Actividad final epidemiología avance 2

1. Actividad final
Epidemiologia
Avance 2
Estudiante:
Juan Alejandro Urquina Tovar Id. 608780
Leidy Maritza Quiroz Valderrama id. 613052
María Yuneidy Sarmiento Sánchez Id. 602062
Diana Lorena Vargas Id. 543345
Docente:
Alexander Rivera Cuellar
NRC: 18291
Corporación universitaria minuto de Dios UNIMINUTO
Administración en salud ocupacional – Sem. 5°
Facultad de ciencias empresariales
Florencia – Caquetá
2019

2. Contenido
Introducción ............................................................................................................................ 3
Justificación ............................................................................................................................ 4
Objetivos ................................................................................................................................. 6
Objetivo general:................................................................................................................. 6
Objetivos específicos:......................................................................................................... 6
Información de la empresa..................................................................................................... 7
informacion general ............................................................................................................ 7
Misión y visión..................................................................................................................... 7
Clase de riesgo................................................................................................................... 8
Vinculación laboral.............................................................................................................. 8
Organigrama....................................................................................................................... 9
Perfil epidemiológico........................................................................................................... 2
Síntomas derivados del trabajo .............................................................................................. 1
los síntomas....................................................................................................................... 1
Procedimiento......................................................................................................................... 2
Tabulación y graficación de los resultados ............................................................................ 3
Tipo de afiliación ................................................................................................................. 3
Dependencia....................................................................................................................... 3
Sexo .................................................................................................................................... 3
Estado civil.......................................................................................................................... 4
Tipo de vivienda.................................................................................................................. 5
Nivel de ingresos ................................................................................................................ 5
Tasa de Incapacidad........................................................................................................... 6
Interpretación de tasa Tabla No. 9 .................................................................................... 6
Grafica de sistemas............................................................................................................ 6
Conclusión.............................................................................................................................. 7
Referencias............................................................................................................................. 8

3. Introducción
El propósito de la actividad es la recolección de información y datos, en nuestro
caso la empresa Prointures S.A.S. Como estudiantes de administración en salud
ocupacional implementaremos todos los conocimientos adquiridos a lo largo de
nuestra formación académica, se analizara el estado de la empresa en cuanto al
perfil sociodemográfico y epidemiológico de los colaboradores de Prointures
S.A.S. La tarea inicial es conocer la empresa de acuerdo a la información
recolectada.
La empresa, cumpliendo con la normatividad vigente del país, además de la
norma Iso 9001 que exige ciertos parámetros que son de obligatorio cumplimiento
para esta clase de empresas, Prointures S.A.S., ha comprendido durante su vida
empresarial, que el éxito está basado en aspectos como son el respeto por las
normas establecidas, su selecto equipo de colaboradores y el bienestar de los
mismos.
Es importante garantizar la seguridad y salud de los colaboradores, como también
la calidad en la prestación del servicio a sus clientes y sobre todo porque la
seguridad de sus clientes y de su entorno eso implica la seguridad de los terceros.
Entonces los perfiles sociodemográficos y perfiles epidemiológicos, hacen parte
del sistema y de los programas que incluyen el SG-SST y la norma Iso 9001.
Los perfiles anteriormente mencionados, son importantes por varios aspectos, en
primer lugar estos nos permiten conocer un poco más de los trabajadores, cuál es
su sexo, estado civil, formación académica, salario, cultura, religión, un poco de
su vida y actividades, etc., como también tenemos el perfil que nos permite
conocer su estado de salud, su historial de salud laboral , además si en el trabajo
ha adquirido alguna enfermedad o generado accidentes de trabajo, o de
mortalidad que desafortunadamente hayan o no ocurrido. Tampoco ignorar las
enfermedades comunes o síntomas de molestias por el trabajo.

4. Justificación
Hoy en día las empresas en Colombia deben implementar el SG-SST., y con ello
todos los Programas, procesos, procedimientos etc., que este exige para cada
momento de revisión por decirlo de algún modo.
Prointures S.A.S., es una empresa que ha sido una de las que han decidido que la
Seguridad y salud en el trabajo es un tema de alta importancia, es por ello que han
incurrido en el propósito de implementarla en su totalidad y en los plazos
requeridos.
La empresa resolvió desde hace unos años tomarse el trabajo de no solo cumplir
la legislación colombiana vigente sino de adquirir la certificación Iso 9001, la cual
es la norma de calidad. Esto implica agudizar la exigencia en estos procesos. Por
lo cual la empresa, ha incurrido también en tener profesionales en el área como en
seguridad y salud en el trabajo; personas que colaboran y hacen parte de los
procesos de manera interna, así mismo tener el personal encargado de recursos
humanos como también en la asistencia de la seguridad y salud en el trabajo de
manera permanente.
Es por eso que en esta ocasión, los estudiantes de la Uniminuto colocando en
práctica los conocimientos adquiridos, deben apoyar a la empresa para la
implementación del perfil sociodemográfico y epidemiológico de la misma, ya que
este perfil es parte de lo requerido en el sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo como también en las normas que vigila las entidades del estado que
también pueden ser un ente regulador para las empresas o compañías dedicadas
a la actividad económica como Prointures S.A.S.
Se plantea lo que hay que hacer para la implementación de la acción relacionada
a los perfiles sociodemográficos y epidemiológicos de la Compañía Prointures
S.A.S. el trabajo de nosotros como estudiantes de administración en salud
ocupacional es apoyar a la empresa proporcionándoles asesoría, revisión, e
implementación de las mejoras requeridas, entre los ejemplos a citar están el
diseño, rediseño, aplicación de la encuesta a los colaboradores de la
organización. Debido a esto se propone un cuestionario por medio de llamada
telefónica, de mensajes de texto y por WhatsApp a los empleados a quienes se
les va aplicar la muestra de las preguntas en relación.

5. Luego de la encuesta de perfiles sociodemográficos y epidemiológicos a los
trabajadores de la empresa Prointures S.A.S., acto seguido lo que se debe hacer
es organizar la información, para que los datos que nos han proporcionado sean
fáciles de visualizar y entender con el fin de aplicar e implementar cada uno de los
conceptos como la media, mediana, moda, razón, proporción, y tasas, estas son
medidas estadísticas y epidemiológicas, variables obtenidas en la información
nos permitirá conocer el perfil sociodemográfico y epidemiológicas de los
trabajadores, esto básicamente es conocer los empleados, como también conocer
las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores.

6. Objetivos
Objetivo general:
● Diseñar e implementar el perfil epidemiológico de la empresa Prointures
S.A.S., el presente perfil nos permite llevar a cabo cada uno de los puntos a
desarrollar en nuestros objetivos específicos, para la colocación en marcha
de dicho perfil epidemiológico.
Objetivos específicos:
 Identificar la etiología o causa de la enfermedad o en este caso de
Prointures S.A.S., la mayoría de los colaboradores, presentan síntomas
relacionados o adquiridos a su labor en la empresa.
 Fomentar la investigación de excelencia en la epidemiología descriptiva y
analítica de enfermedades, tanto como enfermedades profesionales como
comunes. En este caso en Prointures S.A.S., síntomas derivados del
trabajo que pueden llegar a ser crónicos, por tal razón se fomenta la
investigación en temas epidemiológicos por medio de los perfiles a sus
colaboradores con ayuda de la estadística.
 Medir la incidencia, prevalencia, mortalidad y supervivencia de los síntomas
de diferentes dependencias de Prointures S.A.S., en relación a variables
de persona, lugar y tiempo.
 Estudiar la progresión de la enfermedad en probabilidad teniendo en cuenta
si los síntomas de los colaboradores fueron tratados en su momento.
 Desarrollar políticas de salud pública, finalizando cada uno de los objetivos
del perfil epidemiológico de la Empresa Prointures S.A.S., da lugar a este
último objetivo específico, el cual permite, poner en marcha el plan de
mejora de la epidemiologia o a su vez del perfil epidemiológico aplicado a
los colaboradores de la compañía.

7. Información de la empresa
informacion general
PROINTURES S.A.S.
RAZON SOCIAL: Sociedad Promotora Internacional de Turismo y Transporte
Servicio Especial (Prointures S.A.S)
NIT: 900409163-4
DIRECCION: Calle 21 # 4b-32 Barrio la Libertad
ACTIVIDAD
EOCNOMICA: H4921 – Transporte de Pasajeros
REPRESENTANTE
LEGAL: John Fredy Quiroz Valderrama
Tabla No.1 Diseño Propio – información general de la empresa.
Misión y visión
MISION
PROINTURES S.A.S., es una empresa Caqueteña líder en la prestación de
servicio de transporte terrestre especial de pasajeros, comprometida en
satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo seguridad,
puntualidad y calidad
Tabla No. 2 Diseño propio – de la misión de la empresa
VISION
Seremos una empresa reconocida a nivel departamental y nacional por
ofrecer servicios de transporte especial a todos nuestros clientes, con alto
sentido de pertenencia, responsabilidad y oportunidad
Tabla No. 3 Diseño Propio - de la Visión de la empresa

8. Clase de riesgo
CLASE DE RIESGO
RIESGO: I 0.522
RIESGO: VI 4.35
RIESGO: v 6.96
Tabla No. 4 DiseñoPropio – Clase de riesgo
Vinculación laboral
VINCULACION No. DE TRABAJADORES
CONTRATO FIJO 43
PRESTACION DE SERVICIOS 13
TOTAL 56
Tabla No. 5 Diseño propio Ejemplo del de la guía de la vinculación laboral
Análisis de la información de la empresa
La empresa se dedica al transporte especial de pasajeros y turismo
en Florencia Caquetá, l información anteriormente incluida en las
diferentes tablas y el organigrama, nos resume la conformación y el
plan jerárquico de la empresa Prointures S.A.S., como su
composición organizacional.
La empresa cumple con la normatividad vigente en el país como
también, la norma de calidad Iso 9001.
Aparte teniendo encueta ajustados en el régimen de la legalidad en
cuanto al tema de contratación y de la responsabilidad empresarial,
en cuanto a sus colaboradores.
Tiene o está constituida legalmente en cámara de comercio en
Florencia, como también con relación a la participación de la
contratación nacional, y ha tenido la oportunidad de participación en

9. licitaciones, especialmente para el transporte de estudiantes de
colegios oficiales en licitaciones públicas, teniendo la fortuna de
ganar estos contratos, especialmente con la alcaldía de Florencia.
Organigrama

10. Figura No. 2 Diseño propio organigrama original de la empresa

11. PERFIL EPIDEMIOLÓGICO EMPRESA PROINTURES S.A.S CODIGO: Versión:
GHSQ-R-17
08-11-2017
INFORMACION BASICA
Ciudad: FlorenciaCaquetá
Empresa: ProinturesS.A.S.
Nombre: Muestra de 16 trabajadoresde todaslas dependencias
Cargo: Dependencia: Admin: 5 Operativo: 10
SeguridadSocial: EPS: Coomeva ARL: Positiva ARP: Colpecion
Caja de Conp. Familiar: Caja de Compensacióndel CaquetaFamiliarConfaca
INFORMACION COMPLEMENTARIA
Sexo: Masculino 3 Femenino 14
Edad: Menor 18 18 a 37 (9) 38 a 57 (7) Mayor 60
Estado Civil
Soltero (1) Casado (15) Separado (0)
Unin L. X Viudo Otro
Personasa cargo: 0 1 a 3 (10) 4 a 6 (6) Más de 6 ― ―
Escolaridad: Primaria Secundaria (10) Técnico Tecnológico Profesional (6)
Tipo Vivienda: Propia (3) Arriendo (10) Familiar (1) Compartida (2) ― ―
Ingresos: 1( M.S.L) (10) 2 (M.S.L) (5) 3( M.S.L) 4 (M.S.L) 5 (M.S.L) (1)
Antigüedadempresa
en Años:
1 a 5 (13) 5 a 10 (3) 10 a 15 15 a 20 Más de 15
Antigüedaden el cargo
actual enaños 1 a 5 5 a 10 10 a 15 15 a 20 Más de 15
Tipo de contratación Indefinido Obra-labor (1) Fijo (15)

12. Actividadesde Salud
en la que ha
participado
Vacunas X Edu. Salud Exámenes Saludoral Ninguno
Le han diagnosticado
alguna enfermedad Si (1) No (15) Causa: (Diabetes)
Fuma Si (1) No (15)
Practica algún deporte
Si (8) No (8) Cual Fútbol Frecuencia Ocasional
Consume Bebidas
Alcohólicas Si (9) No (7)
Semanal (1) Quincenal (8) Ocasional
Tabla No.5 Diseño propio Perfil epidemiológico
Perfil epidemiológico
En la anterior tabla describimos los datos que nos arroja la encuesta realizada a los trabajadores de
Prointures, en la mayoría la mayoría de las preguntas los colaboradores de la empresa los han
respondido, otros la han dejado en blanco.
El total de los trabajadores encuestados es de 17 los cuales llenaron la encuesta satisfactoria menta, unos no la llenaron
completa, como también uno de ellos no coloco datos personales.

13. PERFIL SOCIODEMOGRAFICO EMPRESA
PROINTURES S.A.S
CODIGO:
Versión:
GHSQ-R-17
08-11-2017
INDIQUE CUALES DE LOS SIGUIENTES MOLESTIAS HA EXPERIMENTADO CON FRECUENCIA
EN LOS ULTIMOS 6 MESES
SINTOMAS SI NO
Dolorde Cabeza 5 11
Dolorde cuello -espaldaycintura 3 13
Dolormuscular 0 16
Dificultadparaalgúnmovimiento 0 16
Tos frecuente 0 16
Dificultadrespiratoria 1 15
Gastritis,ulcera 2 14
Otras alteracionesdel funcionamientodigestivo 1 15
Alteracionesdelsueño(insomnio,somnolencia) 1 15
Dificultadparaconcentrarse 0 16
Mal genio 5 11
Nerviosismo 0 16
Cansanciomental 1 15
Palpitaciones 0 16
Doloren el pecho(angina) 0 16
Cambiosvisuales 2 14
Cansancio,fatiga,ardorvisual 2 14
Pitoso ruidoscontinuose intermitentesenlosoídos 0 16
Dificultadparaoír 0 16
Sensaciónpermanente de cansancio 2 14
Alteracionesde lapiel 0 16
Otras Alteracionesnoanotadas 0 16
Tabla No. 6 Diseño propio - Síntomasderivadosdel trabajo
Síntomas derivados del trabajo
Es importante tener en cuenta que los síntomas, son aquellos que pueden ser
presuntamente generados por el trabajo, estos pueden ser por origen común.

14. Procedimiento
A continuación se pondrá en conocimiento los resultados de las encuestas
aplicadas a los trabajadores con relación al perfil epidemiológico.
En las siguientes; tablas, graficas, figuras, ejemplos de ejercicios de razón,
proporción, y tasas, etc., se puede calcular, e interpretar las siguientes medidas
anteriormente mencionadas.
Con el fin de conocer de una manera más técnica y exacta las diferentes variables
que nos ofrece la estadística y la epidemiologia, en este caso:
La estrategia para realizar esta encuesta es de carácter telefónico, igualmente
cada vez, que durante 2 días los funcionarios llegaban a las sede administrativa
de la empresa se les solicitaba la realización de la encuesta de manera personal.
Los trabajadores en su totalidad no fueron encuestados, se tomó una muestra de
16 los cuales; 1 no coloco datos personales.
Por otra parte los parámetros para realizar las medidas de esta encuesta, se
realizó sobre la encuesta, pero al sacar las incapacidades, se tomó los 16
encuestados, sobre el total, pero igualmente el número de casos que fueron 4
sobre el total de los trabajadores. Que son 56
Sin embargo también los datos obtenidos en todas las encuestas, se tomaron
algunos ejemplos, de hecho los más representativos, ya que algunos no daba la
forma o el resultado para poder convalidar, o para ver una referencia
representativa a los resultados tomados.
Es importante tener en cuenta que la información tomada fue durante las
encuestas, ya que en la empresa se prestó para esta actividad porque una de las
integrantes del grupo trabaja en esta empresa por tanto se dio lugar a que otra de
las integrantes del grupo pudieran participar en las encuestas. María y Leidy.
Por parte de Juan Alejandro la tarea es de tabular los datos, organizar, y realizar
las operaciones que dan a lugar el análisis de los resultados.

15. Finalmente recibiendo recomendaciones del tutor se le realizo ajustes a la
presentación del informe para la presentación del adelanto del trabajo para esta
ocasión.
Tabulación y graficación de los resultados
Tipo de afiliación
AFILIADOS AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
ENTIDAS
EPS ARL ARP
Coomeva 12 Positiva 15 Porvenir 11
Sanitas 2 Ninguno 1 Colpensiones 3
Ninguna 2 FNC 1
Ninguna 1
Tabla No.7 Diseño propio - Afiliadosal sistemade seguridadsocial integral
Dependencia
DEPENDENCIA
ADMIN OPERATIVO
5 10
Tabla No.8 Diseño propio - Dependencia
Sexo
SEXO
Masculino 3
Femenino 14
TOTAL 17

16. RAZON
Masculino 3
= 5
Femenino 14
Por cada Trabajador5 hay 3 trabajadoresmujerasenlasiguiente mustra
PROPORCION
Masculino 3
X 100 = 18%
TOTAL 17
PROPORCION
Femenino 14
X 100 = 82%
TOTAL 17
GENERAL
TASA
Sexo- Muestra 17
X 10 = 3 3
TOTAL 56
ESPECIFICA
TASA
Masculino 3
X 10 = 0,5 1
TOTAL 56
Por cada 10 trabajadoreshay1 trabajadorhombre
TASA
Femenino 14
X 10 = 2,5 3
TOTAL 56
Por cada 10 trabajadoreshay3 trabajadormujeres
EjercicioNo.1 Diseño propio – Mediciónde variable del sexode lostrabajadores
Estado civil
ESTADO CIVIL
SOLTERO (A) CASADO (A) SEPARADO (A) VIUDO (A)
2 15 0 0
Tabla No.8 Diseño propio - Estado Civil

17. Tipo de vivienda
Nivel de ingresos
0 2 4 6 8 10 12
Propia
Arriendo
Familiar
Compartida
TIPO DE VIVIENDA
63%
31%
0% 0%
6%
INGRESOS
1( M.S.L) 2 (M.S.L) 3( M.S.L) 4 (M.S.L) 5 (M.S.L)
Grafica No. 1 Diseño propio Tipo de vivienda
Grafica No. 2 - Diseño propio ingresos de trabajadores

18. Tasa de Incapacidad
INCAPACIDADES
ENFERMEDADES COMUNES
FRACTURAS 1
CIRUIA DE CORAZON 1
CIRUJIA DE CINTURA 1
APENDICITIS 1
TOTAL 4
Tabla No 9. Diseño propio - Incapacidades
Interpretación de tasa Tabla No. 9
En donde tomamos la Tasa como opción para dar a conocer el siguiente
resultado: 4 casos de incapacidad que nos muestra la tabla No. 9 y el total de
trabajadores de la empresa Prointures S.A.S.
En donde la operación sería la siguiente: 4 / 56 x 10 = 0,7 Aproximando a 1.
Entonces quiere decir que en una población de 56 trabajadores en total, por cada
10 trabajadores se ha encontrado uno incapacitado.
Grafica de sistemas
0
1
2
3
4
5
6
EN No. TRABAJADORESSINTOMAS DERIBADOS DEL TRABAJO
Grafica No. 2 - Diseño propio Síntomas de trabajadores

19. Conclusión
Fueron importantes todos los procesos de recolección de datos de los
colaboradores de la empresa Prointures S.A.S., con la información obtenida se
pueden tener en cuenta ciertos parámetros para garantizar la seguridad y salud en
el trabajo para los mismos.
En este caso los perfiles sociodemográficos y epidemiológicos son partes de los
sistemas, programas y procedimientos del SG-SST., por ello mantener los
procesos al día, la información organizada y en regla garantiza un funcionamiento
exitoso bajando drásticamente los riesgos a nivel laboral.
Para la empresa Prointures S.A.S., como también para sus clientes y su entorno
económico, cumplir con la normatividad de la legislación vigente en nuestro país,
permite y garantiza en el tiempo que su funcionamiento siga en las mejores
condiciones y tal vez sea ejemplo para su competencia y competitividad.

20. Referencias
 FUNDACIÓN INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN SANITARIA DE
NAVARRA. Recinto de Complejo Hospitalario de Navarra (Edificio LUNA-
Navarrabiomed) C/Irunlarrea, 3 C.P 31008 Pamplona /// Teléfono: 848 42
87 00 /// Correo electrónico: info@idisna.es.
 Blog de Laboratorio Clínico y Biomédico; Francisco Rodríguez.
 Ministerio de la Protección Social, OPS, situación de salud de Colombia,
indicadores básicos 2010 y 2011.
 DANE. Procesamiento propio de datos a partir de la base de datos de
estadísticas vitales 2009.