensiones de nuestra personalidad: física, mental, socio-
emocional y espiritual. En cualquier caso, la falta de una
apropiada renovación en estas dimensiones puede tener un
elevado costo para las personas.