Este documento presenta información sobre tres personas innovadoras: Richard Branson, Elon Musk y Emiliano Kargieman. Resalta las ideas creativas y de innovación tecnológica de cada uno, como Virgin Galactic, Tesla y Satellogic. También describe las características de su personalidad creativa, como la reinvención, audacia, persistencia y obsesión. Explica elementos que favorecieron su innovación como aprovechar oportunidades, arriesgarse a pesar de posibles fracasos y trabajar incansablemente.
1. MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA
TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN
CREATIVIDAD E INNOVACION
TECNOLOGICA
DOCENTE: JAIDER QUINTERO
MAESTRANTES:
LUCAS ORTEGA G.
ISELLA PINEDA B.
JOSE DARIO PEREZ R.
3. RICHARD BRANSON
EN LA ESCUELA PRESENTABA PROBLEMAS DE
DISLEXIA.
SU PRIMERA IDEA CONCRETADA
EL GRAN SALTO DE SU PRIMERA IDEA
EL FRACASO
SEGUNDA IDEA, NACIO EL IMPERIO VIRGIN
EL FRACASO
TERCERA IDEA
MAS DE 400 EMPRESAS DEL GRUPO VIRGIN
SU MAS RECIENTE IDEA
4. IDEA O IDEAS DE CREATIVIDAD E INNOVACION
REVISTA ESTUDENT
VIRGIN RECORD
VIRGIN MAIL ORDER
VIRGIN COLA
VIRGIN ATLANTIC
VIRGIN MOBILE
VIRGIN GALACTIC
5. CARACTERISTICAS DE LA PERSONALIDAD CREATIVA
REINVENTARSE
INTENTARLO AUNQUE NO SE CONOZCA EL
TERRENO
AUDACIA
CREATIVIDAD
INNOVACION
MARKETING
ÉXITO POST FRACASO
LOS ELMENTOS QUE FAVORECIERON LA
INNOVACION, DISCIPLINA Y EMPEÑO.
6. ELON MUSK
• FÍSICO, INVERSOR Y MAGNATE SUDAFRICANO CON
NACIONALIDAD CANADIENSE Y ESTADOUNIDENSE.
• ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
• TECNÓLOGO.
• SOCIO DE LA NASA.
7. IDEA O IDEAS DE CREATIVIDAD E INNOVACION
FUNDADOR DE:
PAYPAL.
SPACEX.
ELECTRICOS TESLA.
SOLAR CITY.
8. CARACTERISTICAS DE LA PERSONALIDAD CREATIVA
SERIEDAD Y
RESPONSABILIDAD
EMPRESARIO
IDEALISTA
INTERÉS POR
BENEFICIAR A LA
HUMANIDAD
PRUDENCIA - CUATELA
PERSISTENTE – NUNCA
RENDIRSE
ARRIESGADO –
AUNQUE HAYA
FRACASO
SUEÑOS CON VISION
OBSESION
11. Emiliano Kargieman, Argentino filósofo y
matemático. Comenzó como hacker logrando
éxitos a su corta edad para empresas privadas
de tal modo que llegó a empresas
internacionales.
EMILIANO KARGIEMAN,EL SOÑADOR QUE
QUIERE DEMOCRATIZAR EL CIELO
13. En una sala de espera de Singularity university
conoce a Robert Richards y escucha su idea de
enviar de cosas a la Luna.
MGTi
EL NACIMIENTO DE UNA
INNOVADORA Y CREATIVA IDEA
14. Satellogic es el
ejemplo de una
startup que puede
transformar una
industria obsoleta y
cara a una
económica con los
últimos estándares
de innovación
15. Core Security ofrece soluciones de gestión
de acceso , vulnerabilidad, identidad y
acceso líderes en el mercado que
proporcionan la inteligencia y el contexto
necesarios para gestionar los riesgos de
seguridad en toda la empresa.
18. SUGERENCIAS INNOVADORAS PARA EL ENTORNO REGIONAL
Trabajar muy
duro
Atrae gente
talentosa
¿estos
esfuerzos o
inversiones
están
mejorando
nuestro produc
to o servicio?
No seguir las
tendencias
El arte de reinventarse en ensanchar la mente al mundo de la imaginación, sin limites algunos, basándose en que, cada vez que no se den las cosas lo vuelvas a intentar las veces que sean necesarias hasta lograr con nuestros objetivos, y no quedarse allí, seguir y seguir innovando.
A estos tres personajes el fracaso se les presento numerosas ocasiones, pero ellos nunca desistieron de sus ideas y a pesar de sus fracasos siempre siguieron intentándolo una y otra vez. « disciplina y empeño»
SI UNO NO FALLA NO PUEDE LOGRAR NADA,
UN EMPRENDEDOR NO DEBE TENER M IEDO AL FRACASO.
ENTREVISTA CON JOHN LENON CASI LOS LLEVA ALA QUIEBRA
DISLEXIA, PRACTICAR DEPORTE, REVISTA ESTUDEN,
O TERMINARAS PRESO O MILLONARIO RANDOLF FIELD
LOS BEATLES RECHAZADOS 7 VECES ( AÑOS 60) FILOSOFIA DE INNOVAR
CENTRO DE ASESORIAS PARA ESTUDIANTES
10000 DISCOS SIN PAGO DE TASAS ADUANERAS
1973 TUBULAR BELLS MIKE OLDFIELD
O TERMINARAS PRESO O MILLONARIO RANDOLF FIELD
LOS BEATLES RECHAZADOS 7 VECES ( AÑOS 60) FILOSOFIA DE INNOVAR
CENTRO DE ASESORIAS PARA ESTUDIANTES
10000 DISCOS SIN PAGO DE TASAS ADUANERAS
1973 TUBULAR BELLS MIKE OLDFIELD
Trabajar muy duro. Cada hora que no estés durmiendo, especialmente si estas comenzando un negocio. Si trabajas 100 horas a la semana y tu competidor trabaja 50, habrás hecho en seis meses lo que a él le llevará un año.
– Atrae gente talentosa. Una empresa es una reunión de personas. El resultado estará determinado por cuan talentosas y trabajadoras son estas personas.
– Preguntarse a uno mismo con regularidad: ¿estos esfuerzos o inversiones están mejorando nuestro producto o servicio? Si la respuesta es negativa, cambia el foco.
– No seguir las tendencias. Para decidir reduce el problema a su esencia y parta de allí para encontrar la solución. No hagas sólo lo que otros están haciendo.