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Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Comunicación Social
Cuadro Comparativo
Alumno:Luis Henriquez
CI: 25.145.633
Diferencias
Relaciones Públicas Relaciones Humanas Relaciones Industriales
Son unconjuntode acciones de
comunicación estratégica
coordinadas y sostenidas a lo
largo del tiempo
Son un conjunto de
interaccionesque se da en los
individuos que pertenecen a
una sociedad, la cual tiene
grados de órdenesjerárquicos.
Son un conjunto de técnicas
aplicadas a la relación de la
empresaconlosempleados en el
ámbito laboral.
Su objetivo es fortalecer los
vínculos con los distintos
públicos, escuchándolos,
informándolos y
persuadiéndolos para lograr
consenso, fidelidad y apoyo
Su objetivo es fomentar la
comunicación y la armonía
interpersonal. Se adaptan de
acuerdo a los grupos de
personas.
Tiene comoobjetivomaximizar la
producción y su calidad, como
también la motivación y
satisfacción de los empleados.
Trabaja con las relaciones
internas y externas de la
organización.
Persiguenunafinalidadmoral. Se ocupa exclusivamente de las
relaciones internas de la
empresa.
Semejanzas
 Todas sonrelacioneshumanasaplicadasendistintosámbitos(Laboral, Personal,Público).
 Debensermanejadasporexpertosenlamateriaafinde lograrlosobjetivosplanteados
 Dentrode una organizaciónoinstitución,estasse complementan.
Texto enlínea:
http://www.rrppnet.com.ar/defrrpp.htm
https://es.wikipedia.org/wiki/Relaciones_humanas
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Cuadro comparativo

  • 1. Universidad Fermín Toro Vice-Rectorado Académico Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Comunicación Social Cuadro Comparativo Alumno:Luis Henriquez CI: 25.145.633
  • 2. Diferencias Relaciones Públicas Relaciones Humanas Relaciones Industriales Son unconjuntode acciones de comunicación estratégica coordinadas y sostenidas a lo largo del tiempo Son un conjunto de interaccionesque se da en los individuos que pertenecen a una sociedad, la cual tiene grados de órdenesjerárquicos. Son un conjunto de técnicas aplicadas a la relación de la empresaconlosempleados en el ámbito laboral. Su objetivo es fortalecer los vínculos con los distintos públicos, escuchándolos, informándolos y persuadiéndolos para lograr consenso, fidelidad y apoyo Su objetivo es fomentar la comunicación y la armonía interpersonal. Se adaptan de acuerdo a los grupos de personas. Tiene comoobjetivomaximizar la producción y su calidad, como también la motivación y satisfacción de los empleados. Trabaja con las relaciones internas y externas de la organización. Persiguenunafinalidadmoral. Se ocupa exclusivamente de las relaciones internas de la empresa. Semejanzas  Todas sonrelacioneshumanasaplicadasendistintosámbitos(Laboral, Personal,Público).  Debensermanejadasporexpertosenlamateriaafinde lograrlosobjetivosplanteados  Dentrode una organizaciónoinstitución,estasse complementan. Texto enlínea: http://www.rrppnet.com.ar/defrrpp.htm https://es.wikipedia.org/wiki/Relaciones_humanas Material de apoyoSAIA.