1. OBTENCIÓN
EMPLEO
PRESERVACIÓN
DESARROLLO
Consiste en colocar a la
persona adecuada en el
puesto corrrecto de
acuerdo a sus
competencias
El proceso de
reclutamiento se inicia
con la búsqueda de
candidatos y termina
cuando se reciben
solicitudes de empleo.
Este proceso permite
adquirir un conjunto de
solicitantes de trabajo,
del cual se
seleccionara después
nuevos empleados.
Se logra a través de
muchos factores
importantes por ejemplo
motivación, objetivos,
metas, entusiasmo, el
desempeño laboral, la
autoestima, el trabajo en
equipo etc.
PROCESO DE GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO
CONTROL Y SEGUIMIENTO
El proceso para
determinar lo que se
está llevando a cabo,
valorizándolo y, si en
necesario, aplicando
medidas correctivas, de
manera que la ejecución
se desarrolle de acuerdo
con lo planeado.
Aquellos conceptos que
se vinculan a dicha
motivación en base a los
factores que influyen en
la conducta,
encaminados hacia el
cumplimiento de
objetivos.
