Este documento describe varios programas de desarrollo de recursos humanos. Estos programas se enfocan en diseñar e implementar una visión estratégica de políticas de recursos humanos, cuantificar indicadores específicos para medir el rendimiento de las áreas de recursos humanos, desarrollar competencias críticas para el desempeño de funciones, y diseñar servicios y estrategias de innovación para el desarrollo del capital humano.

1. Programas
Programas de desarrollo en RRHH
Diseño e implantación de la visión estratégica de las políticas de RRHH.
• Cuantificación e indicadores específicos en la aportación de las áreas de
RRHH y los resultados de la empresa.
• Cláusulas para la correcta gestión de RRHH.
• Desarrollo de competencias y habilidades críticas para el desempeño de la
función sociotaria.
• Diligencias y procedimientos de la didáctica productiva y del capital
humano en una sociedad competitiva.
• Diseño de servicios y deslocalización de pymes.
• Hipervínculos y estrategias de innovación para orientadores de formación
profesional.
• Técnicas de creatividad exclusiva para personal administrativo.
• Computación simbólica en el ámbito de la discapacidad.
Observatorio bioético de la Comunicación creativa ObCc