Actividad 6 matriz de análisis de instrumentos bateria de riesgos psicosociales

1. Actividad 6
Riesgos psicosociales
Matriz de Análisis sobre
Instrumentos batería de riesgos
Estudiantes:
Juan Alejandro Urquina Tovar Id. 608780
Leidy Maritza Quiroz Valderrama Id. 613052
María Yuneydy Sarmiento Sánchez Id. 602062
Diana Lorena Vargas Id. 543345
Docente:
Olga Isabel Gonzales García
NRC: 11989
Corporación universitaria minuto de Dios UNIMINUTO
Administración en salud ocupacional – Sem. 5°
Facultad de ciencias empresariales
Florencia – Caquetá
2019

2. Introducción
Por medio del cual podemos analizar cada uno de los instrumentos y sus
componentes de la batería de riesgo psicosocial, el análisis consiste en identificar
valorar e implementar una tabla o matriz que nos muestre todas las variables
existentes de la misma.

3. Objetivo
Objetivo general:
 Diseñar matriz de análisis de los instrumentos de la batería de riesgo
psicosocial
Objetivos específicos:
 Consultar los diferentes instrumentos de la batería de riesgo psicosocial con
el propósito de crear una matriz de análisis.
 Analizar los aspectos fundamentales de la batería de los riesgos
psicosociales facilitando así la instrumentación de los mismos en cuestión.
 Implementar las medidas necesarias para el fomento a tener en cuenta de
cada uno de los cuestionarios y guías existentes en la batería de riesgo
psicosocial.
 Teniendo en cuenta que somos profesionales en administración en salud
ocupacional, la estructura de la batería de riesgo psicosocial no con el
propósito de aplicarla si no de comprenderla.

4. MATRIZ DE ANALISIS DE INSTRUMENTOS DE LA BATERIA DE RIESGOSPSICOSOCIALES
DESCRIPCION ASPECTOS
FUNDAMENTALES DE LOS
INSTRUMENTOS
NOMBRE DEL
INSTRUMENTO
TIPO DE
INSTRUMENTO
OBJETIVO DEL
INSTRUMENTO
NUMERO DE
PREGUNTAS
QUE
CONSTITUYE EL
INSTRUMENTO
TIPO DE
INFORME
(INDIVIDUAL -
GRUPAL) Y/O
DIMENCIONES
NIVEL DE
JERARQUIA
APLICADO AL
INSTRUMENTO
DE EVALUACION
El aspectofundamental de
este instrumentoesque por
mediode uncuestionario
de preguntasse evalúael
nivel de riesgopormediode
la identificacióna
trabajadoresque
conformanlaforma A y la
formaB, intralaboraleses
decirdentrodel trabajoo el
entornolaboral
Cuestionario de
factores de riesgo
psicosocial
intralaboral
Cuestionarioque
recopila
información
subjetiva del
trabajadorque lo
responde
Identificar los
factores de riesgo
psicosocial
intralaboral y su
nivel de riesgo
Forma A:123
ítems
Individual
(Profesionaleso
Tecnicos)

5. Cuestionariode factoresde
riesgopsicosocial
intralaboral (formaA)
Forma B: 97
ítems
Grupo
Auxiliaresy
Operarios
El aspectoimportante para
este cuestionariova
enfocadoa losfactoresde
riesgoextralaboralesen
este se aplicael
cuestionariogeneralizadoa
lostrabajadoresenunsolo
grupo y de 2 formasen 1
esdecirindividual y
colectivo
Cuestionariode
factoresde riesgo
psicosocial
extralaboral
Cuestionarioque
recopila
información
subjetivadel
trabajador
Identificarlos
factoresde riesgo
psicosocial
extralaboral y
sus nivelesde
riesgo
31 ítems
Individual o
colectiva
profesionaleso
técnicos,
auxiliaresy
operarios
Cuestionariode factoresde
riesgopsicosocial
extralaboral
Guía para el
análisispsicosocial
de puestosde
trabajo
Cualitativo:
permite
objetivarla
información
subjetivaque se
recoge
de diferentes
fuentes,através
de la
triangulación
que hace el
experto
Evaluarlos niveles
de riesgode
factores
psicosociales
intralaborales
relacionadoscon
siete dimensiones
del dominio
“demandasdel
trabajo
No Aplica No Aplica No Aplica

6. Entre losaspectos
importantesparaeste ítem
esuna guía de análisisde
factoresde riesgo
psicosocialesesparalos
puestosde trabajoloque se
evalúaeste mismotipode
factoresloque se evalúa
teniendoencuentaque ya
no nosvamosa enfocaren
lostrabajadorestampoco
enel tipode informe
Guía de entrevistas
semiestructuradas
para la evaluación
de factoresde
riesgopsicosocial
intralaboral
Cualitativo:
permite
objetivarla
información
subjetivaque se
recoge de
diferentes
fuentes,através
de la
triangulación
que hace el
experto.
Evaluarlos niveles
de riesgode
factores
psicosociales
intralaborales
relacionadosconel
dominio“control
sobre el trabajo”,a
travésde la
valoraciónde las
cinco (5)
dimensionesquelo
conforman
No Aplica No Aplica No Aplica
Para este instrumento
tenemosestosaspectosla
guía que vamos a describir
para evaluarel factorde
riesgopsicosocial
intralaboral este evalúa
dominioycontrol sobre el
trabajoatrevesde la
valoraciónde dimensiones.
Esta guía no se le va a
aplicaral númerode
preguntas,tampocoal tipo
de informe si songrupaleso
individualesytampocose
va a tenerencuentala
Guía de grupos
focales para la
evaluación de
factores de riesgo
psicosocial
intralaboral
Cualitativo:
permite
objetivaratravés
de la
triangulación
que hace el
experto la
información
subjetiva que se
recoge de
diferentes
fuentes
Evaluar los niveles
de riesgo de
factores
psicosociales
intralaborales
relacionados con
dos dominios: (1)
liderazgo y
relaciones sociales
en el trabajo y (2)
recompensas.
No Aplica No Aplica No Aplica

7. jerarquía
Estos aspectospermitirán
describirlaguía enfocadaa
gruposfocalespara la
evaluaciónde riesgos
psicosocialesintralaborales
enesta guía no vamosa
tenerencuentael número
de preguntas el tipode
enfoque yel nivel de
jerarquía

8. El últimoaspectonos
muestraque esotro
cuestionarioque evalúael
estrés.Este cuestionario
recopilalainformaciónde
trabajadoresque
corresponde identificarlos
síntomasfisiológicosdel
comportamientosocial e
intraaboralesdel estrésen
este si se aplicanpreguntas
enforma individual y
colectivaperonose tienen
encuenta loscriterios
Cuestionariopara
la evaluacióndel
estrés.Tercera
versión
Cuestionarioque
recopila
información
subjetivadel
trabajadorque lo
responde.
Identificarlos
síntomas
fisiológicos,de
comportamiento
social y laboral,
intelectualesy
psicoemocionales
del estrés
31 ítems
Individual o
colectiva
No Aplica

9. DESCRIBIR REFLEXIVAMENTE LA UTILIDAD DE LOS
INSTRUMENTOS Y SU APLICION
Para la OrganizaciónInternacional del Trabajo(OIT),losfactorespsicosocialesconsistenenla
interacciónentre el trabajo,el medioambiente,lasatisfacciónenel trabajoylascondicionesde
la organización,porunaparte;y por la otra, lascapacidadesdel trabajador,susnecesidades,
culturay situaciónpersonal fueradel trabajo,todolocual,a travésde percepcionesy
experiencias,puedeninfluirenlasaludy enel rendimientoylasatisfacciónenel trabajo(1).Estos
factoresestánligadosala percepcióndel trabajadoryal medioambiente del trabajo,son
complejosde entenderysobre todode medirenformaobjetiva.osinstrumentosactualmente
disponiblesparaevaluarriesgospsicosocialesenel trabajopuedenserclasificadosentres
categorías: losinstrumentosque proporcionaninformacióngeneralistasobre condicionesde
trabajo,lasherramientasutilizadasenestudiosmonográficossobre conjuntosde factores
psicosocialescomocuestionariosde auto-informeylosinstrumentosorientadosaproporcionar
informaciónsobre algúnfactorpsicosocial específicoosobre determinadoefectopsicológicodel
mismo,comoel burnout,estrés,depresión,ansiedad,satisfacción,bienestarpsicológicoosalud
mental general aBatería de InstrumentosparalaEvaluaciónde Factoresde RiesgoPsicosocial fue
creada utilizandoel modelodinámicode factorespsicosociales(8).Estabatería de instrumentos
integradiferentesaproximacionesdel estréslaboral,comoel modeloDemanda–Control y
Desequilibrio,Esfuerzo–Recompensayotrosplanteamientoscomoel ModeloIntegradordel
EstrésLaboral,para proponerunenfoque sistémicosintetizandoel conjuntode factoresenel
individuo,el trabajoyel entornoEstácompuestapor unafichade datossociodemográficosy
ocupacionales,doscuestionariosde factoresde riesgopsicosocial intralaboral concuatro
dominiosde evaluación(demandasdel trabajo,control sobre el trabajo,liderazgoyrelaciones
sociales,yrecompensa) ensuformaA para las jefaturas,profesionalesy técnicosyformaB para
operariosyauxiliares,uncuestionariode factoresde riesgopsicosocial extralaboral consiete
dimensiones(tiempofueradel trabajo,relacionesfamiliares,comunicaciónyrelaciones
interpersonales,situacióneconómicadel grupo familiar,característicasde laviviendaysu
entorno,influenciadel entornoextralaboral sobre el trabajo,desplazamientovivienda –trabajo–
vivienda),unaescalade estrés,unaguíade análisisde puestosde trabajo,uncuestionarioparala
evaluacióndel estrés,unaguíade entrevistassemiestructuradasyotrapara larealizaciónde
gruposfocales

10. Conclusión
Finalmente pudimos entender como estudiantes en salud ocupacional la
estructura el diseño su definición, objeto y aplicación por medio de una
matriz de análisis de instrumentos de la batería de riesgo psicosocial para
saber y entender su implementación en el área o campo profesional para
que nosotros como estudiantes y muy posiblemente en el área de la
psicología podamos tener la potestad y que por medio de la normatividad
vigente en Colombia en determinado caso implementarla con el fin que en
nuestro campo profesional sea mucho más amplio .

11. Referencias
 https://www.minsalud.gov.co/Paginas/Minprotecci%C3%B3npublicainstrume
ntosparaevaluarfactoresderiesgopsicosocial.aspx
 https://www.hseqnuevavision.com/web/content/bater%C3%ADa-de-riesgo-
psicosocial
 http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/?home=true
 https://safetya.co/bateria-para-evaluar-el-riesgo-psicosocial/