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A L U M N O :
S U L L Ó N
S A D O VA L ,
J O S É L U I S
M U N I C I PA L I D A D L A
V I C TO R I A
MISION
Hacer cumplir el Plan de
Desarrollo del entorno
urbano de acuerdo a la
Normativa vigente contando
con los adecuados
instrumentos técnicos de
planificación, edificación y
administrativos. Brindar
apoyo con celeridad para
los trámites de consultas y
autorizaciones de las
habilitaciones urbanas y
edificaciones contando para
ello con personal
capacitado y calificado que
ejerza las funciones
administrativas que le
corresponda.
VISION
La Sub Gerencia de Obras
Privadas se ha constituido
un ente líder del Desarrollo
Urbano y Urbanístico del
distrito, su servicio a la
comunidad cuenta con un
alto estándar de calidad,
sus trámites administrativos
se han simplificado y es un
apoyo eficaz a los
propietarios de los predios,
profesionales responsables
y a la ciudadanía en
general.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
Orientar las actividades y las labores de la Sub Gerencia a
fin de mejorar la calidad del servicio al vecino
contribuyente, brindándoles facilidades para el acceso a
los mecanismos y procedimientos de formalización.
Fortalecer la Sub Gerencia mediante la implementación
de herramientas de Gestión, ya sea normativas,
tecnológicas, de métodos, entre otros.
Estrechar la relación con el vecino contribuyente a fin
conocer de manera directa sus necesidades y poder
brindar un mejor servicio.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Cumplir con los trámites de los contribuyentes de acuerdo a lo
establecido en el TUPA vigente, mejorando los tiempos de
atención y alcanzando un mínimo de 900 documentos
emitidos durante el ejercicio.
Mejorar el servicio de atención al contribuyente implementando
servicios de atención a consultas.
Realizar campañas y actividades a fin de difundir, concientizar y
educar a la ciudadanía.
Realizar proyectos de mejoras de la normatividad a fin de contar
con Herramientas de Gestión sólidas.
Transparencia e información de los servicios que se brinda.
Mantener la alta calidad profesional de los que laboran el la Sub
Gerencia, mediante capacitación y otros medios.
Mantener un registro actualizado de los documentos y
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CONSULTA EJECUCION DEL
GASTO
En el INGRESO podemos observar que el periodo 2010-2013 se obtuvo S/.
72,566 incrementado en S/. 5,321 con relación al periodo 2009-
2012,dejando como conclusión que la recaudación no se a incrementado
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Munic. la victoria

  • 1. A L U M N O : S U L L Ó N S A D O VA L , J O S É L U I S M U N I C I PA L I D A D L A V I C TO R I A
  • 2. MISION Hacer cumplir el Plan de Desarrollo del entorno urbano de acuerdo a la Normativa vigente contando con los adecuados instrumentos técnicos de planificación, edificación y administrativos. Brindar apoyo con celeridad para los trámites de consultas y autorizaciones de las habilitaciones urbanas y edificaciones contando para ello con personal capacitado y calificado que ejerza las funciones administrativas que le corresponda. VISION La Sub Gerencia de Obras Privadas se ha constituido un ente líder del Desarrollo Urbano y Urbanístico del distrito, su servicio a la comunidad cuenta con un alto estándar de calidad, sus trámites administrativos se han simplificado y es un apoyo eficaz a los propietarios de los predios, profesionales responsables y a la ciudadanía en general.
  • 3. OBJETIVOS ESTRATEGICOS Orientar las actividades y las labores de la Sub Gerencia a fin de mejorar la calidad del servicio al vecino contribuyente, brindándoles facilidades para el acceso a los mecanismos y procedimientos de formalización. Fortalecer la Sub Gerencia mediante la implementación de herramientas de Gestión, ya sea normativas, tecnológicas, de métodos, entre otros. Estrechar la relación con el vecino contribuyente a fin conocer de manera directa sus necesidades y poder brindar un mejor servicio.
  • 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Cumplir con los trámites de los contribuyentes de acuerdo a lo establecido en el TUPA vigente, mejorando los tiempos de atención y alcanzando un mínimo de 900 documentos emitidos durante el ejercicio. Mejorar el servicio de atención al contribuyente implementando servicios de atención a consultas. Realizar campañas y actividades a fin de difundir, concientizar y educar a la ciudadanía. Realizar proyectos de mejoras de la normatividad a fin de contar con Herramientas de Gestión sólidas. Transparencia e información de los servicios que se brinda. Mantener la alta calidad profesional de los que laboran el la Sub Gerencia, mediante capacitación y otros medios. Mantener un registro actualizado de los documentos y expedientes, llevando el control de los mismos.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. En el INGRESO podemos observar que el periodo 2010-2013 se obtuvo S/. 72,566 incrementado en S/. 5,321 con relación al periodo 2009- 2012,dejando como conclusión que la recaudación no se a incrementado en proporción de acuerdo al nivel de ingresos del ciudadano es decir, que si se tiene mayor disponible, se podrá pagar o al menos estar al día en pagos de impuestos municipales, pero REFLEJA que no hay una cultura contributiva. INGRESOS ANUALES 2009-2012 / 2010-2013
  • 10. En este cuadro se observa que los gastos de ASESORAMIENTO se esta destinando como PRESUPUESTO INICIAL APERTURA S/. 10,489,053 El cual en mi opinión no refleja una buena política de GASTOS DE PLANEAMIENTO Y GESTIÓN