SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 22
El Stress y la depredación del individuo Alejandro Melamed Noviembre ‘08
Origen de la investigación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
En momentos de la vida entregamos nuestra  salud  en pos de la potencial“ riqueza ” Después de algunos años,  entregamos nuestra “ riqueza ” en pos de la potencial  salud
¿Por qué esta investigación? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Stress -  Datos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Del saber popular…. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Fenómenos analizados ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
HALLAZGOS
Desafíos de las empresas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],EMPRESA “ Hacer más y mejor, con menos” ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Desafíos de las personas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Persona Variable de ajuste  Recurso humano Amenaza potencial de  desempleo Precariedad  de puestos de trabajo
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Depredación Es una consecuencia no deseada ni buscada por las empresas,  pues son organizaciones que no se desarrollan para perjudicar a sus miembros
Circuito   Depredador VISIÓN MISIÓN VALORES Desarrollo con resultados sustentables Incremento del valor económico de la empresa Documentos normativos exhaustivos + Acciones sobre : - voluntad   - racionalidad - afectividad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Resultados  no  deseados por la empresa Resultados deseados por la empresa Fracaso Personal Éxito Personal Sanción/ Ajuste de conducta Reafirmación del sistema  implementado por la empresa
Y ahora qué hacemos?
Del diagnóstico a las propuestas ,[object Object],[object Object],[object Object]
Individuales ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
El triángulo de la muerte Familia / Progreso personal Desarrollo  profesional Crecimiento laboral
“ En lugar de ser un hombre exitoso, intenta ser un hombre valioso,  el resto llegará naturalmente” A. Einstein El círculo de la vida TRABAJO PROFESIÓN PERSONA FAMILIA V I D A
Organizacionales ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]

Más contenido relacionado

Similar a Workshop Melamed Work - Lifa Balance

Liderazgo ClíNico 28 10 08 (V 3)
Liderazgo ClíNico 28 10 08 (V 3)Liderazgo ClíNico 28 10 08 (V 3)
Liderazgo ClíNico 28 10 08 (V 3)jescarra
 
Nuevo - seguridad laboral a través del autocuidado vladimir huber capacitaci...
Nuevo  - seguridad laboral a través del autocuidado vladimir huber capacitaci...Nuevo  - seguridad laboral a través del autocuidado vladimir huber capacitaci...
Nuevo - seguridad laboral a través del autocuidado vladimir huber capacitaci...Vladimir Huber
 
autocuidado.pptx
autocuidado.pptxautocuidado.pptx
autocuidado.pptxlochoas1
 
Conciliando vida personal y vida profesional
Conciliando vida personal y vida profesionalConciliando vida personal y vida profesional
Conciliando vida personal y vida profesionalMarcelo Morini
 
El stress2_IAFJSR
El stress2_IAFJSREl stress2_IAFJSR
El stress2_IAFJSRMauri Rojas
 
Presentismo y Salud Laboral
Presentismo y Salud LaboralPresentismo y Salud Laboral
Presentismo y Salud LaboralPUNTOPERSONAL
 
Cuatro pasos para crear clima de trabajo saludable
Cuatro pasos para crear clima de trabajo saludableCuatro pasos para crear clima de trabajo saludable
Cuatro pasos para crear clima de trabajo saludablePIMENTEL CONSULTORIA
 
Sobre la administración de los recursos humanos
Sobre la administración de los recursos humanosSobre la administración de los recursos humanos
Sobre la administración de los recursos humanosAraceli Noemi Lopez
 
El ausentismo en las empresas
El ausentismo en las empresasEl ausentismo en las empresas
El ausentismo en las empresasadan_oca
 
El ausentismo en las empresas
El ausentismo en las empresasEl ausentismo en las empresas
El ausentismo en las empresasadan_oca
 

Similar a Workshop Melamed Work - Lifa Balance (20)

Liderazgo ClíNico 28 10 08 (V 3)
Liderazgo ClíNico 28 10 08 (V 3)Liderazgo ClíNico 28 10 08 (V 3)
Liderazgo ClíNico 28 10 08 (V 3)
 
Nuevo - seguridad laboral a través del autocuidado vladimir huber capacitaci...
Nuevo  - seguridad laboral a través del autocuidado vladimir huber capacitaci...Nuevo  - seguridad laboral a través del autocuidado vladimir huber capacitaci...
Nuevo - seguridad laboral a través del autocuidado vladimir huber capacitaci...
 
autocuidado.pptx
autocuidado.pptxautocuidado.pptx
autocuidado.pptx
 
Liderazgo Proactivo
Liderazgo ProactivoLiderazgo Proactivo
Liderazgo Proactivo
 
Liderazgoproactivo 090405124552-phpapp01
Liderazgoproactivo 090405124552-phpapp01Liderazgoproactivo 090405124552-phpapp01
Liderazgoproactivo 090405124552-phpapp01
 
De qué estamos hablando
De qué estamos hablandoDe qué estamos hablando
De qué estamos hablando
 
Conciliando vida personal y vida profesional
Conciliando vida personal y vida profesionalConciliando vida personal y vida profesional
Conciliando vida personal y vida profesional
 
Estres Laboral
Estres LaboralEstres Laboral
Estres Laboral
 
El stress2_IAFJSR
El stress2_IAFJSREl stress2_IAFJSR
El stress2_IAFJSR
 
Estres laboral
Estres laboralEstres laboral
Estres laboral
 
Efecto iceberg
Efecto iceberg Efecto iceberg
Efecto iceberg
 
Presentismo y Salud Laboral
Presentismo y Salud LaboralPresentismo y Salud Laboral
Presentismo y Salud Laboral
 
Estres laboral
Estres laboralEstres laboral
Estres laboral
 
Cuatro pasos para crear clima de trabajo saludable
Cuatro pasos para crear clima de trabajo saludableCuatro pasos para crear clima de trabajo saludable
Cuatro pasos para crear clima de trabajo saludable
 
1602CapitalHumano
1602CapitalHumano1602CapitalHumano
1602CapitalHumano
 
Empresas Saludables
Empresas SaludablesEmpresas Saludables
Empresas Saludables
 
Administracion de rrhh contenido
Administracion de rrhh contenidoAdministracion de rrhh contenido
Administracion de rrhh contenido
 
Sobre la administración de los recursos humanos
Sobre la administración de los recursos humanosSobre la administración de los recursos humanos
Sobre la administración de los recursos humanos
 
El ausentismo en las empresas
El ausentismo en las empresasEl ausentismo en las empresas
El ausentismo en las empresas
 
El ausentismo en las empresas
El ausentismo en las empresasEl ausentismo en las empresas
El ausentismo en las empresas
 

Último

MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaasesoriam4m
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptMiguelAngel653470
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAAlexandraSalgado28
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptxAndreaAlessandraBoli
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesjimmyrocha6
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfLizCarolAmasifuenIba
 
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfCODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfmelissafelipe28
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfDiegomauricioMedinam
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdfRamon Costa i Pujol
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxLizCarolAmasifuenIba
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 

Último (20)

MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.ppt
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
 
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfCODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdf
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 

Workshop Melamed Work - Lifa Balance

  • 1. El Stress y la depredación del individuo Alejandro Melamed Noviembre ‘08
  • 2.
  • 3. En momentos de la vida entregamos nuestra salud en pos de la potencial“ riqueza ” Después de algunos años, entregamos nuestra “ riqueza ” en pos de la potencial salud
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16. Y ahora qué hacemos?
  • 17.
  • 18.
  • 19. El triángulo de la muerte Familia / Progreso personal Desarrollo profesional Crecimiento laboral
  • 20. “ En lugar de ser un hombre exitoso, intenta ser un hombre valioso, el resto llegará naturalmente” A. Einstein El círculo de la vida TRABAJO PROFESIÓN PERSONA FAMILIA V I D A
  • 21.
  • 22.