Presentación Lenguaje Positivo

1. SERVICIO DE INTEGRACIÓN
LABORAL – SIL STO DGO
TEMA:
LENGUAJE POSITIVO

2. Servicio de Integración Laboral

9. La discapacidad es un hecho social que
debe ser asumido por la sociedad, el
problema no es la persona con alguna
condición física, biológica, psicológica,
intelectual, ES LA SOCIEDAD LA QUE
NO HA ESTABLECIDO LAS
CONDICIONES para la participación
plena y efectiva en igualdad de
condiciones y oportunidades que las
demás personas.

10. • La Convención Sobre los Derechos de
las Personas con Discapacidad, aprobada
por la O.N.U. en el año 2006, ratificada
por el Ecuador y publicada en el registro
oficial nro. 329 del 5 de mayo de 2008
señala:
• “La Discapacidad es un concepto que
evoluciona y que resulta de la interacción
de las personas con deficiencias y las
barreras, debidas a la actitud y al entorno
que evitan su participación plena y
efectiva en la sociedad, en igualdad de
condiciones con los demás”.

11. Tipos de
Discapacidad
Respetar y aceptar a la discapacidad en la
diversidad, implica reconocer que al tratarse de
una condición humana se manifiesta de
múltiples maneras como:
Visual Auditiva Física Intelectual Psicosocial
https://www.youtube.com/watch?v=J3PyxfShvMQ

12. LENGUAJE POSITIVO Y EL BUEN
TRATO
• La noción de buen trato se
refiere a la forma de
comunicarse o de establecer
un vínculo con otra persona
o grupo de personas,
enmarcado en el respeto y la
consideración.
El uso de expresiones cotidianas
referentes a la discapacidad,
influyen directamente en la
construcción colectiva de las ideas
sobre ella; por lo cual existe la
necesidad de emplear las palabras
adecuadas para referirnos a la
discapacidad, sin caer en
expresiones discriminatorias u
ofensivas.

15. LENGUAJE AMIGABLE Y POSITIVO
Discapacitados, personas especiales,
capacidades diferentes o especiales,
inválidos, minusválidos, tullidos, rengos,
sordomudos, paralíticos, lisiados, patojos,
enfermitos, pobrecitos, pcd, etc.
Grupos o sectores vulnerables.
Retrasado, débil mental, mongolito,
discapacitados mentales, inocentes,
retardados, subnormales, morón, shunsho.
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
GRUPOS DE ATENCIÓN
PRIORITARIA
PERSONA CON
DISCAPACIDAD INTELECTUAL

16.  Personas normales y personas anormales.
 Sordomudo, mudito.
 Defecto de nacimiento
 Mutilado, manco, cortadito, mocho
PERSONAS SIN DISCAPACIDAD y
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
AUDITIVA O PERSONA SORDA
DISCAPACIDAD CONGÉNITA
PERSONA CON AMPUTACIÓN
(AMPUTADO)
Estos criterios y percepciones erróneas, socialmente generalizadas, son
una fuerte causa de la exclusión y del discrimen en que vive y se
desenvuelve este importante sector poblacional.

17. ESTRATEGIAS
DE
RELACIONAMIENTO

18. Hablar
de
discapacidad
es
encontrarse
con
uno
de
los
egoísmos
más
grandes
de
la
historia,
crear
FALSOS
MUNDOS
PARA
TODOS
basados
en
estereotipos,
discriminación
y
exclusión
a
las
diversidades
funcionales
del
ser
humano.

19. Hablar de discapacidad es encontrarse
con uno de los egoísmos más grandes
de la historia, crear FALSOS MUNDOS
PARA TODOS basados en estereotipos,
discriminación y exclusión a las
diversidades funcionales del ser
humano.
https://www.youtube.com/watch?v=SBLiBLb23ZA&t=2s

20. Repetir
indicaciones
asegurarse de que
comprendió
Facilita y
promueve su
relación con otras
personas GENERAR
INDEPENDENCIA
Señalización
clara y sencilla
No tener miedo
de él o ella, no
burlarse,
¡respetarla!

21. Vista
Tacto
Olfato
Capacidad
Cognitiva
Habilidades
y Destrezas
motoras
DISCAPACIDAD AUDITIVA
INTELIGENCIA VISOMOTORA

22. DISCAPACIDAD VISUAL
El sentido
del tacto
El sentido
del olfato
Potencia la
audición
FORTALEZAS

23. DISCAPACIDAD PSICOSOCIAL
Capacidades
verbales
Detallistas
Organizados
Autonomía
Capacidades
cognitivas

24. DISCAPACIDAD FÍSICA
Limita su participación
y movilización por las
barreras físicas
principalmente

25. Capacidades
verbales
En su mayoría
habilidades
sociales
Concentración
Capacidades
cognitivas
FORTALEZAS

26. Todos los ciudadanos debemos ser partícipes de un cambio
de actitudes, que propicie la inclusión, lo cual
implica entender a la discapacidad, no como algo ajeno y
extraño, sino como una diversidad más de las personas,
como una característica de las tantas otras que distinguen,
diferencian y hacen único a cada ser humano.
https://www.youtube.com/watch?v=QENxnvdouB8

27. GRACIAS