El documento describe las tres dimensiones principales del desarrollo local: la dimensión económica, la dimensión política-administrativa y la dimensión socio-cultural. También identifica a los principales agentes del desarrollo local como el empresario, los trabajadores, el estado y la sociedad. Cada dimensión y agente juega un papel importante en impulsar el desarrollo sostenible de una comunidad a nivel local.

1. DIMENSIONES DEL
DESARROLLO LOCAL
Paulo Josué Amán
Tasinchana

2. QUE SON LAS DIMENSIONES DEL
DESARROLLO LOCAL.
Son procesos del desarrollo local que surgen como un modelo
alternativo para el desarrollo, como una forma de planear y actuar
desde el territorio en el contexto de la globalización;

3. La visión que se centra en el desarrollo económico local, enfatiza la
dimensión productiva del desarrollo. Consideran que lo económico
es lo principal para muchas comunidades. Algunas alternativas que se
manejan dentro de esta tendencia, destacan la promoción de las
microempresas y el impulso a la competitividad territorial.

4. Cuando se analiza el desarrollo económico desde un enfoque “local”,
diversos autores coinciden en afirmar que el desarrollo económico
local se conciben por la relación de varias dimensiones básicas
señalan que el desarrollo local necesariamente implica un proceso de
crecimiento económico y cambio estructural, mismo que ayuda a
mejorar la calidad de vida de la población local y lo dimensiona a
partir de tres grandes variables:

5. DIMENSIONES
Dimensión económica
Dimensión Política administrativa
Dimensión Socio-cultura

6. DIMENSIÓN ECONÓMICA
 Niveles de productividad suficientes para poder competir en los
mercados.
 Se manifiesta a partir de la generación de inversión y las reinversiones de
parte del capital excedente
Diversificar la economía local a partir de proyectos de inversión o planes
de negocios que propicien un desarrollo sostenible a largo plazo
Las empresas locales demuestran capacidad suficiente para organizar los
factores productivos.
La producción se divide en distintas tareas que se realizan en diferentes
lugares del mundo.

8. DIMENSIÓN POLÍTICA ADMINISTRATIVA
Lo que los poderes locales son capaces de crear un clima local
estimulante.
Capaz de favorecer e impulsar el desarrollo del potencial
socioeconómico local, enfrentado y resolviendo los bloqueos
administrativos, económicos y políticos que existen en las economías.
Debe entenderse como la capacidad de diseñar y ejecutar políticas
de desarrollo
 Capacidad de negociar por parte de los actores del desarrollo local.

10. DIMENSIÓN SOCIO-CULTURA
En tanto que los valores y las instituciones locales sirven de base al
proceso de desarrollo y a su vez se fortalecen durante el mismo.
Capacidad de un territorio organizado para generar sus propios
procesos de innovación y desarrollo tecnológico
 Generen modificaciones cualitativas que incrementen la
competitividad de los sistemas productivos locales

12. EJES TRANSVERSALES DE LAS
DIMENSIONES
Son contenidos culturales que se refieren al contexto, es decir a la
educación de los ciudadanos y la solución de problemas.
Dentro del enfoque del Desarrollo Local, también se debe contar con
agentes.
Los principales agentes son:

13. El empresario
Los trabajadores
El Estado
La sociedad

14. EL EMPRESARIO
Es el agente más importante para el desarrollo local y regional.
En tanto agente que combina adecuadamente los factores
productivos, toma las decisiones de innovación tecnológica, asume
riesgo y, al mismo tiempo, genera empleo, el empresario es el factor
dinámico del desarrollo humano.
No siempre el empresario es productividad y de competitividad, y
complementarlo o hacerlo funcional a olas mejoras en el capital físico
y natural o a los cambios tecnológicos.

15. LOS TRABAJADORES
Son factores imprescindibles para la competitividad humana pues por
su calificación logran mayores niveles de productividad y, al mismo
tiempo, pueden exigir mejores remuneraciones y ser nuevos
empresarios potenciales

16. EL ESTADO
Materializado en sus distintos niveles de gobierno (central, regional,
local), es agente promotor, facilitador y, en muchos lugares,
conductor del desarrollo local o regional.

17. LA SOCIEDAD
Organización de la población en distintos niveles y con distintos
objetivos no lucrativos y no productivos, constituye al mismo tiempo
causa y efecto del desarrollo humano.
Las organizaciones surgidas de la sociedad civil facilitan la
convivencia social pacífica, generan identidades y establecen una
meta común que facilita el Desarrollo Humano.”