1. 30 Jueves 11 de abril del 2013 GESTIÓN
ESTILO CAMPUS
ESTUDIO ANÁLISIS
Ya hay 1.2 mlls. Peruanos en Linkedin por grupos de edad
50
45.3%
Ángela María
Carrasco
o
DIRECTORA DE
A
MAESTRÍA DEL P
– ESCUELA
DE DIRECCIÓN
ÓN
PAD
de peruanos 40
30
34.4% QUEBRANDO
LA BRECHA
DE GÉNERO
en Linkedin 20
17.7%
E
10 s evidente que la par-
ticipación femenina
Futuro Labs revela que los jóvenes de entre 0
2.6% en los puestos directi-
vos ha venido en aumento,
18 y 24 años representan el 45.3% del total. FUENTE: Linkedin
18 a 24 25 a 34 35 a 54 55+ lo que comprobamos en un
estudio de International Bu-
siness Report de Grant
Thornton, realizado en 150
Top 10 sectores en Linkedin - Perú Grupos de edad por género organizaciones de México,
100,000 Mujeres Hombres Brasil, Argentina y Chile, se-
19% gún el cual 24% de los pues-
55+
80,000
81% tos directivos son ocupados
por mujeres.
60,000
31% Se ha puesto de mani-
35 a 54
69% fiesto la necesidad de una
40,000
mejor formación de las
20,000
40% mismas. No se trata de
25 a 34
60% plantear escenarios de
0 competencia entre directi-
48% vos hombres y mujeres, si-
Medicina
Educación
Corporaciones
Consumer
Manufactura
Construcción
Tecnología
Finanzas
Gobierno
Recreación
goods
18 a 24
52% no de plantear la necesidad
de un trabajo complemen-
FUENTE: Linkedin FUENTE: Linkedin tario, donde ambos tomen
decisiones.
Un MBA debe cumplir
Cargos en Linkedin - Perú Comparativo entre poblaciones peruanas
LAS CLAVES con esa formación. Más allá
314,377
35’000,000 de una actualización de co-
1
Empleado
nocimientos y técnicas de
136,830 30’000,000
Gerente Género. Las mujeres gestión, es fundamental un
Senior 123,387 utilizan menos el Linke- 25’000,000 desarrollo de la capacidad
Dueño 26,186 din en comparación con los de abordar problemas em-
20’000,000
hombres, sobre todo en el presariales, aquellos que
Director 23,895 segmento mayor de 55 años. 15’000,000 no responden a un manual
2
Vp 21,669 de funciones, problemas
Trainig 5,511 Sectores. Manufactu- 10’000,000
con múltiples aristas y de
ra, educación y finanzas 5’000,000 formulaciones no explíci-
CXO 4,973
agrupan la mayoría de usua- tas, que demandan una ra-
Partner 2,228 rios. El primero es el que 0
Población Facebook Twitter Linkedin cionalidad práctica y pro-
más destaca. total funda a la vez.
FUENTE: FuturoLabs FUENTE: FuturoLabs
Si crea un perfil los currículum de perso-
nas en cualquier país del
mundo, revisar datos del
ta a los ejec ut ivos a em-
plear una imagen en for-
mal, con lo que usted viste
currículum académico,
Winter lo deja claro. Solo
debe poner lo más impor-
en Internet, menos c a nd idato y e st ablece r
contacto”, destaca.
en el trabajo.
Winter también recomien-
tante. Bajo este criterio,
quedan relegados de su
No todos los perfiles en es- da ser claros en la frase que perfil los cursos cortos
siempre es más ta red captan la atención de
un cazatalentos. Usted cuen-
enuncia su cargo. Se debe
tratar de que lo que aparece
que haya podido llevar y
que no intervienen en lo
ta con segundos para impre- después de su nombre expli- que hace ahora. Bastará
Alguna vez, Guillermo Win- talento, se ha convertido en sionar a este personaje. Sin que qué es lo que usted hace. con indicar su profesión y
ter, director ejecutivo de una herramienta importante embargo, existen ciertas Al redactar su experien- postgrados.
Headhunter Perú, escuchó: para las empresas de recur- pautas que pueden poten- cia, recuerde que menos es También será importan-
“el que no tiene una cuenta sos humanos. ciar sus oportunidades. más y que solo lo que ha he- te que mantenga actualiza-
en Linkedin, no existe”. Si “Redes socia les como cho en los últimos cinco años dos los datos de su perfil,
bien la red social profesional Linkedin, son un recurso El perfil ideal definen su experiencia. sobre todo si se halla fuera
no es la fuente de informa- adiciona l de búsqueda, Primero, deberá cuidar es Si en algún momento se del país. Se recomienda pu-
ción principal en la caza de que nos permite acceder a su fotografía. Winter ins- Un currículum virtual. preguntó qué incluir en su blicar donde vive.