2. Tiempo complejo que remueve:
Emociones, Pensamientos
Corporalidad/ Comportamiento
3. Donde el cansancio y miedo se
pueden presentar con mayor
frecuencia durante este tiempo
y ambas son una muy mala
combinación para nuestro
bienestar y desempeño.
8. Identificar claramente con qué estado de ánimo se encuentran
¿Cómo estoy?. Saber que hay estados de ánimo que abren y
otros que cierran posibilidades. Monitorear
Fortalecer mi autoeficia y confianza personal: Preguntas tales como
¿Qué fortalezas personales he reconocido en mí este tiempo?
Ejercitar nuestra inteligencia emocional
Fortalecer la confianza de mi equipo: Reconocer y felicitar frecuentemente
• Esfuerzo para quienes están yendo a las oficinas y/o planta.
• Esfuerzo para los que están trabajando en casa.
• Por el autocuidado.
• Por los resultados del negocio.
10. Recomendaciones
• Foco en la comunicación interna
• Resignificar los relatos: propósito
• Cambiar Focos: contención, escucha, cuidado,
compromiso, motivación, reconocimientos
• Instancias más regulares de mantener a todos
informados.
• Ser más ágil en la entrega de información.
• Estar alineado a la organización. Mantener un solo
discurso.
• Canalizar rápidamente requerimiento de sus equipos.
16. Si la vida te
da limones,
haz limonada
La resiliencia para adaptarse a la volatilidad
17. Objetivo General
Hacen falta, por lo tanto líderes con generosidad y nobleza de
espíritu, líderes con una fuerte e inquebrantable esperanza, una
confianza casi provocativa y la serenidad de un corazón
palpitante. Líderes que no se dejan arrastrar por la confusión
generalizada“.
Antonio Serrano
