1. JESSICA WEINGARTEN
044 5548 103 069 • weingartenjessica@gmail.com
Competencias
Conocimientos: Estrategias de innovación, destreza en el desarrollo organizacional, determinación
del carácter de las personas, manejo de la gestión del talento humano, elaboración de nóminas,
Paquetería Microsoft Office, Sistema Macintosh Apple, SmartDraw, Outlook, Publisher, SPSS,
Intelexion
Habilidades: Arte de motivar a personas, facilidad para exponer en público, astucia en las
relaciones personales, sensibilidad intercultural, inteligencia emocional
Actitud: Proactiva en propuestas de mejora, trabajadora en equipo para cumplimiento idóneo de
metas, mentalidad sociocultural, discreta y empática, emprendedora en la manifestación de
iniciativas
Experiencia Laboral
Grupo Kasa Automotriz Noviembre 2013-a la fecha
Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación – Corporativo
 Desarrollo de proyectos y logística para producción de videos
 Elaboración de catálogo de descripción y perfiles de puestos
 Formación de comité gerencial para elaboración de manual de competencias
 Integración de información por empleado a sistema de intranet Intelexion
 Revisión mensual de plantilla de empleados por agencia (18 agencias engloban el Grupo)
 Creación de programa de coachings para la concientización y proactividad en el desarrollo
organizacional por agencia e implementación del mismo
 Control de facilitadores internos en la constante alimentación al sistema sobre cursos de
capacitación externa de empleados
 Coordinación y sensibilización de encuesta de clima laboral
 Producción de revista mensual de información relevante y eventos del Grupo
 Configuración de comité gerencial para elaboración de programa de capacitación e
inducción al puesto
 Propagar planes para aumentar valor sobre sentido de partencia al Grupo
Grupo Picacho Automotriz Septiembre 2012-Octubre 2013
Gerente de Desarrollo Humano - Corporativo
 Efectuar encuesta de clima laboral
 Ejecutar talleres para cambio de actitud
 Detectar áreas de crecimiento para capacitación
 Crear manual de organización, de políticas y procedimientos
 Profesionalizar descripciones y perfiles de puestos en todas las líneas de reporte
 Desarrollo de programas para evaluación al desempeño
 Cumplir procesos de contratación y liquidación
 Difundir valores dentro de la empresa
 Crear y distribuir revista mensual del Grupo
 Programar eventos para incrementar sentido de pertenencia y motivación al Grupo
Westime dba Ildico Agosto 2011-Agosto 2012
Gerente de Recursos Humanos – Corporativo

2. JESSICA WEINGARTEN
044 5548 103 069 • weingartenjessica@gmail.com
 Detallar el desarrollo organizacional
 Estandarización de actividades de los empleados
 Establecer el proceso de reclutamiento y selección
 Efectuar canales de comunicación
Formación Académica
Maestría: Psicoterapia Cognitivo Conductual 2014 – a la fecha Centro de
Psicoterapia Cognitiva
Maestría: Psicología Industrial-Organizacional, titulada 2009-2011
Alliant International University, EUA
Licenciatura: Psicología, titulada 2009-2005
Universidad Iberoamericana
Idiomas
Inglés-fluido Hebreo-fluido