taller para lideres cristiano

1. Ministerio
Evangelistico
y de Enseñanza
Impacto de Fe
Pastor. Noel Méndez Barrancas 18,19 y 20
de septiembre 2023

2. Ministerio
Evangelistico
y de Enseñanza
Impacto de Fe
LIDERAZGO Y SERVICIO

6. Anorexia de liderazgo
Habacuc 1:1-3,
2:2, 3:17.
• Coraje.
• Pasión.
• Visión
• Determinación
Gen 1.26
Prov. 19.21
Nuestras almas pueden estar muriéndose de hambre al igual que nuestros cuerpos. Jesús
dijo: «no sólo de pan vivirá el hombre, sino de toda palabra que sale de la boca de Dios»
(Mateo 4:4). Nuestras almas requieren de alimento regular de las Escrituras. Y fíjate en la
palabra «toda» en Mateo 4:4. Necesitamos toda la Palabra de Dios para mantenernos
saludables, no sólo versículos aquí o allá. A. W. Tozer estaba en lo correcto cuando dijo:
«nada menor a toda la Biblia puede hacer de un cristiano alguien completo».

7. Todo ser humano tiene la capacidad
para ser líder
FIELPVS

8. Muerte de una visión Josué 3
Factor discipulado
Factor entrega
Factor renovación
Ético en Santidad
Factor Liderazgo
Factor vanguardia
Factor Continuidad

9. Compromiso con Dios
No hacemos cosas
porque funcionan
sino porque son
bíblicas y nos
producen santidad
Ama a otros como a ti
mismo
Enseñar es complejo
Seamos exigentes
Invirtamos
Buscar asesoría
Formar es una profesión.

10. Decisiones que te definen
Pedro predica
encuentra 4 tipos
de personas:
• Burlones
• Atónitos
• Ignorantes
• Creyentes
Lucas 15

11. 4 claves para
una vida exitosa:
Autoevaluación
Bota
Concentrarse
Determínalo

12. ¿Que
tienes en tu
mano?
Liderazgo
Es
Mayordomí

13. Circulo de Oro
que
como
porque

14. Liderazgo
en
época
de
cambios
Taller practco de Liderazgo Biblico.
Guadalajara, Jalisco, Mexico.

15. Taller practico de Liderazgo Biblico.
Guadalajara, Jalisco, Mexico.

17. Liderazgo en época de cambios
David entiende que hay 3
cosas que no podrá eliminar
• Maldad humana
• Sufrimiento
humano
• Muerte

18. Discipulado: transmisión de vida

19. 3 elementos indispensables
• Compromiso
• Actitud positiva
• Pasión

20. Como iniciar un movimiento
• Líder
• Primer
seguidor
• Multitud
• Movimiento
Video
Joven bailarin

21. Perspectiva bíblica del liderazgo
Basado en
Programas Personas
a) Depende de los lideres depende de todos
b) Establece jerarquías establece amistades
c) El líder manda el líder sirve
d) La autoridad se basa en los cargos se basa en ejemplos
e) El éxito se basa en la eficiencia el éxito se basa en el amor
Administrativa incondicional

22. Perspectiva bíblica del liderazgo
f) Su objetivo es crecer numéricamente su objetivo es el desarrollo
de los jóvenes
g) Busca resultados inmediatos busca resultados para toda la vida
h) Su centro de trabajo es la reunión su centro es donde están los jóvenes
i) Se desarrolla el fin de semana se desarrolla todo el tiempo
Líder convencional y el líder cristiano
no piensan lo mismo, ni actúan igual.

23. Perspectiva postmoderna
• Iglesia como organización mente de estratega
• Iglesia como comunidad corazón de pastor
Taller practico de Liderazgo Biblico.
Guadalajara, Jalisco, Mexico.

24. Pilares de Liderazgo
• Carisma
• Carácter
• Competencia
Taller practico de Liderazgo Biblico.
Guadalajara, Jalisco, Mexico.
El carácter es el
resultado de un
corazon
integrado y
afianzado en
Dios al Señorio
de Cristo

25. ¿Donde empezar?
• No creyentes NC
• Creyentes C
• Involucrados
• Discípulos D
• Lideres HD
• LHD
1 Pedro 5:2-3
Taller practico de Liderazgo Biblico.
Guadalajara, Jalisco, Mexico.

26. Apacentad la grey y recibireis la corona
incorruptible de gloria
Enseñar:
Caminar en fe
Consistencia
Guerrero en acción
Integridad y
responsabilidad
Cualidades
Habilidades de liderazgo
Anima a empezar en
circulo intimo

27. Plan supremo de evangelización
1. Selección
2. Asociación
3. Consagración
4. Comunicación
5. Demostración
6. Delegación
7. Supervisión
8. Reproducción.

28. Mateo 7:12 La regla de Oro
1. Animar
2. Agradecer
3. Perdonar
4. Escuchar
5. Entender
6. Preocuparse
7. Ayudar
8. Ser sensible
9. Motivar
10. Afirmar.

29. Las 5 C en las relaciones
• Contactar- todos
• Conectar - algunos
• Cuidar – grupo reducido
• Compartir –especifico
• Comprometer - intimo

30. Entendiendo a los jóvenes

31. Porque están los jóvenes donde están
• Autenticidad
• Se interesan en el
• Credibilidad
• Sin jueces
• X falta de capital social
ROMPETECHOS
TIRAPIEDRAS
Historia del Gorrión.

32. Decide quien serás..

33. Taller
prctico
de
Liderazgo
Biblico.
Guadalajara,
Jalisco,
Mexico.

34. Comunicación eficaz

35. Código de comunicación
• Verbal
• No verbal
• Código para verbal

36. comunicacion
10 mandamientos de la comunicación
1. No hablaras si no te informas
2. No hablaras si no conoces a tu publico
3. No hablaras si no te pones en sus zapatos
4. No hablaras si no sabes a donde llegar
5. No hablaras si no estas dispuesto a que te
evalúen

37. comunicación
10 mandamientos de la comunicación
6. Honra tus relaciones y el tiempo junto a los
tuyos
7. No codiciaras los dones de tus colegas
8. Reitera contenidos para que los aprendan
9. Toma en cuenta el entorno también habla.
10. Equivóquense esta permitido.

38. Toma la libertad
Enseñanza pasiva
Enseñanza activa
HABLAR
ILUSTRAR
DEMOSTRAR
AMPLIAR
EXPERIENCIA
APLICAR

39. Modelos alternativos de
evangelización
• Hechos 5; Marcos 5:35-43
• Hechos 10
1 establece relaciones humanas
2 el evangelio no es excusa para sentirse superior
3 Pedro no trato a los otros como ignorantes
4 Pedro aprendió algo nuevo
5 pedro ve que el E.S. hace como el estima
6 Pedro no llega antes que Dios.

41. Pasando de lo ordinario a lo
extraordinario
Taller practico de Liderazgo Biblico.
Guadalajara, Jalisco, Mexico.
BIEN SER
BIEN HACER
BIEN ESTAR
BIEN TENER
FOMENTAR:
ALIMENTO
EDUCACION
DESICION

42. Cuatro seres vivientes rodeaban su trono bajo la autoridad
de Dios
Apocalipsis 4

43. En el liderazgo
necesitamos lo
mejor de todos los
lados de la balanza
entre
autoridad/influencia
(el león)y el servicio
(el hombre),
también entre el
idealismo (el águila)
y el realismo (el
buey)

44. • El liderazgo cristiano no es el camino hacia puestos
superiores…, si no el camino hacia abajo el que termina
en la cruz.
• Si realmente quieres ser grande, entonces el camino que
debes seguir es hacia abajo. Debes descender a la
grandeza!! La grandeza no es una medida de auto-
disposición si no de auto-abandono.
Descender a grandeza!

45. Lucas 14:8-11 ; 22:24-27
• ¿Cuáles son las diferentes actitudes de
alguien que se mueve hacia la “cabeza de la
mesa” y de alguien tomando una posición de
servicio?
Perder la mentalidad de “cabeza de mesa”

46. Señor, cuando esté hambriento,
Dame alguien con necesidad de alimento
Cuando tenga sed,
envía a alguien que necesite beber;
Cuando mi cruz se hace pesada,
ayúdame a compartir la cruz de otros;
Cuando no tenga tiempo,
Dame a alguien a quién pueda ayudar;
Cuando piense sólo en mi mismo,
dirige mis pensamientos hacia otros!

47. 1. Un sirviente no tiene derechos! No merece nada! Sólo
tiene privilegios!
2. Un sirviente no se queja del trabajo extra
3. Un sirviente no busca reconocimiento o recompensa
4. Un sirviente no tiene demandas personales
5. Un sirviente solamante hace su deber para poner a
otros en primero
Perder la mentalidad de
“cabeza de mesa” ( Lucas 17:7-10 )

48. Jesús
nuestro ejemplo

49. 1) El evangelio de Jesús es único!!!!
-Mediador hacia arriba y hacia abajo
2) Para entender lo que el evangelio tiene
sentido tienes que entender
Paradoja:
Crucificción - Glorificar
Muerte - Vida
Perder la vida - Ganar la vida
Menor - El más grande
Último - Primero
Cordero - Dios
Muerte de Jesús - Esperanza
Jesús nuestro ejemplo

50. 3) Jesús ha creado el más grande
poder para transformar al
mundo: SERVICIO
Abraham Lincoln: Si por amor yo
odio has de mi enemigo mi
amigo, .
haven't I conquered my enemy?

51. Libérame, oh Jesús eseo de ser amado
Del deseo de ser exaltado
Del deseo de ser digno honrado
Del deseo de ser alabado
Del deseo de ser preferido
Del deseo de ser consultado
Del deseo de ser aprobado
Del deseo de ser popular
Del temor a ser humillado
Del temor de ser rechazado
el temor de sufrir rechazos
Del temor de ser calumniado
Del temor de ser olvidado
Del temor de estar equivocado
Del temor de ser ridiculizado
Del temor de ser hallado culpable

52. • Comunicación
• Manejo de conflicto
• Toma de decisiones
Por lo tanto: Afila tus habilidades
Puedes impresionar a las personas a a distancia,
pero solo puedes impactar en cercanía
2. Servimos el uno al otro en
como nos comportamos relacionalmente

53. Empodere a los miembros de su
equipo utilizando sus fortalezas
3. Los líderes saben como
servir dentro de un equipo:

54. El liderazgo necesita integridad!
El pequeño que me sigue un hombre cuidadoso
quiero ser, un pequeño amigo me sigue:
no puedo atreverme a desviarme
Por el temor el irá en el mismo camino
Debo recordar mientras camino
A través del sol del verano y la nieve del invierno,
estoy construyendo por los años que vendrán –
para el pequeño que me sigue.

55. La integridad empieza adentro. Empieza con ser
un líder de mi mismo
1. Es su identidad segura (Dan 9:4,15,19)
-Las personas sin un sistema organizado de
pensamiento están siempre bajo aquellos que si
tienen uno
2. Es su visión clara (Dan 2:44; 7:13; 9:22)
-Visión es la clara imágen mental de un futuro
deseable impartido por Dios a sus elegidos

56. Auto-Liderazgo
3. Es su llamado seguro (Dan 1:17)
- Llamada es saber que eso para lo que está
dispuesto a morir o vivir
4. Cómo es su pasión (Dan 9:3,19)
- Actitud es llevar la música adentro!
5. Es su carácter puro (Dan 6:4,5)
- Integridad es cuando su pensamiento, lo
que dice y hace están en sincronía

57. Auto-Liderazgo
6. Está su orgullo subyugado (Dan 9:3,18)
- Humildad empieza cuando tienes al Señor del universo
como tu estandarte.
7. Están los temores paralizándome (Dan 3:17,18)
- La inteligencia emocional consiste principalmente en
saber como manejar tus temores.
8. Hay heridas psicológicas afectándome
(2 Crónicas 36:17)
- Deja que el dolor del pasado se convierta en el bálsamo
sanador del futuro.

58. Auto-Liderazgo
9. Están mis oídos abiertos al surruro del Espíritu
Santo (Dan 5:11)
- Hay una diferencia antre vivir de la experiencia y
vivir del Espíritu!
10. Mantengo mi disciplina (Dan 1:8; 6:10)
- Respira profundo acá, antes de que te vuelvas loco
(Disciplina hacia arriba,hacia adentro y hacia
afuera)

59. 11. Entrénate a ti mismo hacia la bondad total!
(Dan 1: 15,20)
física social
12. Amo a las personas
- El amor es el poder más maravilloso del mundo,
porque nadie es grande sin tener amor, el más
pequeño, con amor es importante….el poder más
maravilloso para la transformación de ambos el que
ama y el que recibe amor.

60. El liderazgo se deletrea: INFLUENCIA
Por la influencia usted debe ser un agente de cambio
• Los admistradores pueden mantener el rumbo, pero no
cambiarlo.
1. La prueba del liderazgo verdadero está en los seguidores
2. Aprende sobre el ciclo de cambio!

61. La mayoría de las personas…
• Hacen las mismas cosas, de la misma
manera, esperando resultados distintos.
• Están dispuestos a pagar el precio
inmediato, así que pagan el precio final.
• Quieren cambiar las circunstancias para
mejorar sus vidas en lugar de cambiar ellos
mismos a…

62. La mayoría de las personas…
• Ven el cambio como algo doloroso que debe
ser hecho, en lugar de algo beneficioso que
debe de hacerse.
• Están dispuestos a cambiar, no porque vean la
luz, si no porque sienten el calor.
• Cambian solo lo suficiente para alejarse de los
problemas, pero no lo suficiente para
resolverlos.

63. Sea paciente cuando los lleva a través del ciclo de cambio
crisis vision
pérdida
duda
incomodidad
integración
entendimiento
descubrimiento
Zona
de
peligro

64. Reacción emocional:
• Fase 1: Sentimientos de temor; los pensamientos son cuidadosos; la
conducta está paralizada.
• Fase 2: Sentimientos de resentimiento; Los pensamientos son escépticos;
El comportamiento se resiste.
• Fase 3: Sentimientos de ansiedad; Pensamientos son confusos; El
comportamiento no es productivo
Ciclo de cambio
crisis vision
pérdida
duda
incomodidad
integración
entendimiento
descubrimiento
Zona
de
peligro

65. Reacción emocional:
• Fase 4: Sentimientos de anticipación; Pensamientos creativos;
Comportamiento es energizado.
• Fase 5: Sentimientos de seguridad; Pensamientos pragmáticos;
Comportamiento productivo.
• Fase 3: Sentimientos de satisfacción; Pensamientos enfocados;
Comportamiento abundante.
Ciclo de Cambio
crisis vision
pérdida
duda
incomodidad
integración
entendimiento
descubrimient
o
Zona
de
peligro

66. 3. Influencia = Creación
cambio significativo:
• Pon la música adentro
• Debes saber que está mal y que está
bien y decidir hacer una diferencia
• Haz cambios personales
• Examina la situación y diseña la
estrategia
• Busca un equipo de gente que influya
• Comparte la misión:CONOCIMIENTO
• Invita a la misión: CONVERSIÓN
• Embárcate en una misión: ACTÚA
• Sigue adelante: MANTENERSE
• Trabaja hacia lo más alto: VICTORIA

67. Act
Conversion
Awareness
Manténte
El camino del cambio
Con un futuro deseable adelante:
- “Cambia la manera de pensar”
– “Cambia el corazón de las emociones”
– “Cambia de conducta”
-“Cambia la rutina y la estructura
y “Crea hábitos de cambio”

68. Todos vivimos bajo el mismo cielo,
pero no todos tenemos el mismo horizonte
Los líderes nunca pueden llevar a su gente más allá de lo que han viajado
Si la visión no te asusta, Dios
probablemente no está en ella.
1.La visión es la imágen completa de un futuro
deseable que inspira a la gente a actuar

69. • Debo entenderme a mi mismo, para ver lo que Dios
realmente quiere para mi; Debo encontrar una verdad
que sea verdadera para mi, para encontrar la idea por
la cuál yo pueda vivir o morir.
• La visión es la imágen mental clara de un futuro deseado impartido por Dios a
sus siervos y está basada en el pleno entendimiento de Dios, a si mismo y las
circunstancias (George Barna)
Dios
Yo contexto
2. Encuentra tu papel en la visión

70. 3.Comparte la Visión

71. • La visión tiene tres hermanas: Inconformidad
(con el status quo), Valor y esperanza.
• Agrega ganadores al equipo.
• Mentorea a los ganadores
• Permanece en la alas del águila
4.Accede a la visión

72. La ley del Proceso
1. Sea proactivo!
• Traze estrategias
• Sea selectivo
- Establezca prioridades
- Importante vs. Urgente
Los campeones no se hacen campeones en el ring,
Simplemente son reconocidos ahí

73. • Establezca objetivos
• Sostenibles
• No lo puede manejar si no lo puede medir!
• Alcanzables
• Realísticos
• Tangibles
• Administre bien el tiempo

74. Dios
Contexto
Personas
Oposición
Beneficios
Oportunidad
Recursos
Futuro
deseado

75. Futuro
Deseado
Dios
Contexto
Personas

76. Sesión de preguntas