1. Desarrollo.<br />La cultura empresarial en este caso es de una dinámica constante en donde todos tienen un obstáculo para lograr su objetivo general y si nadie lo logra, se hará lo que sea para no permitir que los que lleguen intenten lograrlo, pues se sentirán muy frustrados.<br />El propósito que debería tener la organización en este caso es facilitar los medios o herramientas que sean posibles para que los miembros logren alcanzar sus objetivos sin que los obstáculos sea un imposible para lograrlos, lo cual sería muy beneficioso para la organización.<br />La misión de este grupo debe ser reflexionar sobre lo que ocurre y conjuntamente diseñar estrategias que los lleve por un buen camino para alcanzar los objetivos y todos así poder quedar felices y satisfechos.<br />CompañerismoRespetoToleranciaSolidaridad<br />Políticas.<br />Todos los miembros de la organización deberán colaborarse mutuamente en las situaciones donde se presenten problemas con fin de mejorar el debido funcionamiento de ésta.<br />Todos los miembros que logren su objetivo en tiempo menor al determinado se les bonificara.<br />Todo aquel que aporte ideas o estrategias para el bien de la organización se le facilitara los medios posibles para alcanzar sus metas u objetivos.<br />Promover el compañerismo, el respeto y la comprensión.<br />