3. ¿Qué es el talento?
TALENTO ES PONER EN PRÁCTICA LAS CAPACIDADES PERSONALES CON
COMPROMISO PARA OBTENER RESULTADOS SUPERIORES, EN UN
ENTORNOY ORGANIZACIÓN DETERMINADA.
CAPACIDAD X COMPROMISO
3
5. La batalla del talento y el entorno
Disminución de la tasa de nacimientos
Búsqueda de carreras de resultado rápido
Reducción de la proporción de estudiantes en
profesiones “hard” (ej: Ingenierías)
Precariedad Laboral (ruptura del “contrato para
siempre”)
Balance de demanda vs. oferta en el mercado laboral
5
19. La Economía Circular es un nuevo modelo de producción y consumo basado en el
principio de «cerrar el ciclo de vida» de los productos y servicios, gestionando de
forma sostenible los recursos (materiales, agua, energía), los procesos y los residuos.
Mantener el valor en la economía de los recursos, los
productos y los materiales, generando de esta forma
beneficios
Reducir al máximo la generación de residuos
al cerrar el ciclo de vida de los recursos disponibles
Minimizar la demanda de materias primas, agua
y energía mediante la recirculación de los mismos
Estrategia de Economía Circular en Europa,
España y Repsol
Concepto
19
20. El Reto para Química:
“Construir un modelo de economía circular en torno a los plásticos, asegurando que los materiales que
ponemos en el mercado vuelven a ser utilizados como recursos”
Polymer
Production
Product
Manufacturing
Use Phase
Raw Materials
FeedstockBio-based
Fossil
Landfill
LitteringEnergy
Recovery
Organic
Recovery
Resource for a
different
Value Chain
Estrategia de Economía Circular en Química
20
27. Desarrollar
Identificar talento interno
Potenciar conocimiento
y aptitud
Incorporar
Incorporar talento externo
Crear pool de recursos con
distintas capacidades
formando los hubs digitales
Colaborar
Desarrollar acuerdos con
proveedores y terceros con
capacidades de nicho
Desarrollo delTalento Digital
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