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1. OIT son las siglas de la Organización Internacional del Trabajo, un organismo
especializado y adscrito a la OrganizacióndelasNacionesUnidas(ONU) creada para
ocuparse de los asuntos pertinentes a la legislación del trabajo y las relaciones laborales.
La OIT se fundó en 1919 cuando se firmó el Tratado de Versalles que puso fin a
la Primera Guerra Mundial. Su constitución, sancionada en esa fecha, se complementó
con la Declaración de Filadelfia de 1944. Su sede se encuentra en Ginebra, Suiza, pero
posee un área de operación que abarca a 187 Estados Miembros en torno a un enfoque
del futuro del trabajo centrado en las personas y basado en la creación de empleo, los
derechos laborales, la protección social y el diálogo social.
QUE ES LA OIT?

2. La estructura de la OIT se rige por un gobierno
tripartito, que componen representantes de los
gobiernos, los sindicatos de trabajadores y las
asociaciones de empleadores o patronos, de manera
que todas las partes afectadas en las relaciones de
trabajo se encuentren allí representadas.
La OIT realiza estudios y recopila datos sobre todos
los temas ligados al mundo laboral. Publica informes y
una amplia variedad de publicaciones y documentos
de trabajo. Cuenta con un conjunto de bases de datos
estadísticos bien conocidas en el mundo, las cuales
se mantienen y actualizan con datos sobre los
mercados laborales procedentes de los países.
La OIT dirige una amplia gama de proyectos de
cooperación para el desarrollo en todas las
regiones del mundo. Estos proyectos se llevan a
cabo mediante alianzas con países y
organizaciones donantes, y tienen como objetivo
crear las condiciones para la ejecución del
programa de trabajo decente de la OIT.
La OIT tiene su sede en Ginebra (Suiza) y
oficinas exteriores en más de 40 países.
La Conferencia Internacional del Trabajo se
reúne una vez al año para debatir temas del
mundo laboral, adoptar nuevas normas
internacionales del trabajo y aprobar el programa
y presupuesto de la OIT.
El Consejo de Administración, órgano ejecutivo
de la Organización, se reúne tres veces al año en
Ginebra

3. Como se ha dicho, este organismo se fundó a principios del
siglo XX y su primer director general fue el político
socialista francés Albert Thomas. El surgimiento de este nuevo
organismo tripartito, único en su especie, era garantizar la
mejoría de las condiciones del trabajo tal y como lo hacía
hasta entonces la Asociación Internacional para la Protección
Legal de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901.
Este tipo de movimientos se debían a la necesidad de organizar
las distintas fuerzas involucradas en el trabajo, a raíz de los
cambios profundos en la sociedad que el advenimiento
del capitalismo y la Revolución Industrial habían traído
consigo. En ello influyeron enormemente los partidos y
agrupaciones laboristas, gremiales y obreros, cuya lucha
continua durante más de un siglo produjo notorios avances en
materia laboral.
HISOTRIA DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PATA EL TRABAJO (OIT)

4. La OIT se dedica generalmente a promover la creación de
empleos, proteger los derechos de los trabajadores y promover el
diálogo social entre las distintas partes involucradas, por el bien de
la armonía. En ese sentido, se centra en cuatro ejes principales:
FUNCIONES DE LA OIT

5. Trabajos decentes: No un trabajo cualquiera. La OIT aboga por las inversiones en
oportunidades de trabajo decente y empleos verdes, por el desarrollo de
competencias, y por economías que promueven medios de vida sostenibles.
Diálogo social: Para aumentar la productividad, resolver conflictos en el mundo del
trabajo y propiciar la cohesión de las sociedades se necesitan las organizaciones de
trabajadores y de empleadores independientes
Protección social para todos: La OIT promueve la protección social universal a fin
de que todas las personas –en particular las familias con hijas e hijos pequeños–
dispongan de atención de salud y seguridad de los ingresos, en particular en caso de
desempleo, enfermedad, incapacidad, accidente laboral, maternidad, vejez, o pérdida
del principal sostén de la familia.
Derechos laborales: La OIT da prioridad al reconocimiento y el respeto de los
derechos de todos los trabajadores, entre otras cosas, a la representación de las
personas más vulnerables. Trabaja para preservar la pertinencia del marco jurídico
laboral internacional en un mundo del trabajo cambiante
PRINCIPIOS Y DERECHOS DEL TRABAJADOR

6. GRACIAS
REVIOS ?