oit

1. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
LA AGENCIA DE LAS NACIONES UNIDAS
PARA EL MUNDO DEL TRABAJO
El trabajo decente
puede sacar de la
pobreza a comunidades
enteras y afianzar la
seguridad humana y la
paz social…
No es sólo un objetivo,
es un motor del
desarrollo sostenible
Síganos
Departamento de Comunicación
y de la Información Pública
4, route des Morillons
CH-1211 Ginebra 22
Suiza
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Organización Internacional del Trabajo
Guy Ryder,
Director General de la OIT
septiembre2016
EL MUNDO DEL TRABAJO
DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
ADMINISTRACIÓN E INSPECCIÓN DEL TRABAJO
PROMOCIÓN DEL EMPLEO
TRABAJO DECENTEVIH/SIDASEGURIDAD DEL EMPLEO
TRABAJO INFANTILEMPLEOS VERDES DIÁLOGO SOCIAL
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y RELACIONES LABORALES
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LIBERTAD SINDICAL
PROTECCIÓN SOCIALTRABAJO FORZOSO
MIGRACIÓN LABORALIGUALDAD Y DISCRIMINACIÓN
DERECHOS EN EL TRABAJO
COOPERATIVAS
DESARROLLO RURAL TRABAJADORES DOMÉSTICOS
COMPETENCIAS, CONOCIMIENTOS Y EMPLEABILIDAD
CREAR EMPLEOS
FUTURO DEL TRABAJO

2. La OIT es la más antigua de las
agencias de la ONU y cuenta con
187 Estados Miembros.
La Secretaría de la OIT tiene su
sede en Ginebra, Suiza, y dispone
de una red mundial de expertos
técnicos y de oficinas en el
terreno en más de 40 países.
La Conferencia Internacional del
Trabajo (CIT) se reúne una vez al
año para adoptar nuevas normas
internacionales del trabajo y
para aprobar el programa y
presupuesto de la OIT.
El Consejo de Administración
es el órgano ejecutivo de la OIT
y se reúne tres veces al año en
Ginebra.
LA OIT
La Organización Internacional
del Trabajo (OIT)
es la agencia de las Naciones
Unidas para el mundo del
trabajo. Establece las normas
internacionales del trabajo,
promueve los derechos en el
trabajo, y favorece la creación de
oportunidades de empleo decente,
la mejora de la protección social
y el fortalecimiento del diálogo
sobre las cuestiones relacionadas
con el trabajo. La OIT tiene una
estructura única que reúne a
representantes de gobiernos,
empleadores y trabajadores.
La OIT fue creada en el marco del Tratado de Versalles
que puso fin a la Primera Guerra Mundial para encarnar
el ideal de que no es posible alcanzar una paz universal y
permanente sin la justicia social.
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La Declaración de Filadelfia afirma que el trabajo no es una
mercancía y establece los derechos humanos y económicos
fundamentales que los Estados deben respetar.
La OIT se convierte en el primer organismo especializado de
las Naciones Unidas.
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La Agenda 2030 coloca el trabajo decente para todos en el
centro de las políticas para un desarrollo y un crecimiento
sostenible e inclusivo.
La Declaración sobre la justicia social para una globalización
equitativa expresa la visión contemporánea del mandato de
la OIT en la era de la globalización.
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La OIT recibe el Premio Nobel de la Paz.
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La Declaración relativa a los principios y derechos
fundamentales en el trabajo establece un conjunto de normas
laborales fundamentales.
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Crear empleos
• promover economías que generen oportunidades de inversión,
iniciativa empresarial, desarrollo de calificaciones, puestos de
trabajo y modos de vida sostenibles.
Garantizar los derechos de los trabajadores
• obtener el reconocimiento y el respeto de los derechos de los
trabajadores. De todos los trabajadores, y en particular
de los trabajadores desfavorecidos o pobres que necesitan
representación, participación y leyes que
protejan sus intereses.
Extender la protección social
• garantizarquemujeresyhombresdisfrutende
condicionesdetrabajoseguras,quelesproporcionen
tiempolibreydescansoadecuados,quetengan
encuentalosvaloresfamiliaresysociales,que
contemplenunaretribución
adecuadaencasodepérdidaoreducciónde
losingresosyquepermitanelaccesoauna
asistenciasanitariaapropiada.
Promover el diálogo social
• la participación de organizaciones de
trabajadores y de empleadores sólidas
e independientes es esencial para
mejorar la productividad, evitar los
conflictos enel trabajo y construir
sociedades cohesionadas.
Un pocco
de historia
Promover el
trabajo decente
para todos