assesment

1. Escuela de Estudios Profesionales
Programa Ahora
Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo
1 | Matriz Oficial, versión 2013
Diario Reflexivo
Nombre: sus Isamalia Muñiz Nieves Fecha: 12 de noviembre de 2016
Curso: ETEL 602 Facilitador: Esther Rubio
PT: Sección:
Contesta las siguientes preguntas guías en forma de ensayo (introducción, análisis, conclusión).
Entrega el documento al finalizar el taller.
 ¿Qué aprendiste nuevo?
 ¿Qué fue lo más que te impactó acerca de la información adquirida? ¿Por qué?
 ¿Cuál es tu conclusión? ¿Cómo aplicarías lo aprendido al área laboral?
El aprendizaje es un ejercicio de continuidad. La humanidad siempre ha buscado la
manera de crecer adquiriendo conocimientos de distintas formas. Como ente social es tambien
naturaleza humana el querer compartir sus conocimientos con otros individuos. Tal vez, este
es el inicio de las comunidades de aprendizaje. el tener un espacio donde adquirir
conocimientos se logre en conjunto al compartir conocimientos. Lo aprendido recién es que
ese espacio debe tener una estructura y sus componentes deben tener unos roles para no
desviar sus intentos de cumplir con el objetivo establecido.
Durante el desarrollo del DI pude realizar lo mucho que influye lo compartido en la
comunidad de aprendizaje. Al ser colaborativo y requerir participación de todos los
componentes, uno adquiere un punto de vista más amplio. Podemos pensar que respondemos a
estímulos personales nada más, pero no necesariamente es así. Nuestro ambiente de
aprendizaje influye en muchas de las decisiones instruccionales que tomamos.
En el ambiente laboral también estaremos expuestos a estímulos externos e influencias
de nuestros compañeros. Por tal razón es importante tener un amplio conocimiento de nuestras
funciones y de el contenido necesario para poder ejercer esas funciones. Es importante saber

2. Escuela de Estudios Profesionales
Programa Ahora
Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo
2 | Matriz Oficial, versión 2013
dicernir dentro de una comunidad, ambiente de aprendizaje o laboral, de aportaciones reales y
con sustancia de aquellas que no responden a nuestro objetivo.