practica i

1. PRACTICA A DESARROLLAR: Cultura Emprendedora y Productiva I
Nombres y apellidos: CESAR, VALLEJOS CCOICCA
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1.- ¿Cuáles son los pasos a seguir para lograr los objetivos de emprendedores?
objetivo de emprender puede variar según tus creencias. También puede estar relacionado con el propósito
de tu negocio. Además de la definición de los valores corporativos, equipo de trabajo o público objetivo.
Aunque sí hay un objetivo en común de cualquier emprendimiento, el cual es generar ventas y rentabilidad,
estos son los pasos que tienes que dar para lograrlo Desempeño.
 Creatividad. ...
 Innovarcada día. ...
 Pensar en mejorar cada producto/servicio y hacerlo realidad. ...
 Trabaja con ganas, ilusión y motivación. ...
 Debe gustarte lo que haces. ...
 Sé original en el contenido y en la forma
ADEMAS:
A. Determina qué te gusta hacer.
B. Piensa en qué cosas la gente gastaría dinero. ...
C. Entrevista a clientes ideales. ...
D. Diseña planes de negocio y mercadotecnia. ...
E. Prueba tu negocio a baja escala. ...
F. Recopila retroalimentación.
G. Arma un equipo
H. Asegura tus finanzas
I. Establece la estructura de tu compañía
J. Deja tu empleo
K. Establece un presupuesto
L. A trabajar
2.- ¿En que paso de los objetivos de emprendedores involucra y porque?
La planificación estratégica como aquel conjunto de procesos para materializar una visión compartida,
construir sus objetivos y formular una estrategia de emprendimiento. Así como implantar y ejecutar dicha
estrategia, y después, a medida que transcurren las actividades, efectuar ajustes que conduzcan a la
sostenibilidad del emprendimiento.
Porque los objetivos de emprendedores van encaminados a lograr el éxito con su startup. No obstante, las
metas deben ser realistas. Antes de plantear nuevos objetivos, lo ideal es analizar qué se ha conseguido hasta
ahora, y si lo que te habías propuesto anteriormente lo has cumplido, o si por el contrario se ha quedado por el
camino.
ofrecemos a continuación algunos pasos clave que toda mente emprendedora y creativa ha de dar antes de
alcanzar el éxito.
 Interiorizar el emprendimiento en la mente
 Formarse en las disciplinas donde se quiere emprender

2.  Cuál es el mejor proyecto
 Planificación del proyecto
 La disciplina
3.- ¿Qué entendemos por marcar objetivos medibles?
Un buen objetivo debe poder medirse con facilidad. Te ayudará el marcar unos parámetros que te orienten
sobre su rendimiento. Medir es básico para mejorar, así que este punto se vuelve fundamental cuando nos
encontramos en la fas e de definición de objetivos.
4.- ¿Cuáles son los beneficios del administrar mejor nuestro tiempo?
El manejo del tiempo consiste en organizar, planificar y programar tus días, semanas o meses con el
objetivo de generar un trabajo efectivo y aumentar la productividad.
La administración del tiempo es una competencia básica en cualquier profesional, tanto de forma individual
como grupal. A nivel organizacional, la gestión del tiempo ayuda a la compañía a ser más competitiva y
aumenta los niveles de productividad; por el contrario, una deficiente administración del tiempo impacta de
manera negativa en el desempeño de los integrantes de la empresa, lo cual se ve reflejado en sus costos y
niveles de crecimiento.
Mejora en la productividad Mejorar la productividad significa que podrás hacer más cosas en menos tiempo,
pero estas deben estar bien hechas.
Mejores oportunidades Con el ahora “nuevo tiempo” disponible que has podido crear gracias a tu
administración del tiempo podrás aprovechar muchas más oportunidades en tu vida.
5. Tiempo libre
Al administrar tu tiempo podrás disfrutar de tiempo libre con tu familia, amigos o haciendo algo que te guste.
Aunque tengas tiempo libre considera utilizarlo de manera inteligente, es decir en tu desarrollo personal y no
tanto para actividades de ocio
Logro de objetivos. Una adecuada organización del tiempo permite el cumplimiento de las tareas establecidas,
logrando la entrega de proyectos en tiempo y forma.
● Disminuyen los niveles de estrés. Establecer prioridades y tiempos de entrega ayuda a que el personal se
enfoque en una actividad a la vez. Evitar la saturación de las cargas de trabajo reduce considerablemente el
estrés.
● Se obtiene un mayor rendimiento. Determinar las actividades que demandan una mayor atención permite
enfocar los esfuerzos en tareas específicas, facilitando el desarrollo de las mismas.
● Se mejoran los procesos internos. Una eficiente administración del tiempo, recursos y personal permite
que los procedimientos dentro de la empresa se desarrollen eficientemente.
● Mejora el ambiente de trabajo. Al existir una correcta administración del tiempo se mejora la comunicación
y las relaciones dentro del equipo de trabajo, lo cual ayuda a crear un ambiente de trabajo positivo.