2. Material preparado y adaptado por Eduardo Antonio GUARDIA Psicólogo laboral [email_address] [email_address] Para el BLOG DE LA C`ÁTEDRA DE PSICOLOGIA LABORAL 2009 Se ruega citar fuente. Psicólogo Laboral Eduardo Antonio Guardia Avda. Aconquija 1080, 4107 Yerba Buena, Tucumán, Argentina [email_address] y trabajobello@gmail.com 0381 – 154889260 y 4252757

19. CONFORMIDAD REBELION SUBVERSIVA INDIVIDUALISMO CREATIVO ACEPTA RECHAZA NORMAS PERIFERICAS REBELION ABIERTA ACEPTA RECHAZA NORMAS OBLIGATORIAS

20. Innovación Socialización Pre-ingreso Ingreso Adiestramiento Básico Iniciación Primer puesto Ascenso Segundo puesto Estabilidad

21. Etapas y transiciones Status y posiciones Procesos psicológicos: transacciónes Indiv.-Orgaz. Preingreso Ingreso (transitor.) Aspirante, candidato,.. Postulante, recluta Preparación, educación, socialización anticipatoria. Reclutamiento, iniciación, puesta a prueba, selección, empleo, pasaje afuera / adentro Ritual de ingreso, orientación Adiestramiento básico Iniciación, primeros votos Arpendiz, novicio Iniciado, Graduado Adiestramiento, adoctrinamiento, socialización, puesta a prueba, aceptación tentativa por el grupo Pasaje de límites inclusivos, aceptación Primer puesto regular Miembro nuevo Puesta a prueba en funcionamiento, concesión de status.Rito de aceptación

22. Etapas y transiciones Status y posiciones Procesos psicológicos: transacciónes Indiv.-Orgaz. Aprender el trabajo Desempeño máximo Anticuado Aprender nuevas habilidades Ascenso o nivelación Miembro de hecho y derecho Adoctrinamiento, pruesta a prueba y aceptación o rechazo. Más educación y socialización, preparación para un status superior, procurar ser visto, búsqueda de patrocinadores. Preparación para el asceno, ritos de pasaje, rotación, suplencias, muestra las garras... Etc. Segundo puesto Miembro legítimo, aceptado por completo Aprendizajes y puesta a punto, pruebas de idoneidad y aceptación. Concesión de estabilidad Terminación y salida (transición) Postsalida Miembro permanente Veterano, antiguo Exalumno, emérito Pasajes de límites inclusivos Preparación de la salida, ritos de salida, enfriar la silla. Concesión de staus periférico

26. RANGO VENTAS ADMINISTRACION FUNCION INCLUSION VENTAS VENTAS

27. RANGO VENTAS ADMINISTRACION FUNCION INCLUSION VENTAS VENTAS PROCESOS PSICOLOGICOS DE CONSTRUCCION Y RECONSTRUCCION DEL CONTRATO LABORAL