SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 26
María José Ormaza
Marzo 2016
Data Driven Enterprises + Agilismo
La combinación perfecta
Agenda
● Una pequeña historia
● La escena actual
● ¿Cómo tomamos decisiones?
● Data Driven Enterprises
● Agile Analytics
○ Lean Analytics
● Notas finales
Una pequeña historia
The Hitchhiker’s Guide to the Galaxy
42
La respuesta al sentido de la vida, el universo y todo lo demás:
¿Cuál es la pregunta?
La escena actual
5
Tipos de análisis
Descriptivo Predictivo Prescriptivo
Tipo y volumen de datos
Estructurados
No estructurados
Disciplinas y tecnologías
Data engineering
Machine Learning
Data Science
Data visualizationBig Data
Full text search
Data Lake
Carga (Load)TransformaciónExtracción
Estructura jerárquica
Datos relacionales
Los datos se limpian y procesan antes de
ser consumidos
Los procesos de ETL son estáticos
ETL Tradicional
Estructura plana
Etiquetas de metadatos
Los datos se colocan crudos (o
mínimamente tratados)
Los datos se alistan a demanda
No requiere construcción de procesos
estáticos específicos
Data Lake
ConsumoDatos crudos
Fowler, M. (2015) Data Lake. http://martinfowler.com/bliki/DataLake.html
Terrizzano, I., Schwarz, P. M., Roth, M., & Colino, J. E. (2015). Data Wrangling: The Challenging
Yourney from the Wild to the Lake. In CIDR.
¿Cómo tomamos
decisiones?
Los tomadores de decisiones
Betsch, T., & Haberstroh, S. (Eds.). (2014). The routines of decision making.
Psychology Press.
Pettigrew, A. M. (2014). The politics of organizational decision-making.
Routledge.
Los motivos
Obsolescencia
Regulaciones
Betsch, T., & Haberstroh, S. (Eds.). (2014). The routines of decision making.
Psychology Press.
Pettigrew, A. M. (2014). The politics of organizational decision-making.
Routledge.
Los fundamentos
Reactivos
Empíricos
Quejas
Moda
Pettigrew, A. M. (2014). The politics of organizational
decision-making. Routledge.
Data Driven Enterprises
1
4
Mitos
● Toma mucho obtener resultados
● Para ser Data Driven se requiere:
○ Ser una compañía grande
○ Tener una gran cantidad de datos
○ Tener Big Data
■ Invertir en sofisticadas y costosas soluciones
○ Tener Data Scientists en el equipo
● Una empresa Data Driven debe:
○ Tener datos sobre todo
■ Sobre absolutamente todo
Davenport, T. (2014). Big data at work: dispelling the myths, uncovering the
opportunities. Harvard Business Review Press.
Deva, D (2015) Agile Data Science
http://www.slideshare.net/DhianaDevaRocha/agile-data-science-54621593
Entonces, ¿qué es ser Data Driven?
● Reconocer la importancia de tener datos limpios
○ Y hacer esfuerzos por mantenerlos limpios
● Validar modelos empíricos
● Proveer información a los niveles táctico y estratégico
● Usar datos para mejora continua
○ Procesos operativos
○ Operación interna
● Hablar el lenguaje del negocio
● Entender y responder preguntas de negocio
○ Oportunamente
○ Con información relevanteSanders, N. R. (2014). Big Data Driven Supply Chain Management: A Framework for
Implementing Analytics and Turning Information Into Intelligence. Pearson Education.
Selwyn, N. (2015). Data entry: Towards the critical study of digital data and
education. Learning, Media and Technology, 40(1), 64-82.
Agile Analytics
La realidad...
Iffat, N., Chaudhry, S., Bilal, W. A., & Rabail, A. (2015). An Empirical Study on Critical Failure Factors and
Business Intelligent System Failure at Pre-implementation Phase in Small and Medium Enterprises in
Pakistan.Business and Economics Journal, 2016.
TDWI Research, 2011. TDWI BI Benchmark Reports: Organizational and Performance metrics for Business
Intelligence teams. TDWI.
● Agregar nuevas fuente de datos es costoso.
○ Tiempo
○ Esfuerzo
○ Costo de oportunidad
● Muchos proyectos de datos fallan
○ Innovación técnica no agrega el valor deseado
○ Análisis preliminar exhaustivo
○ Fuentes de datos sub utilizadas (o jamás utilizadas)
¿Qué es Agile Analytics?
Procesos + Metodologías + Herramientas + Tecnologías
Estructura organizacional
+
Toma de decisiones
Mayor
flexibilidad
Enfoque en
entrega de
valor
Resultados
tempranos
Evita
inversión
innecesaria
Colaboración, Dev Ops: Automatización, Integración / Entrega continua
Collier, K. (2011). Agile analytics: A value-driven approach to business intelligence and data warehousing. Addison-Wesley.
Deva, D (2015) Agile Data Science http://www.slideshare.net/DhianaDevaRocha/agile-data-science-54621593
Evelson, B. (2011). Trends 2011 And Beyond: Business Intelligence. Agility Will Shape Business Intelligence For The Next Decade, Forrester
Research.
Creando cultura:
Lean Analytics
2
0
¿Cómo medir?
Croll, A & Yoskovitz, B. (2013). Lean Analytics. O’REILLY
● ¿Qué hace buenas nuestras métricas?
○ Comparable
○ Comprensible
○ Tasas / Ratios
○ Capaz de cambiar un comportamiento
Distintos tipos de medidas
● Descubre cualitativamente & Prueba cuantitativamente
● Evita métricas vanas & Prefiere métricas accionables
○ ¿Page views?
○ ¿Followers?
● Explora → Reporta → Proyecta
Croll, A & Yoskovitz, B. (2013). Lean Analytics. O’REILLY
¡Analytics en acción!
Croll, A & Yoskovitz, B. (2013). Lean Analytics. O’REILLY
Correlación Causalidad
Proyectar / Predecir Cambiar comportamiento
Identificar correlación
Probar causalidad
Optimizar factores
causales
!=
Encuentra UNA MEDIDA que importe
● OMTM (Only measure that matters)
○ Objetivo de negocio
○ Comparable
○ Trazable
Croll, A & Yoskovitz, B. (2013). Lean Analytics. O’REILLY
Identifica un problema de negocio
Escoge una OMTM
Decide a dónde quieres ir
Y empieza!
Notas finales
¡GRACIAS!
María José Ormaza
mjormaza@thoughtworks.com
@mjormy

Más contenido relacionado

Similar a Data driven enterprises + agilismo

Power data data_driven_pdf
Power data data_driven_pdfPower data data_driven_pdf
Power data data_driven_pdfPaula Coll
 
Creando la estrategia de gestión de datos para tu organización
Creando la estrategia de gestión de datos para tu organizaciónCreando la estrategia de gestión de datos para tu organización
Creando la estrategia de gestión de datos para tu organizaciónRamón Hernández
 
Análisis y procesamiento de datos para descubrir conocimiento
Análisis y procesamiento de datos para descubrir conocimientoAnálisis y procesamiento de datos para descubrir conocimiento
Análisis y procesamiento de datos para descubrir conocimientoAlex Rayón Jerez
 
Data-Driven Organizations
Data-Driven OrganizationsData-Driven Organizations
Data-Driven OrganizationsSoftware Guru
 
Business intelligence (bi) y big data0
Business intelligence (bi) y big data0Business intelligence (bi) y big data0
Business intelligence (bi) y big data0Pedro Contreras Flores
 
Tecnologías Aplicadas a Business Intelligence - Clase1 - 2012
Tecnologías Aplicadas a Business Intelligence - Clase1 - 2012Tecnologías Aplicadas a Business Intelligence - Clase1 - 2012
Tecnologías Aplicadas a Business Intelligence - Clase1 - 2012Paola Amadeo
 
People Analytics desde RT – Data 4HR
People Analytics desde RT – Data 4HRPeople Analytics desde RT – Data 4HR
People Analytics desde RT – Data 4HRSergio Garcia Mora
 
Del plan al data paper dgb unam
Del plan al data paper dgb unamDel plan al data paper dgb unam
Del plan al data paper dgb unamLourdes Feria
 
Analitica del Aprendizaje
Analitica del AprendizajeAnalitica del Aprendizaje
Analitica del AprendizajeXavier Ochoa
 
¿Cómo enseñar a usar datos?
¿Cómo enseñar a usar datos?¿Cómo enseñar a usar datos?
¿Cómo enseñar a usar datos?SocialTIC
 

Similar a Data driven enterprises + agilismo (20)

Power data data_driven_pdf
Power data data_driven_pdfPower data data_driven_pdf
Power data data_driven_pdf
 
MDM_Sesion_1_PPT.pptx
MDM_Sesion_1_PPT.pptxMDM_Sesion_1_PPT.pptx
MDM_Sesion_1_PPT.pptx
 
Creando la estrategia de gestión de datos para tu organización
Creando la estrategia de gestión de datos para tu organizaciónCreando la estrategia de gestión de datos para tu organización
Creando la estrategia de gestión de datos para tu organización
 
Big data
Big dataBig data
Big data
 
Análisis y procesamiento de datos para descubrir conocimiento
Análisis y procesamiento de datos para descubrir conocimientoAnálisis y procesamiento de datos para descubrir conocimiento
Análisis y procesamiento de datos para descubrir conocimiento
 
BigData.pptx
BigData.pptxBigData.pptx
BigData.pptx
 
BigData.pptx
BigData.pptxBigData.pptx
BigData.pptx
 
Data-Driven Organizations
Data-Driven OrganizationsData-Driven Organizations
Data-Driven Organizations
 
PLANES Panamá v.3.1
PLANES Panamá v.3.1PLANES Panamá v.3.1
PLANES Panamá v.3.1
 
Introducción Business Intelligence
Introducción Business IntelligenceIntroducción Business Intelligence
Introducción Business Intelligence
 
IDAL 2023 FGallego
IDAL 2023 FGallegoIDAL 2023 FGallego
IDAL 2023 FGallego
 
Business intelligence (bi) y big data0
Business intelligence (bi) y big data0Business intelligence (bi) y big data0
Business intelligence (bi) y big data0
 
¿Cómo son las organizaciones y los profesionales orientados al dato?
¿Cómo son las organizaciones y los profesionales orientados al dato?¿Cómo son las organizaciones y los profesionales orientados al dato?
¿Cómo son las organizaciones y los profesionales orientados al dato?
 
Tecnologías Aplicadas a Business Intelligence - Clase1 - 2012
Tecnologías Aplicadas a Business Intelligence - Clase1 - 2012Tecnologías Aplicadas a Business Intelligence - Clase1 - 2012
Tecnologías Aplicadas a Business Intelligence - Clase1 - 2012
 
Data pipeline
Data pipelineData pipeline
Data pipeline
 
Business Analytics 101
Business Analytics 101Business Analytics 101
Business Analytics 101
 
People Analytics desde RT – Data 4HR
People Analytics desde RT – Data 4HRPeople Analytics desde RT – Data 4HR
People Analytics desde RT – Data 4HR
 
Del plan al data paper dgb unam
Del plan al data paper dgb unamDel plan al data paper dgb unam
Del plan al data paper dgb unam
 
Analitica del Aprendizaje
Analitica del AprendizajeAnalitica del Aprendizaje
Analitica del Aprendizaje
 
¿Cómo enseñar a usar datos?
¿Cómo enseñar a usar datos?¿Cómo enseñar a usar datos?
¿Cómo enseñar a usar datos?
 

Último

MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...Oxford Group
 
catalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesadacatalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesadazonaindustrial1010
 
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdfCURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdfLizCampos37
 
ANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhd
ANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhdANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhd
ANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhdzapataeder02
 
Dinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptxDinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptxCharLyDarwInLimache
 
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREUNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREMelvinRamirez31
 
proyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionalesproyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionaleseduardotorresbrozovi
 
Operación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajoOperación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajolaguajardo1965
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptxDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptxl21450696
 
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnExamen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnYadiraMarquez8
 
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,GianmarcoAdrianzenPe
 
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4EromJimmy1
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxCandoCuya1
 
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptxCONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptxpercyq21561
 
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdfFundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdfschicaizas
 
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...andreacachata
 
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNOBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNArquitecto Chile
 
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfPresentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfDazMartnezMaybeth
 
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasExplicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasJose Diaz
 
estilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptx
estilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptxestilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptx
estilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptxDianaTelloJimnez
 

Último (20)

MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
 
catalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesadacatalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesada
 
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdfCURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
 
ANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhd
ANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhdANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhd
ANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhd
 
Dinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptxDinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptx
 
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREUNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
proyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionalesproyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionales
 
Operación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajoOperación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajo
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptxDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
 
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnExamen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
 
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
 
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
 
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptxCONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
 
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdfFundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
 
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
 
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNOBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
 
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfPresentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
 
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasExplicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
 
estilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptx
estilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptxestilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptx
estilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptx
 

Data driven enterprises + agilismo

  • 1. María José Ormaza Marzo 2016 Data Driven Enterprises + Agilismo La combinación perfecta
  • 2. Agenda ● Una pequeña historia ● La escena actual ● ¿Cómo tomamos decisiones? ● Data Driven Enterprises ● Agile Analytics ○ Lean Analytics ● Notas finales
  • 4. The Hitchhiker’s Guide to the Galaxy 42 La respuesta al sentido de la vida, el universo y todo lo demás: ¿Cuál es la pregunta?
  • 6. Tipos de análisis Descriptivo Predictivo Prescriptivo
  • 7. Tipo y volumen de datos Estructurados No estructurados
  • 8. Disciplinas y tecnologías Data engineering Machine Learning Data Science Data visualizationBig Data Full text search
  • 9. Data Lake Carga (Load)TransformaciónExtracción Estructura jerárquica Datos relacionales Los datos se limpian y procesan antes de ser consumidos Los procesos de ETL son estáticos ETL Tradicional Estructura plana Etiquetas de metadatos Los datos se colocan crudos (o mínimamente tratados) Los datos se alistan a demanda No requiere construcción de procesos estáticos específicos Data Lake ConsumoDatos crudos Fowler, M. (2015) Data Lake. http://martinfowler.com/bliki/DataLake.html Terrizzano, I., Schwarz, P. M., Roth, M., & Colino, J. E. (2015). Data Wrangling: The Challenging Yourney from the Wild to the Lake. In CIDR.
  • 11. Los tomadores de decisiones Betsch, T., & Haberstroh, S. (Eds.). (2014). The routines of decision making. Psychology Press. Pettigrew, A. M. (2014). The politics of organizational decision-making. Routledge.
  • 12. Los motivos Obsolescencia Regulaciones Betsch, T., & Haberstroh, S. (Eds.). (2014). The routines of decision making. Psychology Press. Pettigrew, A. M. (2014). The politics of organizational decision-making. Routledge.
  • 13. Los fundamentos Reactivos Empíricos Quejas Moda Pettigrew, A. M. (2014). The politics of organizational decision-making. Routledge.
  • 15. Mitos ● Toma mucho obtener resultados ● Para ser Data Driven se requiere: ○ Ser una compañía grande ○ Tener una gran cantidad de datos ○ Tener Big Data ■ Invertir en sofisticadas y costosas soluciones ○ Tener Data Scientists en el equipo ● Una empresa Data Driven debe: ○ Tener datos sobre todo ■ Sobre absolutamente todo Davenport, T. (2014). Big data at work: dispelling the myths, uncovering the opportunities. Harvard Business Review Press. Deva, D (2015) Agile Data Science http://www.slideshare.net/DhianaDevaRocha/agile-data-science-54621593
  • 16. Entonces, ¿qué es ser Data Driven? ● Reconocer la importancia de tener datos limpios ○ Y hacer esfuerzos por mantenerlos limpios ● Validar modelos empíricos ● Proveer información a los niveles táctico y estratégico ● Usar datos para mejora continua ○ Procesos operativos ○ Operación interna ● Hablar el lenguaje del negocio ● Entender y responder preguntas de negocio ○ Oportunamente ○ Con información relevanteSanders, N. R. (2014). Big Data Driven Supply Chain Management: A Framework for Implementing Analytics and Turning Information Into Intelligence. Pearson Education. Selwyn, N. (2015). Data entry: Towards the critical study of digital data and education. Learning, Media and Technology, 40(1), 64-82.
  • 18. La realidad... Iffat, N., Chaudhry, S., Bilal, W. A., & Rabail, A. (2015). An Empirical Study on Critical Failure Factors and Business Intelligent System Failure at Pre-implementation Phase in Small and Medium Enterprises in Pakistan.Business and Economics Journal, 2016. TDWI Research, 2011. TDWI BI Benchmark Reports: Organizational and Performance metrics for Business Intelligence teams. TDWI. ● Agregar nuevas fuente de datos es costoso. ○ Tiempo ○ Esfuerzo ○ Costo de oportunidad ● Muchos proyectos de datos fallan ○ Innovación técnica no agrega el valor deseado ○ Análisis preliminar exhaustivo ○ Fuentes de datos sub utilizadas (o jamás utilizadas)
  • 19. ¿Qué es Agile Analytics? Procesos + Metodologías + Herramientas + Tecnologías Estructura organizacional + Toma de decisiones Mayor flexibilidad Enfoque en entrega de valor Resultados tempranos Evita inversión innecesaria Colaboración, Dev Ops: Automatización, Integración / Entrega continua Collier, K. (2011). Agile analytics: A value-driven approach to business intelligence and data warehousing. Addison-Wesley. Deva, D (2015) Agile Data Science http://www.slideshare.net/DhianaDevaRocha/agile-data-science-54621593 Evelson, B. (2011). Trends 2011 And Beyond: Business Intelligence. Agility Will Shape Business Intelligence For The Next Decade, Forrester Research.
  • 21. ¿Cómo medir? Croll, A & Yoskovitz, B. (2013). Lean Analytics. O’REILLY ● ¿Qué hace buenas nuestras métricas? ○ Comparable ○ Comprensible ○ Tasas / Ratios ○ Capaz de cambiar un comportamiento
  • 22. Distintos tipos de medidas ● Descubre cualitativamente & Prueba cuantitativamente ● Evita métricas vanas & Prefiere métricas accionables ○ ¿Page views? ○ ¿Followers? ● Explora → Reporta → Proyecta Croll, A & Yoskovitz, B. (2013). Lean Analytics. O’REILLY
  • 23. ¡Analytics en acción! Croll, A & Yoskovitz, B. (2013). Lean Analytics. O’REILLY Correlación Causalidad Proyectar / Predecir Cambiar comportamiento Identificar correlación Probar causalidad Optimizar factores causales !=
  • 24. Encuentra UNA MEDIDA que importe ● OMTM (Only measure that matters) ○ Objetivo de negocio ○ Comparable ○ Trazable Croll, A & Yoskovitz, B. (2013). Lean Analytics. O’REILLY Identifica un problema de negocio Escoge una OMTM Decide a dónde quieres ir Y empieza!