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NOMBRE: JOCEYN VILLARRUEL
SEMESTRE: 4.T.S
MODULO: TEORIA DE METODOS
ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE
CONFLICTOS
LIC: MARIBEL CAMPOVERDE
UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIECIAS
SOCIALES
TRABAJO SOCIAL
EL PODER Y SUS
CONFLICTOS
PODER
El poder es la
capacidad que
uno tiene para
influir en el
comportamiento
de otra persona
par lograr lo que
desea.
CONFLICTO
Son situaciones
en las que dos o
mas personas
entra en
oposiciones o
desacuerdos.
Que un actor social quiera lograr sus deseos y luche por el
poder le conlleva a enfrentar ciertas situaciones que producen
conflictos .
 COMPPENDIENDO
EL PODER
Nosotros los seres humanos para conseguir algo, lo conseguimos
mediante el poder de forma directa y mediante la palabra
convenciendo, pero el poder es algo negativo para muchos ya que se
tiene la idea de que si hay poder no hay libertad y eso para muchos no
es agradable.
El humano es el único ser que percibe
piensa, ama, odia, es responsable,
toma decisiones, es sociable e
interactúa en multitud de grupos que
son fuete de riqueza personal y por
supuesto de problemas .
¿ Que es poder ?
Cuando hablamos de
poder, cada persona tiene
una forma diferente de
definir lo que es poder,
algunos no lo
comprenden, según Josep
Redorta “el poder es la
capacidad de conseguir lo
que queramos. Es la
capacidad de alguien de
cambiar algo”
 Podemos decir que el
poder es la capacidad
que tiene una persona
o un grupo para lograr
lo que quiera así tenga
que enfrentar cierta
resistencia por parte
de otros con el fin de
conseguir los intereses
que persigue.
Características
del poder
Gradual:
efectos
contraproduce
ntes en las
relaciones
sociales
Relacional:
constitutivo de
una relación
desequilibrada.
Expansivo:
Llega hasta
que
encuentra un
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Intencional:
Consigue algo
de alguien
Atribuido:
Forma de
otorgar o
atribuir
poder
Producto social:
Se halla en
todos los niveles
de la relación
humana.
Recurso:
Se usa para
resolver
conflictos
concretos
Multiforme:
Mil formas
de
relacionarse
COMO SE
CONSTRUYE EL
PODER
Nace con la
vida misma
Circula por
las
relaciones
sociales
Cuando una persona
busca influencia,
control sobre los
demás y conseguir
reconocimiento
Deseo de
conseguir
poder tras
poder
Bases del poder
La
personalidad
es importante
como base de
poder
Ser
organizados
ayuda a crear
estructuras
para orientar
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El echo de
ofrecer recursos
de todo tipo
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Los conflictos del poder y sus características

  • 1. NOMBRE: JOCEYN VILLARRUEL SEMESTRE: 4.T.S MODULO: TEORIA DE METODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS LIC: MARIBEL CAMPOVERDE UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIECIAS SOCIALES TRABAJO SOCIAL
  • 2. EL PODER Y SUS CONFLICTOS PODER El poder es la capacidad que uno tiene para influir en el comportamiento de otra persona par lograr lo que desea. CONFLICTO Son situaciones en las que dos o mas personas entra en oposiciones o desacuerdos. Que un actor social quiera lograr sus deseos y luche por el poder le conlleva a enfrentar ciertas situaciones que producen conflictos .
  • 3.  COMPPENDIENDO EL PODER Nosotros los seres humanos para conseguir algo, lo conseguimos mediante el poder de forma directa y mediante la palabra convenciendo, pero el poder es algo negativo para muchos ya que se tiene la idea de que si hay poder no hay libertad y eso para muchos no es agradable. El humano es el único ser que percibe piensa, ama, odia, es responsable, toma decisiones, es sociable e interactúa en multitud de grupos que son fuete de riqueza personal y por supuesto de problemas .
  • 4. ¿ Que es poder ? Cuando hablamos de poder, cada persona tiene una forma diferente de definir lo que es poder, algunos no lo comprenden, según Josep Redorta “el poder es la capacidad de conseguir lo que queramos. Es la capacidad de alguien de cambiar algo”
  • 5.  Podemos decir que el poder es la capacidad que tiene una persona o un grupo para lograr lo que quiera así tenga que enfrentar cierta resistencia por parte de otros con el fin de conseguir los intereses que persigue.
  • 6. Características del poder Gradual: efectos contraproduce ntes en las relaciones sociales Relacional: constitutivo de una relación desequilibrada. Expansivo: Llega hasta que encuentra un limite. Intencional: Consigue algo de alguien Atribuido: Forma de otorgar o atribuir poder Producto social: Se halla en todos los niveles de la relación humana. Recurso: Se usa para resolver conflictos concretos Multiforme: Mil formas de relacionarse
  • 7. COMO SE CONSTRUYE EL PODER Nace con la vida misma Circula por las relaciones sociales Cuando una persona busca influencia, control sobre los demás y conseguir reconocimiento Deseo de conseguir poder tras poder
  • 8. Bases del poder La personalidad es importante como base de poder Ser organizados ayuda a crear estructuras para orientar una acción El echo de ofrecer recursos de todo tipo constituye una base de poder El conocimiento es esencial ya que “el saber es poder”