trabajo

1. Administración de la Salud y Seguridad
Ocupacional

2. Características de la asignatura
 Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero
en Gestión Empresarial la capacidad para
integrar gestionar sistemas de seguridad
enfocados a la prevención de lesiones y
enfermedades, formulando diagnósticos en
relación a las condiciones de seguridad e
higiene de cualquier empresa; asimismo,
estará en condiciones de elaborar el plan y
programa de Seguridad y Salud Ocupacional,
proponiéndo las medidas preventivas y
correctivas de acuerdo a las normatividad
vigente, cuidando la salud y seguridad del
capital humano.

3. CONCEPTOS SOBRE RIESGOS PROFESIONALES Y
TÉCNICAS DE PREVENCIÓN
 La salud es un estado de completo bienestar
físico, mental y social, es una forma de
funcionar bien en el medio que se rodea y no
solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades.
 La salud ocupacional tiene como objetivos
prevenir las enfermedades profesionales,
proteger a los trabajadores de los riesgos a
su salud presentes en el ambiente laboral
donde se desempeñan, y establecer
condiciones del medio ambiente adaptadas
a las condiciones y capacidades físicas y
psicológicas de los trabajadores.

4.  La Higiene Industrial es la disciplina
preventiva que estudia las condiciones del
medio ambiente de trabajo, identificando,
evaluando y controlando los contaminantes
de origen laboral. Para evitar que se
produzca un daño a la salud. Puede
definirse como la técnica no médica de
prevención de enfermedades profesionales.
 La Higiene Ocupacional (HO)
tiene como objetivo la prevención de las
enfermedades ocupacionales o laborales
generadas por facto- res o agentes físicos,
químicos o biológicos que se encuentran en
los ambientes de trabajo y que actúan sobre
los trabajadores pudiendo afectar su salud y
su bienestar.

5.  Medicina Ocupacional Tratamiento y
control de lesiones o enfermedades
relacionadas con el trabajo
 Riesgo condición existente capaz de
producir un accidente, Posibilidad de que se
produzca un contratiempo o una desgracia,
de que alguien o algo sufra perjuicio o daño.
 Peligro toda situación, acto o elemento que
podría causar lesiones o enfermedades a
los trabajadores durante sus actividades
laborales
 Incidente suceso imprevisto no deseado
que interrumpe una actividad aboral , por
ejemplo….

6.  La salud ocupacional tiene como objetivos
prevenir las enfermedades profesionales,
proteger a los trabajadores de los riesgos a su
salud presentes en el ambiente laboral donde se
desempeñan, y establecer condiciones del
medio ambiente adaptadas a las condiciones y
capacidades físicas y psicológicas de los
trabajadores.
 se definen 3 objetivos específicos:
 · Mantener y promover la salud y la capacidad
de trabajo de los empleados
 · Mejorar las condiciones del trabajo para
favorecer la salud y la seguridad de los
trabajadores.
 · Desarrollar culturas y sistemas organizacionales
que favorezcan la salud y la seguridad en el
trabajo, promoviendo un clima organizacional
positivo, una eficiencia mayor y la optimización
de la productividad de la empresa.

7. DESARROLLO HISTÓRICO DE LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. El desarrollo industrial trajo el incremento de accidentes laborales, lo que
obligó a aumentar las medidas de seguridad.
2. Desde los albores de la historia, el ser humano ha hecho de su instinto
de conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal
esfuerzo probablemente fue en un principio de carácter personal,
instintivo-defensivo.
3. Así nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo
individual más que en un sistema organizado.
4. Ya en el año 400 a.C., Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de
baños higiénicos a fin de evitar la saturación del plomo.

8. 1. La Revolución Industrial marca el inicio de la seguridad
industrial como consecuencia de la aparición de la fuerza
de vapor y la mecanización de la industria, ya que ésta
produjo el incremento de accidentes y enfermedades
laborales.
2. En 1833 se pone la primera piedra de la seguridad
industrial moderna cuando en París se establece una
empresa que asesora a los industriales. Pero es hasta el
siglo xx que el tema de la seguridad en el trabajo alcanza
su máxima expresión al crearse la Asociación Internacional
de Protección de los Trabajadores.
3. En la actualidad la OTI, Oficina Internacional del Trabajo,
constituye el organismo rector y guardián de los principios
e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en
todos los aspectos y niveles.

9. GENERALIDADES SOBRE LA
SEGURIDAD EN LA ORGANIZACIÓN

10. Ventajas de la seguridad e higiene
industrial
 La implementación de programas de seguridad e higiene en los centros
de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales
que puedan causar daño al trabajador, ya que de ninguna manera debe
considerarse humano el querer obtener una máxima producción a costa
de lesiones o muertes; mientras más peligrosa es una operación mayor
debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla;
prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano.
 El implementar y llevar a efecto programas de seguridad e higiene para
lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y con tranquilidad, es
parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo
conciencia a todos acarrearía beneficios

11. Beneficios
 La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los
costos de operación y aumentará las ganancias
 Repercusiones negativas de la falta de seguridad e higiene
 Los accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las
malas condiciones del lugar de trabajo y dada su gravedad la lucha
contra ellos es primer paso de toda actividad preventiva; los altos costos
que generan no la única consecuencia negativa; el Seguro Social no
resucita a los muertos y no puede devolver los órganos perdidos que
causen una incapacidad permanente