Tarea Gestión de Talento Humano

1. Era de la industrialización
clásica
(1900 a 1950)
Era de la industrialización
neoclásica
(1950 a 1990)
Era del conocimiento
(1990 en adelante)
 Inicio la
industrialización y
formación del
proletariado.Que esla
clase formada por los
obrerosasalariados de
la sociedadcapitalista.
 Ocurre la
transformación de las
oficinas en fábricas
para lograr una
estabilidad y
mantenimiento y
permanencia.
 Se adoptó de las
estructuras
tradicionales y de la
departamentalización
funcional y divisional.
 Fue necesario
implementar el orden
y la rutina.
 Se expandió la
industrialización así
mismo como el
mercado de
candidatos.
 Las fábricas así como
el comercio mundial
se expandieron a
niveles
extraordinarios.
 Ocurren
inestabilidades y
cambios.
 Se usó un modelo
menos mecanicista,
estructuras bajas y
amplitud de control
más estrecha.
 Gran necesidad de
adaptación.
 El mercado de
servicios supera por
mucho al mercado
industrial.
 Se adoptó el negocio
en sustitución de
grandes
organizaciones.
 Dinamismo extremo y
cambio
 Uso de modelos
orgánicos, ágiles,
flexiblesycambiantes.
 Necesidad de crear
cambios.