Dimensiones del Desarrollo Local

2. DESARROLLO LOCAL
El Desarrollo Local es entendido como un proceso de
transformación de la economía y la sociedad territorial
orientado a superar las dificultades y exigencias del cambio
estructural en la que se encuentra con el fin de mejorar las
condiciones de vida de la población.

3. QUÉ SON LAS DIMENSIONES
DE DESARROLLO?
Supone una perspectiva
integral del desarrollo, es decir
que incluye las distintas
dimensiones, los procesos de
desarrollo surgen como un
modelo alternativo para el
desarrollo como una forma de
planear y actuar desde el
territorio en el context de la
globalización.

4. DIMENSIONES DE DESARROLLO LOCAL
ECONÓMICA
Refiere a las empresas locales las
que demuestran una capacidad
suficiciente para organizar los
factores productivos con unos
niveles de productividad
suficientes para poder competir
en los mercados.

5. SOCIO-CULTURAL
Hace referencia a los valores
y las instituciones locales que
sirven de base al proceso de
desarrollo y a su vez se
fortalecen durante el mismo,
permiten respaldar el propio
proceso de Desarrollo.

6. POLÍTICO
ADMINISTRATIVA
Los poderes locales son capaces de
crear un clima local estimulante, capaz
de favorecer e impulsar el desarrollo del
potencial socioeconómico local,
enfrentado y resolviendo los bloqueos
administrativos, económicos y políticos
que existen en las economías que han
seguido durante muchos años los
modelos tradicionales de desarrollo.

7. CAPITAL HUMANO
Partes interesadas en la
educación y la formación
asociándose con los empresarios
locales de la educación para
proporcionar conocimientos sore
los requisitos innovadores de los
sistemas de producción locales.

8. AMBIENTAL
Incluye la atención a las
características específicas del
entorno natural local con el fin
de garantizar un desarrollo
ecológicamente sostenible.

9. CAPITAL SOCIAL
La satisfacción con la vida, la
percepción de las instituciones
gubernamentales y el compromiso
político tienen sus raíces en aspectos
fundamentales del capital social.
Confianza, participación comunitaria,
participación social, voluntariado.

10. CARACTERÍSTICAS DEL DESARROLO LOCAL
- El desarrollo local es entendido como desarrollo endógeno y descentralizado, da
prioridad al respeto y la utilización adecuada de los recursos locales.
- La óptica local incentiva la creación de empresas y la generación de empleo y
renta, resulta más atractiva ya que facilita la participación activa y la
concertación.
-La estrategia del desarrollo local tiene como objetivo el desarrollo y la
restructuración del Sistema productive, el aumento de la capacidad de creación de
empresa.
- La vertiente económica del desarrollo local consiste crear dentro de un territorio
dado, la capacidad necesaria para hacer frente a los retos y oportunidades.

11. - Los agentes de las políticas de Desarrollo Local son autoridades públicas, los
empresarios y actors socioeconómicos locales.
- Se debe tener en cuenta que las economías locales están integradas en el sistema
económico nacional e internacional, los problemas son problemas nacionales o
internacionales, debido a que los sistemas productivos locales o regionals son
competentes de los mismos.
- Reconocen que pese al carácter endógeno del desarrollo local, los recursos externos
juegan un papel importante en la dinamización del área.
- Apoyan la integración de las instituciones, empresas y la economía local, en redes de
carácter nacional e internacional.
- Se reconoce que la coordinación o descoordinación de las acciones de todos los
actors se producen en el territorioy por tanto la vision estratégica es relevante para el
desarrrollo económico y social, nacional y supranacional.

12. EJES TRANSVERSALES DE LAS DIMENSIONES DE DESARROLLO
EMPRESARIO
Es el agente más importante de desarrollo local y
regional. Agente que combina plenamente los factores de
producción, toma decisiones sore la innovación
tecnológica, asume riesgos y al mismo tiempo crea
puestos de trabajo los emprendedores son el motor del
desarrollo humano. Los emprendedores no siempre son
productivos y competitivos y los complementan o los
hacen productivos debido a mejoras en el capital físico y
natural o camios en la tecnología.

13. TRABAJADORES
Con más conocimiento y mejor
formación son factores fundamentales
para la competitividad humana
porque con la cualificación alcanzan
un mayor nivel de productividad y al
mismo tiempo pueden exigir mayores
salarios y convertirse en potenciales
nuevos emprendedores.

14. Esta materializado en los
diferentes niveles de
gobierno (central
regional local) es el
promotor el facilitador y
en muchos lugares el
motor del desarrollo local
o regional.
ESTADO

15. La organización de la población
en diferentes niveles y con
diferentes fines no comerciales y
no productivos es a la vez causa y
consecuencia del desarrollo
humano. Las organizaciones de
la sociedad civil fomentan la
convivencia social pacífica crean
identidades y establecen un
objetivo común que contribuya al
desarrollo humano.
SOCIEDAD

16. Bibliografía
Villarreal, P. J. (2009). DESARROLLO LOCAL: GESTIÓN, ESTRATEGIA, ELEMENTOS,
CARACTERISTICAS, DIMENSIONES Y AGENTES . voxlocális, pag 1-14. Obtenido de
chrome-
extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F
%2Fjurisprudenciaeducaciononline.uta.edu.ec%2Fpluginfile.php%2F11050%2Fmo
d_resource%2Fcontent%2F1%2FDESARROLLO%2520LOCAL-
%2520GESTIO%25CC%2581N%252C%2520ESTRATEGIA%252C%2520