Este documento describe un curso para enseñar a los empleados cómo definir objetivos, planificarlos y lograrlos de manera efectiva. El curso se centra en priorizar metas, establecer objetivos SMART, planificar acciones y perseverar hasta alcanzar las metas. Incluye una historia, evaluaciones continuas y un caso práctico para aplicar los conocimientos.

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PONERSE METAS Y
CUMPLIRLAS (Orientación a
resultados)
Objetivo General
Técnicas para definir objetivos,
planificarlos y lo más importante,
lograrlos.
Objetivos Específicos
Desarrollo de las siguientes habilidades:
• Priorizar sus metas en el trabajo y en la
vida
• Definir sus metas de forma que se
cumplan
• Modelo SMART
• Planificar sus acciones
• Monitorizar el cumplimiento de objetivos
• Perseverar en sus objetivos
Contenidos / Programa
Sinopsis del story-training:
Berta tiene muchas aspiraciones
profesionales y personales, pero pasa el
tiempo y ve que no las alcanza. Hasta que
un día aprende cómo ponerse metas y
cumplirlas, y su vida cambia.
Duración
En tiempo: El alumno puede
acceder durante 4 semanas las cuáles le
permiten estudiar y repasar los
contenidos.
En horas: 6 horas
Tiempo de trabajo independiente: 3 horas
Tiempo de trabajo en compañía de tutor:
durante la totalidad del seminario el alumno
contará con el soporte del tutor.
Destinatarios
Todos los empleados
Evaluaciones y casos
prácticos
Evaluación continua a través de un
test al finalizar cada módulo y una
evaluación final.
Cada curso tiene una Ficha técnica
que es el resumen que ha hecho el
protagonista y un Caso práctico para
que el alumno realice la práctica.
Adaptaciones
Puede complementar acciones
presenciales dentro de itinerarios
formativos. Pueden incluirse ejemplos
ajustados a su negocio y adaptarse el
diseño con su imagen corporativa.
Idioma
Español