Jonathan Abraham Leonardo Castillo 10

1. El Trabajo
El Trabajo es todo tipo de acción realizada por el hombre independientemente
de sus características o circunstancias; significa toda la actividad humana que se
puede o se debe reconocer como trabajo entre las múltiples actividades de las
que el hombre es capaz y a las que está predispuesto por la naturaleza misma en
virtud de su humanidad.

2. Menú Principal
El trabajo
Funciones del trabajo
Características del trabajo
Ventajas del trabajo
Desventajas del trabajo
Tipos de trabajo

3. Funciones del Trabajo
Función de trabajo termoiónica
La función de trabajo es también importante en la teoría de la emisión
termoiónica. En este caso los electrones ganan su energía del calor, en lugar de a
través de fotones. De acuerdo a la ecuación de Richardson-Dushman la densidad
de corriente de electrones emitida J (A/m2) está relacionada a la temperatura
absoluta T por la ecuación:

4. Función de trabajo fotoeléctrica
La función de trabajo es la energía mínima que debe proporcionarse a un atomo para
liberar un electrón de la superficie de una sustancia determinada. En el efecto
fotoeléctrico, la excitación electrónica es obtenida por absorción de un fotón.
(Cuando un electrón adquiere energía, éste salta de un nivel de energía a otro en
saltos cuánticos. Este proceso se llama excitación de un electrón, y los niveles altos
de energía se llaman estados excitados). Si la energía del fotón es mayor que la
función de trabajo de la sustancia, se produce la emisión fotoeléctrica y el electrón
es liberado de la superficie.

5. Características del Trabajo
¿En qué se fija una persona a la hora de buscar un trabajo? ¿Qué es lo que hace
que un empleado se sienta a gusto laboralmente? Existen algunos factores que
determinan la satisfacción de una persona en su puesto de trabajo, los que
conforman ese trabajo ideal al que todos aspiramos en nuestra vida, y hoy vamos
a hablar de ellos.
El ambiente de trabajo es otra de las variables fundamentales que pueden hacer
que un trabajo sea realmente atractivo o que, por otro lado, incite a sus
trabajadores a buscar otras oportunidades profesionales en el exterior. Por ello,
contar con un ambiente positivo en el entorno de trabajo siempre está muy
valorado entre los empleados y ayudará a conseguir el trabajo ideal.

6. Igualmente, la adquisición de responsabilidades y mayores competencias dentro del
puesto de trabajo también pueden mejorar la percepción de ese empleo. A mayor
responsabilidad, es posible que el trabajador se sienta más motivado y valorado por
parte de la empresa. Sin embargo, para que esto sea así realmente, es importante
que esa responsabilidad no sobrepase las capacidades o la formación del trabajador,
y que además esa influencia se vea reflejada también en el salario.
Además, la posibilidad de mejorar profesionalmente dentro de la empresa y
pertenecer a una compañía con un gran prestigio en la sociedad o en el entorno
profesional, ayudarán a mejorar el atractivo de un trabajo.

7. Ventajas del trabajo
Más motivación. Los equipos satisfacen necesidades de rango superior. Los
miembros de un equipo de trabajo tienen la oportunidad de aplicar sus
conocimientos y competencias y ser reconocidos por ello, desarrollando un
sentimiento de autoeficacia y pertenencia al grupo.
Mayor compromiso. Participar en el análisis y toma de decisiones compromete
con las metas del equipo y los objetivos organizacionales.
Más ideas. El efecto sinérgico que se produce cuando las personas trabajan
juntas tienen como resultado la producción de un mayor número de ideas que
cuando una persona trabaja en solitario.

8. Más creatividad. La creatividad es estimulada con la combinación de los esfuerzos
de los individuos, lo que ayuda a generar nuevos caminos para el pensamiento y la
reflexión sobre los problemas, procesos y sistemas.
Mejora la comunicación. Compartir ideas y puntos de vista con otros, en un entorno
que estimula la comunicación abierta y positiva, contribuye a mejorar el
funcionamiento de la organización.
Mejores resultados. Cuando las personas trabajan en equipo, es indiscutible que se
mejoran los resultados

9. Desventajas del Trabajo
1. DESORDEN EN LOS HORARIOS.
Si bien la idea de no tener horarios fijos puede parecer seductora para
cualquiera, la falta de estructura temporal puede jugarte en contra a la hora de
ser productivo en el trabajo.
2. INCONSISTENCIA EN LOS PAGOS.
Cuando tienes un trabajo fijo, tu salario está asegurado en tu cuenta bancaria
todos los meses con una fecha establecida. Sin embargo, al adoptar la modalidad
FreeLancer, deberás acostumbrarte a perseguir a tus clientes para poder cobrar
tu dinero en tiempo y forma.

10. SOBRECARGA LABORAL.
Muchas veces al no tener estructura y no estar acompañado de ningún socio, puedes
caer en el error de aceptar más trabajos de los que puedes soportar. Esto causará
que en poco tiempo estés agotado e intentando realizar varias tareas a la vez.
4. ERRORES POR FALTA DE ESTRUCTURA.
Si bien esto se relaciona con lo que se mencionó anteriormente acerca de los
horarios, la falta de estructura implica además que no tendrás un equipo de trabajo
que colabore con tu desempeño ni un departamento de recursos humanos que
resuelva tus problemas como empleado.

11. Tipos de trabajo
El trabajo es el esfuerzo que hace una persona con el fin de generar alguna riqueza y por la que
recibe un salario a cambio. El trabajo puede ser clasificado tomando distintos criterios, algunos
de ellos son:
Según la calificación:

12. Trabajo No Calificado
Para realizar este tipo de trabajo no se precisa ninguna formación ni un mínimo de aprendizaje,
sino que pueden ser realizadas por cualquier persona.

13. Trabajo Poco Calificado
Para éste, el individuo tiene conocimientos básicos para realizar una determinada actividad pero
no tiene aún la experiencia suficiente como para ponerlo en práctica.

14. Trabajo Semi Calificado
En estos trabajos se necesitan conocimientos puntuales que son aplicados al manejo de alguna
maquinaria.

15. Trabajo Calificado
Este alude a la preparación que requiere una persona para hacer un trabajo “no numérico”.
También se refiere a trabajos complejos de distintas áreas.