El documento habla sobre los retos y oportunidades para lograr la igualdad de género en el lugar de trabajo y la sociedad. Identifica barreras como la selección de mujeres para puestos menores que sus calificaciones, la brecha salarial entre hombres y mujeres, y la falta de flexibilidad para conciliar trabajo y familia. También menciona impulsores como la inversión en formación, el desarrollo de competencias directivas complementarias entre hombres y mujeres, y el establecimiento de estrategias para la conciliación trabajo-familia. Finalmente, pro

1. Hacia una real igualdad de oportunidades de la mujer en la empresa y en la sociedad Prof. Dra. Patricia Debeljuh

7. Criterios para tomar decisiones

8. Percepciones