higiene y seguridad

1. Republica Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
Instituto Universitario De Tecnología
“Antonio José De Sucre”
Alumno:
Leunnit Agüero
C.I: 24.668.382
Sección: S1
Prof: Diana Daboin
Higiene y Seguridad Industrial

2. Origen y Evolución de La
Seguridad Industrial
Las principales actividades
laborales se centraban en
labores artesanales
Se producían accidentes
fatales y un sin numero de
mutilaciones y enfermedades
Así nació la
seguridad industrial
Agricultura, cría de
animales etc.
Estos trabajadores hacían de
su instinto de conservación
una plataforma de defensa
ante la lesión corporal.
Antes de siglo XVII no existían
estructuras industriales
Es decir eran esfuerzos
personales de carácter
defensivos y no preventivos
Con la llegada de la
llamada “Era de la
Maquina”
Se comenzó a ver la
necesidad de organizar
la seguridad industrial
en los centros
laborales

3. La primera revolución
industrial tubo lugar en
el reino unido a finales
del siglo XVII
Los datos recopilados nos
indican que las dos terceras
partes de la fuerza laboral
eran mujeres y niños
En el siglo XIX, en los
estados unidos de
américa las fabricas se
encontraban en rápida y
significativa expansión
En 1883 se pone la primera piedra
de la seguridad industrial moderna
cuando en parís se establece una
firma que asesora a los industriales
Pero es en este siglo en que el
tema de la seguridad en el
trabajo alcanza su máxima
expresión al crearse la asociación
internacional de protección de los
trabajadores
En la actualidad la OIT.
Oficina Internacional del
Trabajo, constituye el
organismo rector y guardián
de la seguridad de
trabajador

4. Seguridad Industrial en
VenezuelaEn 1905 se comienzan a dar los primeros
pasos enVenezuela cuando se crea un
artículo especial sobre los riesgos
profesionales
Para el año 1920 se crea la
primera ley del trabajo en
Venezuela
Pero para el año 1936 con la
promulgación de una nueva ley del
trabajo si se comenzaron a establecer
verdaderas leyes sobre la prevención de
accidentes.
Estas leyes fueron apoyadas por otros
organismos como el ministerio del trabajo
y el consejo venezolano de prevención de
accidentes
En el año 1955 se creo una
sección en el ministerio de
sanidad, esta fue llamada
sección de higiene ocupacional
Para terminar de tener un marco
legal se crea en 1986 la Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente deTrabajo (LOPCYMAT).

5. • Definición
La seguridad y la higiene industriales son entonces el conjunto de conocimientos científicos y
tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el
trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad laboral.
• HIGIENE
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del
trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente
físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del
estudio y control de dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un
carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado,
evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar
aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales que provienen del trabajo y pueden
causar enfermedades o deteriorar la salud.

6. • SEGURIDAD
Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir
accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las
personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.
Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de
establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la
prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.
• FUNCIONES
Controlar las actividades de seguridad industrial e higiene ocupacional, estableciendo las políticas y
normas, desarrollando planes y programas, supervisando la ejecución de los procesos técnicos-
administrativos que conforman el área, a fin de garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones
de prevención de accidentes y/o enfermedades ocupacionales en el ámbito de la Institución, de
acuerdo a las disposiciones y principios emanados por los entes reguladores de la materia.

7. • Objetivos:
1-Eliminar las causas de las enfermedades profesionales
2-Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de
defectos físicos
3-Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
4-Mantener la salud de los trabajadores
5-Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
• Importancia Económica y Social
En el concepto moderno significa mas que una simple situación de seguridad física, ésta involucra una situación de
bienestar personal, un ambiente de trabajo idóneo, una economía de costos importante y una imagen de
modernización y filosofía de vida humana en el marco de la actividad laboral contemporánea.
Si el accidente como resultado obedece a ciertos elementos dentro de un sistema de determinada estructura, el
primer paso en la investigación, consiste en el estudio del accidente y sus consecuencias. Para dar una idea bastante
clara de la gran trascendencia del problema de la Seguridad Industrial, se pueden presentar los siguientes aspectos
relacionados con los accidentes industriales.
•Perdida de salarios
•Gastos médicos
•Costos de seguros

8. • La seguridad como modo de vida
En las tareas y operaciones de emergencia en las que actúan e interactúan Bomberos, Brigadistas
Industriales, Rescatistas, Paramédicos etc. es imperativo llegar a lograr ese estilo de vida, esa línea de
pensamiento, de concientización, de conducta para que justa y necesariamente la seguridad sea su estilo
de vida y así poder andar por el camino al éxito y no llegar al espinoso y amargo camino de los accidentes
oTERMINAR SINVIDAY CON FAMILIASTRUNCADAS.
Es imprescindible esta forma de hacer y ver las cosas tanto en la faz pasiva como activa, por dar un
ejemplo: en lo que a planeación pasiva respecta; una capacitación en su faz de entrenamiento siempre
puede desatar un incidente o lo que es peor aun un accidente, ¿esto porque ocurre? porque esta faltando
un requerimiento básico de la tarea que es el análisis de riesgo previo a la misma. Ir un poco más allá de
los convencionalismos o las improvisaciones, introducir algunos ingredientes de los cuales la conducta
defensiva, preventiva y proactiva son pilares fundamentales de la tan ansiada seguridad.
• Enfermedades ocupacionales
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con
ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra
obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones di ergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes