Es una presentacion sobre Karoshi, que es el termino designado para referirse a la muerte subita por estres y exceso de trabajo.

1. KAROSHI
MUERTE POR EXCESO DE
TRABAJO
Por:
Luz Adriana Tobón Bustamante

2. KAROSHI
MUERTE POR EXCESO DE TRABAJO
Referente Teórico
Características
Karoshi en Colombia

3. REFERENTE TEÓRICO
Uehata (1989) utilizó esta palabra Karoshi como
término médico‐social que comprende los
fallecimientos o incapacidades laborales de
origen cardiovascular que pueden producirse
cuando el trabajador con una enfermedad
arteriosclerótica hipertensiva se ve sometido a
una fuerte sobrecarga de trabajo . La muerte por
Karoshi es súbita y sobreviene por derrame
cerebral o insuficiencia cardiaca o respiratoria
debido al exceso de fatiga, que produce tensión
alta y arterioesclerosis.

4. Puesto que los sindicatos colaboran con las
empresas, los conflictos laborales son
relativamente raros. El número de horas mide la
lealtad y la cooperación del trabajador y se
convierte en un criterio de promoción. Los
trabajadores no son obligados a trabajar muchas
horas, sino que desean trabajar para sus
empresas, como si fueran su propia familia.
REFERENTE TEÓRICO

5. La adicción al trabajo de forma aislada, era
directamente responsable de la muerte de 147
personas y de 66 suicidios o intentos de
suicidio tan sólo en el año 2006, como
consecuencia directa de una presión
insoportable en la esfera laboral.
Se observó, que muchos de éstos empleados
habían muerto por un ataque cardíaco
repentino que tuvo lugar en las mismas oficinas
donde sufrían el estrés laboral prolongado,
como resultado de horarios desproporcionados
que alcanzaban promedios de 1.801 horas al
año por asalariado. (Sara García, 2010)
REFERENTE TEÓRICO

6. CARACTERÍSTICAS
Largos trayectos en coche de casa al
trabajo y del trabajo a la casa
Exceso de trabajo
Muertes por sobrecarga laboral
Suicidio por estrés
Nerviosismo, preocupación por el puesto
de trabajo

7. Cerca de 10,000 muertes al año en
Japón son atribuidas a “Karoshi”, término
utilizado para referirse a la muerte súbita
por exceso de trabajo. El “efecto
Karoshi” como ha sido llegado a ser
conocido a través de todo el mundo, no
sucede por la intensidad que una jornada
de trabajo pueda requerir, sino por el
sostener estas jornadas de trabajo por
periodos largos y continuos, sin periodos
intermedios de recuperación.
CARACTERÍSTICAS

8. KAROSHI EN COLOMBIA
Si llevamos las anteriores estadísticas a la
realidad laboral en nuestro país no
estamos muy lejos, pues cada vez es más
normal la sobrecarga de trabajo en las
empresas, ocasionada, en mucho de los
casos por reducción de la planta de
personal, pero no de funciones, o por jefes
despiadados que miden el compromiso de
un trabajador si este sacrifica su tiempo
personal y de su familia para dar unas
“horitas” adicionales a la empresa.

9. Si bien en Colombia existe leyes que regulan el riesgo
psicosocial, el acoso laboral y la salud ocupacional en
las empresas, todavía no se ha llegado a legislar sobre
el tema de muertes súbitas de trabajadores ocasionada
por el exceso de trabajo, así como lo tienen muchos
países, mientras eso no suceda se le seguirá
atribuyendo las enfermedades cardiovasculares a las
mismas causas sin incluir dentro de los análisis
factores tan importantes como el estrés o la fatiga
laboral. Así las cosas las empresas tienen un reto muy
importante en la prevención y a través de sus
departamentos de salud ocupacional deben generar la
cultura a los trabajadores de “trabajar para vivir y no
vivir para trabajar”.
(moreno, 2015)
KAROSHI EN COLOMBIA

10. CONCLUSIONES
 Diversos estudios coinciden en que aumentar las horas de trabajo, más allá de las
ocho diarias, puede provocar serios problemas a los colaboradores. Un exceso de
trabajo continuado pasa factura psicológica y física. Estrés, depresión,
enfermedades cardiacas o lesiones en la espalda, son los males más comunes.
 Trabajar más de ocho horas al día triplica el riesgo de padecer depresión, recurrir
al abuso del tabaco, el alcohol u otras sustancias, según coinciden diferentes
estudios. Las horas de más en la oficina se roban a la familia y a los amigos. Y es
entonces cuando aumenta el sentimiento de soledad y abatimiento.
BIBLIOGRAFIA
 millares, J. (s.f.). Gabinete de psicología. Obtenido de
www.javiermiravalles.es/Hikikomori/Karoshi.html
 Sara García, A. G. (2010). Psicopatología sociolaboral. Obtenido de Karoshi: mientras
el cuerpo aguante.