El documento describe tres dimensiones principales del desarrollo local: económica, sociocultural y político-administrativa. También señala que los principales promotores del desarrollo local son los empresarios, los trabajadores, la sociedad civil organizada y los gobiernos a diferentes niveles.

1. APE N°2
DAVID SANTIAGO ESPINOSA CLAVOPIÑA

2. ¿QUÉ SON LAS DIMENSIONES DEL
DESARROLLO’
• En el proceso de desarrollo local, se pueden distinguir tres
dimensiones principales:
• Una dimensión económica.
• Otra cultura social.
• La tercera dimensión de la administración política o política
territorial.

3. • Económica: en la cual, los empresarios locales usan su capacidad para
organizar los factores productivos locales, con niveles de productividad
suficientes para ser competitivos en los mercados.
• Socio-cultural e institucional: en la que los valores e instituciones locales,
permiten impulsar o respaldar el propio proceso de desarrollo.
• Político-administrativa: en la que la gestión local y regional, facilita la
concertación público-privada a nivel territorial y la creación de “entornos
innovadores” favorables al desarrollo productivo y empresarial.

4. • Cabe destacar la importancia de sus características
sociales en el desarrollo local, lo que nos permite
hablar de "desarrollo local y social", destacando la
importancia de los recursos humanos como factor
principal en su desarrollo.

5. • En el futuro, continuaremos implementando
estrategias de desarrollo local, incrementaremos los
esfuerzos y, al mismo tiempo, consolidaremos
importantes cuotas de mercado en el campo de la
inserción social a través del trabajo.

6. •Por tanto, las personas tienen
expectativas positivas para el futuro, no
importa desde la perspectiva de
aplicación o desde el campo de la
investigación empresarial y académica.

7. •Las empresas socioeconómicas pueden
promover el desarrollo local en el ámbito
de sus acciones. El proceso de desarrollo
de empresas cooperativas, asociaciones,
etc.

8. ECONOMICO
• "Economía, siempre que las empresas locales
muestren capacidad suficiente para organizar
factores de producción con niveles de
productividad. Suficiente para competir en el
mercado.

9. SOCIOCULTURAL
• La cultura social y los valores y sistemas
locales son la base En el proceso de desarrollo,
a su vez se fortalece en el proceso de
desarrollo.

10. POLITICO ADMINISTRATIVO
• Política-administración, donde el poder local tiene la capacidad
de crear un clima local estimulante, apoyar y promover el
desarrollo del potencial socio-económico local, y enfrentar y
resolver el modelo de desarrollo tradicional de obstáculos
administrativos, económicos y políticos que han existido en la
economía. durante muchos años."

11. EJES TRANSVERSALES
• Dentro del enfoque del Desarrollo Local, también se debe
contar con agentes. “Los principales promotores del desarrollo
local son los empleadores, los trabajadores, la sociedad civil
organizada y los gobiernos y departamentos gubernamentales
en todos los niveles.

12. EL EMPRESARIO
• Los comerciantes son los impulsores más importantes del desarrollo local y
regional. Como agente que integra plenamente los factores de producción,
toma decisiones de innovación tecnológica, asume riesgos y genera empleo
al mismo tiempo, el emprendedor es el motor del desarrollo humano. Los
emprendedores no siempre son productivos y competitivos, y se
complementan o hacen efectivos debido a mejoras en el capital material y
natural o cambios tecnológicos.

13. TRABAJADORES
• Los hechos han demostrado que los trabajadores con más
conocimientos y mejor formación son factores importantes en
la competitividad humana, porque con sus calificaciones
pueden obtener mayores niveles de productividad y, al mismo
tiempo, pueden exigir mayores salarios y convertirse en
potenciales nuevos empresarios.

14. EL ESTADO
• El país se encarna en sus diferentes niveles de
gobierno (central, regional, local), y es
promotor y promotor del desarrollo local o
regional, y en muchos lugares es promotor.

15. SOCIEDAD
• En la sociedad, las organizaciones de población en diferentes
niveles tienen diferentes fines no lucrativos y no productivos, y
al mismo tiempo constituyen la relación causal del desarrollo
humano. Las organizaciones de la sociedad civil promueven la
convivencia social pacífica, generan identidad y establecen un
objetivo común para promover el desarrollo humano. "