El documento describe las características y fuentes del poder y cómo puede dar lugar a conflictos. El poder se puede entender de diferentes maneras y depende de cómo las personas manipulan la palabra y la acción. El poder es relacional, expansivo, atribuido y un producto social que funciona como un recurso según el contexto. Las fuentes de poder incluyen la dominación, la jerarquía, la persuasión y el control sobre los demás a través de la palabra. Las bases del poder son la personalidad, la propiedad, la organización y el conocimiento.

1. Universidad Técnica de Ambato
Facultad de Jurisprudencia y
Ciencias Sociales
Carrera de Trabajo Social
Nombre: Karen Segovia
Curso: Cuarto A
Materia: Teoría de Métodos
Alternativos de Resolución de Conflictos

2. EL PODER Y SUS CONFLICTOS
EL PODER SE PUEDE COMPRENDER DE
DIFERENTES MANERAS, EL INDIVIDUO
DECIDE COMO MANIPULAR LA PALABRA Y
LA ACCION DE PODER Y LLEGAR A
CONVERTIR EN UN CONFLICTO

3. CARACTERISTICAS DEL PODER
 Relacional: El poder de relación
entre personas sin existir influencia
laguna
 Expansivo: El poder encuentra su
culminación
 Atribuido: la idea que tiene la
sociedad sobre la persona

4. CARACTERISTICAS DEL PODER
 Producto Social: El poder es una
forma dominante para la sociedad
 Recurso: El poder tiene varias
funciones de acuerdo al entorno que
se lo maneja

5. FUENTES DE PODER
Como se
construye?
De forma
dominante
De forma
jerárquica
Persuasión y
control sobre
otras
personas
El poder
y la
palabra

6. LAS BASES DEL PODER
 Personalidad: como interacciona la
persona ante la sociedad
 Propiedad: Liderazgo que la persona
tiene para consensuar una idea entre
personas con los recursos hallados

7. LAS BASES DEL PODER
 Organización: Ordenar ideas para
llevar acabo un propósito
 Conocimiento: El saber de una
persona para lograr con los objetivos
deseados viendo la idea a futuro con
el desarrollo de pensamiento.