El documento describe la entrega del Distintivo L a nueve empresas en Veracruz por su cumplimiento de la normatividad laboral. Se reconoce la alianza entre el sector empresarial y el gobierno estatal que ha dado frutos como el crecimiento de la recaudación del Impuesto a la Nómina y la creación de empleos. El Distintivo L marca el inicio de una nueva cultura laboral basada en la corresponsabilidad, el cumplimiento de la ley y el compromiso con la excelencia.

1. Entrega del Distintivo L, al cumplimiento de la normatividad
laboral.
Jueves 22 de diciembre de 2011
Hoy avanzamos en la construcción del estado
que queremos: uno, económicamente eficaz y
socialmente responsable.
Cumpliendo cada quien con la parte que le toca,
aquí subrayamos la alianza entre el sector
empresarial, y el Gobierno del Estado en
beneficio de todos los veracruzanos.
Una alianza que en el último año ha dado
importantes frutos.
Por un lado, el cumplimiento responsable y cabal
de los empresarios como contribuyentes del
Impuesto a la Nómina, cuya recaudación ha
venido creciendo desde hace un año.
Con su puntual respuesta, ese mecanismo fiscal
ha hecho posibles obras que cambian la vida de
los veracruzanos en todas las regiones.
En muchos casos, proyectos de infraestructura
que detonan el crecimiento y el empleo.
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2. Entrega del Distintivo L, al cumplimiento de la normatividad
laboral.
Jueves 22 de diciembre de 2011
O en otros casos, que complementan la inversión
privada, como los accesos a zonas industriales.
También, han servido para respaldar micros y
pequeñas empresas, así como a productores
agrícolas, multiplicando los puestos de ocupación.
Esos recursos, por más de 1,400 millones de
pesos, han impulsado la creación de más
empleos, que se reflejarán en una mayor
recaudación.
Es, por lo tanto, un círculo virtuoso donde la
participación de los empresarios veracruzanos ha
sido fundamental en la reactivación económica.
La confianza de las mujeres y hombres de
negocios en Veracruz es la condición
fundamental de este éxito.
Saben que su apuesta por esta tierra tiene el
respaldo de un Gobierno que hace su tarea.
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3. Entrega del Distintivo L, al cumplimiento de la normatividad
laboral.
Jueves 22 de diciembre de 2011
No sólo con obras públicas de calidad, sino con
políticas públicas encaminadas a elevar la
competitividad del estado.
Lo hacemos con un firme compromiso por
preservar la legalidad y defender la tranquilidad
de nuestras calles y espacios de convivencia;
Lo hacemos con un verdadero proceso
desregulatorio, que al lado de los principales
Ayuntamientos, ahora permite abrir empresas,
que no sean de alto riesgo, en tan sólo 48 horas.
Así como también con un gran impulso a la
educación profesional de excelencia, la
capacitación para el trabajo y el autoempleo.
Y con constante intermediación entre patrones y
centrales obreras, para alentar el diálogo que es
la base de nuestro clima de paz laboral.
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4. Entrega del Distintivo L, al cumplimiento de la normatividad
laboral.
Jueves 22 de diciembre de 2011
Los trabajadores, los patrones y el Gobierno,
ahora sabemos que trabajar del mismo lado rinde
buenos resultados.
Cada nueva plaza de trabajo representa que más
veracruzanos se encaminan en la senda del
desarrollo pleno.
Lo tenemos claro: el empleo, es la única fuente
sostenida de bienestar.
El talento de los veracruzanos, su habilidad para
trabajar duro y su decisión de salir adelante son la
fuerza motriz de la transformación de sus
condiciones de vida.
Pero queremos cantidad y calidad.
De eso se trata el Distintivo L, que hoy
entregamos a nueve empresas ejemplares de
Poza Rica, Veracruz, Xalapa, Córdoba y
Coatzacoalcos.
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5. Entrega del Distintivo L, al cumplimiento de la normatividad
laboral.
Jueves 22 de diciembre de 2011
El Distintivo L marca el inicio de una nueva
cultura laboral, basada en la corresponsabilidad,
el cumplimiento de la ley y, sobre todo, de
compromiso con la excelencia.
Queremos que la generación de empleos sea en
condiciones de trabajo justas, remuneración
adecuada y haciendo valer la legislación vigente.
Las empresas galardonadas son ejemplo de éxito
porque están integradas por equipos de trabajo
comprometidos con la calidad total.
Estas firmas son la demostración de que, como
dijo el ingeniero Sergio de la Maza, la satisfacción
de sus trabajadores es proporcional al avance de
sus negocios.
Invertir en capital humano es un factor
determinante en la innovación y el crecimiento.
Este es un ejemplo que queremos replicar en
todo el estado, sumando más empresas.
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6. Entrega del Distintivo L, al cumplimiento de la normatividad
laboral.
Jueves 22 de diciembre de 2011
Amigas y amigos:
Estamos a días de cerrar un año trascendental
para la historia de Veracruz y para la construcción
de un futuro basado en la participación de todos.
Hemos emprendido tareas en las que la
corresponsabilidad ha sido la tónica que marcó
nuestro nuevo entendimiento.
Hace un año les comprometí un Gobierno aliado
de la inversión y el empleo.
También, hice un llamado a toda la sociedad para
que camináramos en la misma dirección.
Esta reunión es un testimonio más de que todos
hemos cumplido.
En el 2012 seguiremos por esa dirección con más
obras y acciones, actuando siempre con
responsabilidad y apego a la ley. En resumen:
avanzando hacia la prosperidad. ¡Felicidades!
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7. Entrega del Distintivo L, al cumplimiento de la normatividad
laboral.
Jueves 22 de diciembre de 2011
Amigas y amigos:
Estamos a días de cerrar un año trascendental
para la historia de Veracruz y para la construcción
de un futuro basado en la participación de todos.
Hemos emprendido tareas en las que la
corresponsabilidad ha sido la tónica que marcó
nuestro nuevo entendimiento.
Hace un año les comprometí un Gobierno aliado
de la inversión y el empleo.
También, hice un llamado a toda la sociedad para
que camináramos en la misma dirección.
Esta reunión es un testimonio más de que todos
hemos cumplido.
En el 2012 seguiremos por esa dirección con más
obras y acciones, actuando siempre con
responsabilidad y apego a la ley. En resumen:
avanzando hacia la prosperidad. ¡Felicidades!
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