2. OBJETIVOS DE LA
ASAMBLEA
• Fortalecer el
funcionamiento de la
Asamblea de Delegadas/os,
• Conocer la mirada de las/os
estudiantes como sujetos
activos de la institución
• Organizar actividades
futuras-entre ellas, el día
del estudiante- que motiven
la participación de
estudiantes y docentes
3. OBJETIVOS DE
LOS CIPES
• Acompañar la trayectoria de
estudiantes y egresados
• Generar espacios de
intercambio, discusión y
construcción de documentos
normativos, para proponer
al Consejo Directivo.
• Promover estrategias de
difusión referidas a la
gestión BECAS
• Articular acciones con los
distintos Proyectos
Institucionales
4. ACCIONESQUE SE REALIZAN
PARTICPACIÓN
ACTIVA EN
LAS OBRAS DE
TEATRO
OBRA EL DIA
DE NI UNA
MENOS (3 DE
JUNIO)
PARTICIPACIÓN EN EL
DIA DE LA
CONSTRUCCION
COLECTIVA DE
CONCIENCIA CIUDADANA
(4 SEPTIEMBRE)
PARTICIPACION E
IZAMIENTO DE LA
BANDERA EL DIA
INTERNACIONAL DE LA
DIVERSIDAD SEXUAL
DISEÑO DE BANNER Y
VIDEO QUE
PROMOCIONAN LAS
CARRERAS
Jornadas del PNFP
EXPO-
EDUCATIVA
PROVINCIAL
EXPO-EDUCATIVA
DEPARTAMENTAL
PARTICIPACIÓN EN
LA FERIA DE
ARTESAN@s
5. CARACTERISTICAS DE
L@S DELEGAD@S Y
CONSEJER@S
Ser alguien responsable, flexible y empátic@ con
capacidad de liderar y abierto a las propuestas de sus
compañer@s.
Comprometid@ con la representación delegada, capaz de
asumir iniciativas y firme en los intereses comunes.
Ha de saber escuchar a sus compañer@s y transmitir de
forma adecuada las necesidades, inquietudes e ideas.
Ha de saber comunicarse con otros roles y sectores de la
institución, en un marco del respeto y educación.
6. DEFENDER EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS ESTUDIANTILES
PARTICIPAR DE POSIBLES SOLUCIONES ALTERNATIVAS
FOMENTAR EL DEBATE, LA PARTICIPACIÓN Y ESPIRITU CRITICO
REPRESENTAR EQUITATIVAMENTE A L@S ESTUDIANTES
FOMENTAR LA PARTICIPACION EN CUESTIONES ARTISTICAS, DEPORTIVAS,
RECREATIVAS Y SOCIALES.
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE UNA CULTURA POLITICA PLURALISTA
EN LA BUSQUEDA DE CONSENSOS.
RESPETAR LA EQUIDAD DE GENERO Y DE ETNIA.
FUNCIONES DE L@S
DELEGAD@S Y CONSEJER@S
7. Representar a su grupo en todas las circunstancias
en que se requiera dicha representación
Analizar con el grupo las causas de conflictos o
dificultades, tratando de encontrar soluciones en el
seno del grupo, antes de transferir la problemática a
otro nivel de análisis y resolución.
Ser vocero ante el grupo de avisos de interés para este.