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Metodología del Scoring
Como posicionar su empresa
en una trayectoria de
liderazgo y alto desempeño
Seminario CDP 2014
29 abril 2014
www.pwc.com
PwC
Introducción a la metodología del Scoring
CDP 2014
PwC Slide 3
CDP 2014 – Introducción metodología del scoring
Visión general y objetivos
• La metodología sintetiza las respuestas detalladas en un solo numero
(disclosure) y una sola franja (performance) – un idioma
comprensible
• Compatibilidad: La metodología es la misma para todos los sectores y
países – se deben demostrar las mismas acciones e información
• Transparencia: Las guías relacionadas de soporte se encuentran en la
página web del CDP
• La implementación de la metodología de puntuación del CDP ha sido
apoyado por PwC, aliado del CDP, más de 4.200 compañías fueron
evaluadas en 2013
April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
PwC
CDLI – Climate
Performance
Leadership Index
CPLI – Climate Disclosure Leadership Index
CDP 2014 – Introducción metodología del scoring
Resultado - Disclosure & Performance
Transparent
communication
Complete response to
all aspects of questions
High Disclosure score
(100 is highest)
High Performance
Band (A is highest)
Disclosure threshold to
obtain Performance score
(50%)
Best practice
Meeting targets
Taking positive
action
Slide 4
Qualitative
disclosure
Quantitative
disclosure
April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
PwC Slide 5
CDP 2014 – Introducción metodología del scoring
Dos categorías
April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
100 A
“¿Respondió la pregunta?” vs “¿Qué está haciendo?”
Disclosure score
 Alcance / Cumplimiento
 Gestión de la información
 Entendimiento
 Transparencia
Performance score
 Mitigación
 Adaptación
 Transparencia
PwC
CDP 2014 – Introducción metodología del scoring
Disclosure (Transparencia)
• Respuestas en el Online Response System (ORS) de CDP
• ORS da la opción para proveer información mayor en algunas
secciones, será beneficiada con puntos (ej. Página web, reportes etc.)
si explícitamente requerida (ej. Verificación), por lo cual respuestas
deben responder a las preguntas en cada sección y no los apéndices,
referencias o links
• Preguntas sin responder o campos en blanco recibirán “0” puntos,
se recomienda llenar los campos aunque la respuesta específica no
se considera importante para la compañía
• Respuestas incorrectas no recibirán puntos, esto incluye aquellas
que no corresponden claramente a las preguntas, pero también
información puesta en campos no correctos
April 2014
Slide 6
Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
PwC
CDP 2014 – Introducción metodología del scoring
Performance (Desempeño)
• Para recibir un Performance Score, la compañía debe tener un
disclosure score >50 - información suficiente – calidad
• Obtención de puntos si existe evidencia que la compañía toma
medidas positivas para contribuir a la mitigación, adaptación (y
transparencia)
• Evaluación basada en las respuestas, no están consideradas otras
acciones que pueden ser “positivas”, “adversas” o “negativas” en
relación al CC. Tampoco evalúa interacciones con ‘policy-makers’ e
involucración en creación de leyes.
• No es una métrica destacando que la compañía es “verde” o “low
carbon”, si no un indicador del nivel de gestión sobre el impacto de
la compañía, sus medias correspondientes en base anual
• Es una métrica en desarrollo, contribuciones están bienvenidas
April 2014
Slide 7
Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
PwC
CDP 2014 – Introducción metodología del scoring
Performance (Desempeño)
April 2014
Slide 8
Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
Band
Raw performance
score
(2012 and 2013)
A or A- Greater than 85*
B 61-85
C 41-60
D 21-40
E 20 or less
¿Porqué una franja/ letra?
• Comunicación: Una letra es distinta
a un número
• Precisión no apropiada para este
alcance, por esto un rango:
Son menos preguntas, evaluación del
conjunto de acción, una
comparación 51 vs 55 no
significativo.
PwC
CDP 2014 – Introducción metodología del scoring
“Peso” de las categorías – dimensión Disclosure
April 2014
Slide 9
Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
Scope 1 and 2 emissions data:
18%
Risks: 15%
Opportunities: 15%
Scope 3: 10%
Strategy: 9%
Targets & Initiatives: 8%
Scope 1 and 2 verification: 6%
Emissions performance: 5%
Scope 1 and 2 emissions data: 18%
Risks: 15%
Opportunities: 15%
Scope 3: 10%
Strategy: 9%
Targets & Initiatives: 8%
Scope 1 and 2 verification: 6%
Emissions performance: 5%
Emissions trading: 4%
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Governance: 2%
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Emissions methodology: 2%
Sign Off: 1%
PwC
CDP 2014 – Introducción metodología del scoring
“Peso” de las categorías – dimensión Performance
April 2014
Slide 10
Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
Emissions performance: 20%
Targets & Initiatives: 19%
Strategy: 15%
Scope 1 and 2 verification:
12%
Scope 3: 10%
Governance: 10%
Risks: 5%
Opportunities: 5%
Emissions performance: 20%
Targets & Initiatives: 19%
Strategy: 15%
Scope 1 and 2 verification: 12%
Scope 3: 10%
Governance: 10%
Risks: 5%
Opportunities: 5%
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Emissions trading: 2%
PwC
CDP 2014 – Introducción metodología del scoring
Categorías del cuestionario
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April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
Governance and Strategy
Risk and Opportunity
Management
Verification
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• El puntaje total para ambas dimensiones
se compone de distintas categorías
• En el cuestionario, cada categoría se
relaciona a distintas preguntas en
particular
• En 2014 las categorías han sido
restructuradas para facilitar el uso.
PwC
CDP 2014 – Introducción metodología del scoring
Categorías del cuestionario
Slide 12
April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
Category sections Question numbers
Group and individual responsibility CC1.1, CC1.1a
Incentives CC1.2, CC1.2a
Strategy CC2.2, CC2.2a, CC2.2b
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Governance and Strategy
PwC
CDP 2014 – Introducción metodología del scoring
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April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
Risk and Opportunity
Management
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CDP 2014 – Introducción metodología del scoring
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April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
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April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
Category sections Question numbers
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Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
2013
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Governance & Strategy Governance
Governance and Strategy
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Management
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Emissions Management Emissions Performance Emissions Management
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Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
CDP 2013 -> 2014: Cambios generales en la
metodología del scoring
0: Introduction 1: Governance 2: Strategy
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4: Communications 5: Risks 6: Opportunities 7: Methodology
8: Emissions 9: S1 Breakdown 10: S2 Breakdown 11: Energy
12: Emissions
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14: Scope 3 15: Sign off
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• Estrategia del CDP: cambios menores, mantener estructura.
• Cambios en 2014 para: Mejorar calidad de información y análisis, reducir
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Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
• Verificación: estándares aceptados se encuentran en:
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Mitos – Eficiencia Energética
April 2014
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Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
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lograr un buen puntaje (disclosure y
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lograr un buen puntaje en dimensión
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perjudica las emisiones globales, sino
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Mitos – Compañías crecientes
April 2014
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Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
Mitos
• Nuestra compañía está creciendo
rápidamente, imposible lograr un
puntaje para disminuir nuestras
emisiones.
Respuesta
• La metodología no castiga a las
compañías por incrementar las
emisiones totales en base de un año a
otro.
• Puntos se dan para reducciones
logradas por inicitivas de reducción – si
el nivel de emisiones está más bajo que
hubiese sido sin tomar acción, se
recompensa.
PwC
Mitos - Verificación
April 2014
Slide 23
Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
Mitos
•No contamos con una verificación
de una tercer parte, no podemos
lograr un buen puntaje.
Respuesta
•Si no cuenta con verificación para
los 3 alcances - “No third party
verification or assurance” todavía es
posible logar un puntaje de 96 B
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PwC
Mitos - Oportunidades
April 2014
Slide 24
Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
Mitos
• Imposible lograr un puntaje bueno
como otras compañías que pueden
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climático.
Respuesta
• CDP no castiga a compañías que están
menos expuestas a riesgos o oportunidades
significativos relacionados con el cambio
climático.
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disclosure si la compañía ha revisado los
riesgos y oportunidades que se presentan y
and are desglosar los detalles requeridos. Si
no está expuesta, puede elegir la opción “no”
route y proveer los resultados de la revisión,
razones porque no aplican. Para estas
conclusiones se reciben puntos también.
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¿Consultas?
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Para mayor información:
https://www.cdproject.net/guidance
Muchas Gracias
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+56 2 940 0210
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Cdp seminario- metodología del scoring

  • 1. Metodología del Scoring Como posicionar su empresa en una trayectoria de liderazgo y alto desempeño Seminario CDP 2014 29 abril 2014 www.pwc.com
  • 2. PwC Introducción a la metodología del Scoring CDP 2014
  • 3. PwC Slide 3 CDP 2014 – Introducción metodología del scoring Visión general y objetivos • La metodología sintetiza las respuestas detalladas en un solo numero (disclosure) y una sola franja (performance) – un idioma comprensible • Compatibilidad: La metodología es la misma para todos los sectores y países – se deben demostrar las mismas acciones e información • Transparencia: Las guías relacionadas de soporte se encuentran en la página web del CDP • La implementación de la metodología de puntuación del CDP ha sido apoyado por PwC, aliado del CDP, más de 4.200 compañías fueron evaluadas en 2013 April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
  • 4. PwC CDLI – Climate Performance Leadership Index CPLI – Climate Disclosure Leadership Index CDP 2014 – Introducción metodología del scoring Resultado - Disclosure & Performance Transparent communication Complete response to all aspects of questions High Disclosure score (100 is highest) High Performance Band (A is highest) Disclosure threshold to obtain Performance score (50%) Best practice Meeting targets Taking positive action Slide 4 Qualitative disclosure Quantitative disclosure April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
  • 5. PwC Slide 5 CDP 2014 – Introducción metodología del scoring Dos categorías April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring 100 A “¿Respondió la pregunta?” vs “¿Qué está haciendo?” Disclosure score  Alcance / Cumplimiento  Gestión de la información  Entendimiento  Transparencia Performance score  Mitigación  Adaptación  Transparencia
  • 6. PwC CDP 2014 – Introducción metodología del scoring Disclosure (Transparencia) • Respuestas en el Online Response System (ORS) de CDP • ORS da la opción para proveer información mayor en algunas secciones, será beneficiada con puntos (ej. Página web, reportes etc.) si explícitamente requerida (ej. Verificación), por lo cual respuestas deben responder a las preguntas en cada sección y no los apéndices, referencias o links • Preguntas sin responder o campos en blanco recibirán “0” puntos, se recomienda llenar los campos aunque la respuesta específica no se considera importante para la compañía • Respuestas incorrectas no recibirán puntos, esto incluye aquellas que no corresponden claramente a las preguntas, pero también información puesta en campos no correctos April 2014 Slide 6 Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
  • 7. PwC CDP 2014 – Introducción metodología del scoring Performance (Desempeño) • Para recibir un Performance Score, la compañía debe tener un disclosure score >50 - información suficiente – calidad • Obtención de puntos si existe evidencia que la compañía toma medidas positivas para contribuir a la mitigación, adaptación (y transparencia) • Evaluación basada en las respuestas, no están consideradas otras acciones que pueden ser “positivas”, “adversas” o “negativas” en relación al CC. Tampoco evalúa interacciones con ‘policy-makers’ e involucración en creación de leyes. • No es una métrica destacando que la compañía es “verde” o “low carbon”, si no un indicador del nivel de gestión sobre el impacto de la compañía, sus medias correspondientes en base anual • Es una métrica en desarrollo, contribuciones están bienvenidas April 2014 Slide 7 Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring
  • 8. PwC CDP 2014 – Introducción metodología del scoring Performance (Desempeño) April 2014 Slide 8 Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring Band Raw performance score (2012 and 2013) A or A- Greater than 85* B 61-85 C 41-60 D 21-40 E 20 or less ¿Porqué una franja/ letra? • Comunicación: Una letra es distinta a un número • Precisión no apropiada para este alcance, por esto un rango: Son menos preguntas, evaluación del conjunto de acción, una comparación 51 vs 55 no significativo.
  • 9. PwC CDP 2014 – Introducción metodología del scoring “Peso” de las categorías – dimensión Disclosure April 2014 Slide 9 Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring Scope 1 and 2 emissions data: 18% Risks: 15% Opportunities: 15% Scope 3: 10% Strategy: 9% Targets & Initiatives: 8% Scope 1 and 2 verification: 6% Emissions performance: 5% Scope 1 and 2 emissions data: 18% Risks: 15% Opportunities: 15% Scope 3: 10% Strategy: 9% Targets & Initiatives: 8% Scope 1 and 2 verification: 6% Emissions performance: 5% Emissions trading: 4% Energy: 3% Governance: 2% Communications: 2% Emissions methodology: 2% Sign Off: 1%
  • 10. PwC CDP 2014 – Introducción metodología del scoring “Peso” de las categorías – dimensión Performance April 2014 Slide 10 Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring Emissions performance: 20% Targets & Initiatives: 19% Strategy: 15% Scope 1 and 2 verification: 12% Scope 3: 10% Governance: 10% Risks: 5% Opportunities: 5% Emissions performance: 20% Targets & Initiatives: 19% Strategy: 15% Scope 1 and 2 verification: 12% Scope 3: 10% Governance: 10% Risks: 5% Opportunities: 5% Communications: 2% Emissions trading: 2%
  • 11. PwC CDP 2014 – Introducción metodología del scoring Categorías del cuestionario Slide 11 April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring Governance and Strategy Risk and Opportunity Management Verification Emissions Management • El puntaje total para ambas dimensiones se compone de distintas categorías • En el cuestionario, cada categoría se relaciona a distintas preguntas en particular • En 2014 las categorías han sido restructuradas para facilitar el uso.
  • 12. PwC CDP 2014 – Introducción metodología del scoring Categorías del cuestionario Slide 12 April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring Category sections Question numbers Group and individual responsibility CC1.1, CC1.1a Incentives CC1.2, CC1.2a Strategy CC2.2, CC2.2a, CC2.2b Engagement with policy makers CC2.3, CC2.3a - CC2.3i Communications CC4.1 Emissions trading CC13.1, CC13.1a, CC13.1b Carbon credits CC13.2, CC13.2a Engagement with value chain CC14.4, CC14.4a - CC14.4d Sign off CC15.1 Governance and Strategy
  • 13. PwC CDP 2014 – Introducción metodología del scoring Categorías del cuestionario Slide 13 April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring Risk and Opportunity Management Category sections Question numbers Risk management CC2.1, CC2.1a - CC2.1d Climate change risks CC5.1, CC5.1a - CC5.1f Climate change opportunities CC6.1, CC6.1a - CC6.1f
  • 14. PwC CDP 2014 – Introducción metodología del scoring Categorías del cuestionario Slide 14 April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring Category sections Question numbers Scope 1 verification CC8.6, CC8.6a, CC8.6b Scope 2 verification CC8.7, CC8.7a Other verification CC8.8 Scope 3 verification CC14.2, CC14.2a Verification
  • 15. PwC CDP 2014 – Introducción metodología del scoring Categorías del cuestionario Slide 15 April 2014Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring Category sections Question numbers Emission reduction targets CC3.1, CC3.1a to CC3.1e Avoided emissions CC3.2, CC3.2a Emissions reduction activities CC3.3, CC3.3a to CC3.3d Emissions methodology CC7.1, CC7.2, CC7.2a Emissions reporting (Scope 1 & 2) CC8.1, CC8.2, CC8.3 Exclusions CC8.4, CC8.4a Data accuracy CC8.5 Biologically sequestered carbon CC8.9, CC8.9a Scope 1 and 2 breakdown CC9.1, CC9.1a, CC10.1, CC10.1a Energy CC11.1, CC11.2, CC11.3, CC11.4 Emissions performance (Scope 1 & 2) CC12.1, CC12.1a Emissions intensity CC12.2, CC12.3, CC12.4 Emissions reporting (Scope 3) CC14.1 Emissions performance (Scope 3) CC14.3, CC14.3a Emissions Management
  • 16. PwC Cambios en la metodología CDP 2013 -> CDP 2014
  • 17. PwC CDP 2013 -> 2014: Cambios generales en las categorías April 2014 Slide 17 Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring 2013 Disclosure Category 2013 Performance Category 2014 Category Governance & Strategy Governance Governance and Strategy Strategy Opportunities Risk and Opportunity Management Risks Verification / Stakeholder Engagement Verification / Stakeholder Engagement Verification Emissions Management Emissions Performance Emissions Management Emissions Reporting
  • 18. PwC April 2014 Slide 18 Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring CDP 2013 -> 2014: Cambios generales en la metodología del scoring 0: Introduction 1: Governance 2: Strategy 3: Targets & initiatives 4: Communications 5: Risks 6: Opportunities 7: Methodology 8: Emissions 9: S1 Breakdown 10: S2 Breakdown 11: Energy 12: Emissions performance 13: Emissions Trading 14: Scope 3 15: Sign off Key: No change Minor change Moderate changes • Estrategia del CDP: cambios menores, mantener estructura. • Cambios en 2014 para: Mejorar calidad de información y análisis, reducir carga de trabajo para las empresas respondientes, incrementar relevancia de información para los key stakeholders
  • 19. PwC Preguntas frecuentes y mitos CDP 2014
  • 20. PwC Preguntas frecuentes April 2014 Slide 20 Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring • Verificación: estándares aceptados se encuentran en: www.cdp.net/en-US/Respond/Pages/verification.aspx • Anexo debe: • Relacionar a emisiones GEI (p.e. reporte verificado debe estar disponible) • Relacionar a alcances relevantes (scope 1, scope 2, or scope 3); • Relacionar año de reporte corecto; • Desglosar el estándar de verificación, y • Contener la opinión / criterio del verificador. • Una auditoría interna puede recibir “puntos”? No, aunque es valioso este ejercicio, pero no es una verificación independiente de una tercera parte. • ¿Existen estandares que son mejores de otros? Todo los estándares en el listado son aceptados y se evalúan de la misma manera.
  • 21. PwC Mitos – Eficiencia Energética April 2014 Slide 21 Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring Mitos •Como una compañía energointensiva, nunca vamos a lograr un buen puntaje. Respuesta • Compañías con emisiones muy altas pueden lograr un buen puntaje (disclosure y desempeño) en cuanto reducen sus emisiones. • Cualquier compañía de cualquier sector puede lograr un buen puntaje en dimensión disclosure score, (relacionado a la calidad de la información desglosada) • La metodolgía en dimensión performance no perjudica las emisiones globales, sino incentiva la reducción a través de acciones específicas.
  • 22. PwC Mitos – Compañías crecientes April 2014 Slide 22 Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring Mitos • Nuestra compañía está creciendo rápidamente, imposible lograr un puntaje para disminuir nuestras emisiones. Respuesta • La metodología no castiga a las compañías por incrementar las emisiones totales en base de un año a otro. • Puntos se dan para reducciones logradas por inicitivas de reducción – si el nivel de emisiones está más bajo que hubiese sido sin tomar acción, se recompensa.
  • 23. PwC Mitos - Verificación April 2014 Slide 23 Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring Mitos •No contamos con una verificación de una tercer parte, no podemos lograr un buen puntaje. Respuesta •Si no cuenta con verificación para los 3 alcances - “No third party verification or assurance” todavía es posible logar un puntaje de 96 B respondiendo las otras preguntas.
  • 24. PwC Mitos - Oportunidades April 2014 Slide 24 Seminario CDP 2014 - Metodología del Scoring Mitos • Imposible lograr un puntaje bueno como otras compañías que pueden identificar más oportunidades (o riesgos) relacionadas a cambio climático. Respuesta • CDP no castiga a compañías que están menos expuestas a riesgos o oportunidades significativos relacionados con el cambio climático. • CDP recompensa puntos en dimensión disclosure si la compañía ha revisado los riesgos y oportunidades que se presentan y and are desglosar los detalles requeridos. Si no está expuesta, puede elegir la opción “no” route y proveer los resultados de la revisión, razones porque no aplican. Para estas conclusiones se reciben puntos también.
  • 26. PwC Para mayor información: https://www.cdproject.net/guidance Muchas Gracias PwC: Mathieu Vallart Partner - Sustainability & Climate Change mathieu.bruno.vallart@cl.pwc.com +56 2 940 0401 Joerg Haeusgen Manager - Sustainability & Climate Change joerg.haeusgen@cl.pwc.com +56 2 940 0210 CDP: Juliana Campos Lopes Directora América Latina Juliana.lopes@cdproject.net Tel: +55 11 2305-6996 Fax: +55 11 2305-6116 www.cdproject.net Contactos © Copyright 2014, PricewaterhouseCoopers Consultores, Auditores y Compañía Limitada. Todos los derechos reservados. Prohibida su reproducción total o parcial. “PricewaterhouseCoopers” se refiere a la red de firmas miembros de PricewaterhouseCoopers International Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada e independiente.