La captación de talento mediante innovadores procesos de selección de personal y los planes de desarrollo profesional adaptados a las necesidades concretas de cada miembro dan como resultado un Smart Team 3CS®
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
08 17 Smart Team 3CS ®
1. Smart Team 3CS ®
¿Para qué sirve?
El talento de las organizaciones depende del talento de los
miembros que forman sus equipos.
El coaching estratégico es el arte de hacer mejorar personas,
equipos y por tanto, organizaciones.
La captación de talento mediante innovadores procesos de
selección de personal y los planes de desarrollo profesional
adaptados a las necesidades concretas de cada miembro dan
como resultado un Smart Team.
¿Qué es?
En primer lugar, para definir adecuadamente la realidad
Mejorar las habilidades intrapersonales e interpersonales
Generar consciencia de los puntos fuertes y débiles del equipo
Descubrir nuevas estrategias de comportamiento en la toma de decisiones
Seleccionar los candidatos adecuados con un método innovador.
Detectar problemas ocultos en los candidatos
Desarrollar el pensamiento sistémico de la organización
Adaptación a los entornos VUCA
Generar autonomía y pensamiento crítico en la resolución de problemas
En definitiva, para conseguir equipos comprometidos con la entidad
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2. ¿Le ayudamos a mejorar?
- Jornadas de Divulgación y Formación
- Selección Estratégica de Candidatos
- Diseño y desarrollo de Smart Team
- Planes de Acompañamiento Estratégico de Equipos
Proceso Coaching Estratégico
Consultoría
Smart Team 3CS ®
En un entorno VUCA (Volátil, Incierto, complejo y
ambiguo) sólo un Smart Team puede ejercer un liderazgo
caórdico y eficaz a la vez. En la sociedad del aprendizaje,
la smart people liderará el mundo.
www.3cs.es
La selección de smart people.
Los planes estratégicos de desarrollo profesional
La eficiencia y eficacia de la organización
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Entrenar la mirada para empezar a ver patrones y no hechos aislados
Análisis de tendencias y patrones
Definir las necesidades concretas de personal y de desarrollo de habilidades
Establecer las estrategias de intervención necesarias en el equipo
Acompañamiento individualizado y de equipos
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