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Emprendedorismo
2
¿Qué es?
Es el estudio focalizado en comprender, desarrollar las competencias y habilidades relacionadas a la
creación de un nuevo emprendimiento (técnico, científico, empresarial, social). Pretende promover iniciativas
empresariales para desarrollar:
 Cultura emprendedora
 Creación de empresas
 Generación de nuevos empleo
Como consecuencia de los anterior se obtiene un desarrollo económico y social que de un país y no solo a
una pequeña parte de este.
Emprendedor
3
Principal promotor del desarrollo económico y social de un país
Individuo versátil, que posee las habilidades técnicas para saber
producir, reunir recursos financieros, organizar las operaciones
internas y capitalizar sus esfuerzos a través de las ventas.
ALGUNOS TIPOS
DE
EMPRENDEDORES
Emprendedores
creadores
•Son aquellos que deciden fundar
una empresa con producto,
servicio o tecnología propia, dan
plusvalía a la empresa
Emprendedores
por necesidad
•No tienen otra alternativa para su
subsistencia personal o familiar.
No tienen preparación técnica y
tienen riesgo alto.
Emprendedores
por oportunidad
•Son aquellos que emprenden
porque han detectado un
problema, déficit o una
insatisfacción en el mercado
Emprendedores de
base científica
tecnológica
•Cuentan con una sólida
formación académica,
generalmente en disciplinas
científicas o en ingenierías.
Emprendedores
con especialidad
comercial
•Profundo conocimiento del
mercado, muchas veces se
involucran con el desarrollo del
producto.
4
El futuro de la economía moderna!
SISTEMA
¿Qué es?
Ambiente donde los emprendedores
puedan validar sus ideas, simular el
modelo de negocio, encontrar el soporte
confiable y solidario para convertir sus
emprendimientos en empresas
sustentables.
5
.MERCADO
POLÍTICAS
FINANCIACIÓN
CULTURA
SOPORTE
CAPITAL HUMANO
CULTURA EMPRENDEDORA
6
Una necesidad latente
CULTURA EMPRENDEDORA
7
Una necesidad latente
Definida como
SER EMPRENDEDOR
8
Descubrir al emprendedor que todos llevamos dentro
Autoanálisis del emprendedor
Perfil emprendedor
Barreras para emprender
Factores de éxito
Conocer nuestro potencial para ser emprendedor y
alimentar nuestra creatividad.
Sugerencias que permitan desarrollar una
estructura organizativa que responda a las
expectativas del mercado.
El conjunto de rasgos deseados que caracterizan a un
emprendedor, están integrados por conocimientos, actitudes,
aptitudes y valores, que lo habilitan para convertir sus ideas en
resultados.
Obstáculos que pueden existir para ingresar
al mercado, principalmente las culturales y
las autoimpuestas.
Autoanálisis del emprendedor
9
Haz tu comercio más versátil y
productivo, conecta con
diferentes dispositivos y
periféricos punto de venta
CONTROL DE INGRESOS Y
EXISTENCIAS
La productividad de tu tienda o
comercio esta asegurada.
Control total de tus ingresos y
existencias
CONOCE EL SALDO DE TUS
CLIENTES
Obtén información oportuna de
tus clientes
CONEXIÓN DE LAS
DIFERENTES TIENDAS
BARRERAS PARA EMPRENDER
10
Inversión inicial y el capital de trabajo para cubrir los flujos de caja negativos del
período inicial.
Grandes innovaciones, generalmente perfectas, desde el punto de vista
tecnológico, a veces no son reconocidas en el mercado.
Cuentan con un perfil muy focalizado en la parte técnica, dejando de lado el perfil
comercial.
Competir con grandes empresas, generalmente no es una gran idea, primero se
debe evaluar que exista una demanda insatisfecha, suficiente y valorada.
Se debe evaluar la accesibilidad y la forma desabastecimiento de los insumos y
materia prima
FINANCIAMIENTO
IDENTIFICACIÓN
BIOMÉTRICA
DESCONOCIMIENTO
DEL MERCADO
FALTA DE
COMPLEMENTARIEDA
D
SUBESTIMAR A LA
COMPETENCIA
BARRERAS PARA EMPRENDER
11
Los aspectos de logística pueden superaren importancia al precio y calidad.
La cantidad a producir puede exceder a la cantidad que el mercado demanda. Los
emprendedores deben dimensionar sus inversiones en función a las necesidades reales y
potenciales del mercado.
Existen muchos casos de proyectos técnicamente perfectos yque no se logran
comercializar.
Dificultad en el cobro de los créditos, sin embargo las políticas de pago al contado
disminuyen la cartera de clientes.
La idea ya pudo haber sido creadas y patentadas por otros; haciendo de esta
manera muy complicada su implementación o producción.
DIFICULTADES
LOGISTICAS
BARRERAS LEGALES
SOBREDIMENSIONAMIE
NTO
VENTAS
INSUFICIENTES
COBRANZAS Y
CONDICIONES DE PAGO
INADECUADAS
Factores de éxito
12
Sugerencias que permitan intensificar su probabilidad de éxito
Estrategias
Contar con una buena
estrategia, que indique el mejor
camino a seguir, de acuerdo al
entorno y a los recursos con
que contamos, determina las
metas, los tiempos, los plazos y
establecen las condiciones de
relación entre la competencia y
clientes.
Estructura
Se refiere a la estructura de la
organización y a las relaciones
de autoridad y responsabilidad
que en ella sedan.
SISTEMAS
Se refiere a todos los procesos
internos, formales o informales,
que se dan en la empresa para
desarrollar la estrategia;
sistemas financieros, sistemas
de reclutamiento de personal,
de promociones y de valoración
del trabajo hecho.
VALORES COMPARTIDOS
Constituyen el soporte de la
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creencias, las actitudes y
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Emprendedorismo: concepto, tipos de emprendedores y factores clave

  • 1.
  • 2. Emprendedorismo 2 ¿Qué es? Es el estudio focalizado en comprender, desarrollar las competencias y habilidades relacionadas a la creación de un nuevo emprendimiento (técnico, científico, empresarial, social). Pretende promover iniciativas empresariales para desarrollar:  Cultura emprendedora  Creación de empresas  Generación de nuevos empleo Como consecuencia de los anterior se obtiene un desarrollo económico y social que de un país y no solo a una pequeña parte de este.
  • 3. Emprendedor 3 Principal promotor del desarrollo económico y social de un país Individuo versátil, que posee las habilidades técnicas para saber producir, reunir recursos financieros, organizar las operaciones internas y capitalizar sus esfuerzos a través de las ventas. ALGUNOS TIPOS DE EMPRENDEDORES Emprendedores creadores •Son aquellos que deciden fundar una empresa con producto, servicio o tecnología propia, dan plusvalía a la empresa Emprendedores por necesidad •No tienen otra alternativa para su subsistencia personal o familiar. No tienen preparación técnica y tienen riesgo alto. Emprendedores por oportunidad •Son aquellos que emprenden porque han detectado un problema, déficit o una insatisfacción en el mercado Emprendedores de base científica tecnológica •Cuentan con una sólida formación académica, generalmente en disciplinas científicas o en ingenierías. Emprendedores con especialidad comercial •Profundo conocimiento del mercado, muchas veces se involucran con el desarrollo del producto.
  • 4. 4 El futuro de la economía moderna! SISTEMA ¿Qué es? Ambiente donde los emprendedores puedan validar sus ideas, simular el modelo de negocio, encontrar el soporte confiable y solidario para convertir sus emprendimientos en empresas sustentables.
  • 7. CULTURA EMPRENDEDORA 7 Una necesidad latente Definida como
  • 8. SER EMPRENDEDOR 8 Descubrir al emprendedor que todos llevamos dentro Autoanálisis del emprendedor Perfil emprendedor Barreras para emprender Factores de éxito Conocer nuestro potencial para ser emprendedor y alimentar nuestra creatividad. Sugerencias que permitan desarrollar una estructura organizativa que responda a las expectativas del mercado. El conjunto de rasgos deseados que caracterizan a un emprendedor, están integrados por conocimientos, actitudes, aptitudes y valores, que lo habilitan para convertir sus ideas en resultados. Obstáculos que pueden existir para ingresar al mercado, principalmente las culturales y las autoimpuestas.
  • 9. Autoanálisis del emprendedor 9 Haz tu comercio más versátil y productivo, conecta con diferentes dispositivos y periféricos punto de venta CONTROL DE INGRESOS Y EXISTENCIAS La productividad de tu tienda o comercio esta asegurada. Control total de tus ingresos y existencias CONOCE EL SALDO DE TUS CLIENTES Obtén información oportuna de tus clientes CONEXIÓN DE LAS DIFERENTES TIENDAS
  • 10. BARRERAS PARA EMPRENDER 10 Inversión inicial y el capital de trabajo para cubrir los flujos de caja negativos del período inicial. Grandes innovaciones, generalmente perfectas, desde el punto de vista tecnológico, a veces no son reconocidas en el mercado. Cuentan con un perfil muy focalizado en la parte técnica, dejando de lado el perfil comercial. Competir con grandes empresas, generalmente no es una gran idea, primero se debe evaluar que exista una demanda insatisfecha, suficiente y valorada. Se debe evaluar la accesibilidad y la forma desabastecimiento de los insumos y materia prima FINANCIAMIENTO IDENTIFICACIÓN BIOMÉTRICA DESCONOCIMIENTO DEL MERCADO FALTA DE COMPLEMENTARIEDA D SUBESTIMAR A LA COMPETENCIA
  • 11. BARRERAS PARA EMPRENDER 11 Los aspectos de logística pueden superaren importancia al precio y calidad. La cantidad a producir puede exceder a la cantidad que el mercado demanda. Los emprendedores deben dimensionar sus inversiones en función a las necesidades reales y potenciales del mercado. Existen muchos casos de proyectos técnicamente perfectos yque no se logran comercializar. Dificultad en el cobro de los créditos, sin embargo las políticas de pago al contado disminuyen la cartera de clientes. La idea ya pudo haber sido creadas y patentadas por otros; haciendo de esta manera muy complicada su implementación o producción. DIFICULTADES LOGISTICAS BARRERAS LEGALES SOBREDIMENSIONAMIE NTO VENTAS INSUFICIENTES COBRANZAS Y CONDICIONES DE PAGO INADECUADAS
  • 12. Factores de éxito 12 Sugerencias que permitan intensificar su probabilidad de éxito Estrategias Contar con una buena estrategia, que indique el mejor camino a seguir, de acuerdo al entorno y a los recursos con que contamos, determina las metas, los tiempos, los plazos y establecen las condiciones de relación entre la competencia y clientes. Estructura Se refiere a la estructura de la organización y a las relaciones de autoridad y responsabilidad que en ella sedan. SISTEMAS Se refiere a todos los procesos internos, formales o informales, que se dan en la empresa para desarrollar la estrategia; sistemas financieros, sistemas de reclutamiento de personal, de promociones y de valoración del trabajo hecho. VALORES COMPARTIDOS Constituyen el soporte de la organización, forman las creencias, las actitudes y orientan todas las acciones de la empresa. Relevantes