hábitos de las personas Eficaces

1. Colegio Privado Mixto Rafael Landívar
Actividad Evaluativa
Pensamiento Lógico
Elizabeth Carranza U.
Sexto Perito En Administración De Empresas

2. PARADIGMAS Y PRINCIPIOS
La ética del carácter se basa en la idea fundamental de que hay principios que gobiernan la
efectividad humana. Leyes naturales de la dimensión humana que son tan reales. Tan
constante y que indiscutiblemente están allí como las leyes de la gravitación universal.
Los hábitos son la base fundamental de la efectividad humana, la personalidad se basa en
encontrar el verdadero éxito y una felicidad duradera cuando aprenden esos principios en su
carácter básico y lograr un cambio de paradigma, aunque sean positivos o negativos, o que se
produzca de modo instantáneo o gradual determina que pasemos de una manera de ver al
mundo a otra.
Un nuevo nivel de pensamiento Albert Einstein observó que «los problemas significativos que
afrontamos no pueden solucionarse en el mismo nivel de pensamiento en el que estábamos
cuando los creamos. Cuando miramos a nuestro alrededor y en nuestro propio interior, y
reconocemos los problemas creados mientras vivimos e interactuamos con la ética de la
personalidad, empezamos a comprender que son problemas
Profundos, fundamentales, que no pueden resolverse en el nivel superficial en el que fueron
creados.
Panorama general de los siete hábitos Básicamente, nuestro carácter está compuesto por
nuestra hábil tos. «Siembra un pensamiento, cosecha una acción; siembra una acción,
cosecha un hábito. Siembra un hábito, cosecha un carácter; siembra un
Carácter, cosecha un destino, dice el proverbio.
Los «hábitos» definidos Para nuestros fines, definiremos el hábito como una intersección de
conocimiento, capacidad y deseo.
El conocimiento es el paradigma teórico, el qué hacer y el por qué, la capacidad es el cómo
hacer. Y el deseo es la motivación, el querer hacer. Para convertir algo en un hábito de nuestra
vida, necesitamos esos tres elementos.
Yo puedo ser inefectivo en mis interacciones con mis compañeros de trabajo, con mi cónyuge
o mis hijos, porque constantemente les digo lo que pienso, pero nunca los escucho realmente.
A menos que encuentre los principios correctos de la interacción humana, tal vez ni siquiera
sepa que necesito escuchar.
CP organizacional, Uno de los aspectos extraordinariamente valiosos de todo principio
correcto reside en que es válido y aplicable en una amplia variedad de circunstancias.
Cómo usar este libro, Antes de que empecemos a trabajar con los siete hábitos de las
personas efectivas, me gustaría sugerir dos cambios de paradigma que acrecentarán en
gran medida el valor que se reciba de este material. Lo que se puede esperar, En último
término, como ha observado Marilyn Ferguson, «Nadie puede convencer a otro de que
cambie. Cada uno de nosotros custodia una puerta del cambio que sólo puede abrirse
desde adentro. No podemos abrirla puerta de otro, ni con argumentos ni con apelaciones
emocionales».
DE ADENTRO
HACIA
AFUERA
EL PODER DE
UN
PARADIGMA
EL
PARADIGMA
BASADO EN
PRINCIPIOS
PRINCIPIOS
DEL
DESARROLLO
Y EL CAMBIO
EL PODER DE
UN CAMBIO
DE
PARADIGMA
LA
PERSONALIDA
Y LA ETICA
DEL
CARACTER
GRANDEZA:
PRIMARIA Y
SECUNDARIA
VER Y SER
EL MODO EN
QUE VEMOS
EL PROBLEMA
ES LE
PROBLEMA

3. Proactividad es ahora muy común en los textos de las empresas y una capacidad para
subordinar los impulsos a los valores es la esencia de la persona proactiva, deber de saber
que se quiere, tomar la iniciativa esto permite trazarlo y luego construirlo. El segundo hábito
se trata de la primera creación de lo que se quiere lograr se debe tener liderazgo y luego
administración para centrar los esfuerzos y el equilibrio de efectividad. La iglesia es un fin no
un miedo porque al centrar en ella la vida en principios correctos, creamos una base sólida
para nuestro desarrollo, principios como es la iglesia, familia, trabajo, amigos, etc. La
Autoconciencia permite examinar los propios pensamientos, y da como resultado un alentador,
comprender que al elegir una respuesta a las circunstancias. El modo para identificar el propio
centro consta de examinar factores que sustentan la vida, se debe detectar la visión y no
inventarla así actuar con métodos de iniciativa, los enunciados de misión surgen de las
entradas de la organización se está refiriéndose a una empresa, comenzar con un fin en mente
tiene una aplicación amplia como lo es individual, familiar, grupos o servicios, organizaciones
de diferentes tipos. El liderazgo Personal consiste en mantener en mente propio los valores y
visión, también en organizar la vida existen dos maneras de utilizar el cerebro el lado izquierdo
es lo más lógico y verbal e ladl derecho es más intuitivo y creativo. Las personas proactivas
centran sus esfuerzos en el círculo de influencia.
Proactiv idad es
ahora muy
común en los
textos de las
empresas
Se debe tener liderazgo
y luego administración
para centrar los
esfuerzos y el equilibrio
de efectividad.
En organizar la vida
existen dos maneras
de utilizar el cerebro el
lado izquierdo es lo
más lógico y verbal e
lado derecho es más
intuitivo y creativo.
una capacidad para
subordinar los
impulsos a los
valores es la esenci a
de la persona
proactiva,
El segundo
hábito se trata
de la primera
creación de lo
que se quiere
lograr.

4. Comprender al
individuo
Victoria Pública.
En este capítulo se trata los 7 hábitos que influencian de manera directa en la interacción
exitosa que se pueda lograr con el medio y el resto de las personas. Esto es posible cuando
se logra afianzar los 3 primeros hábitos que son los que sirven de base; tiene un elemento
común el cual es la confianza que se puede generar en los demás. Mayormente se le nombra
cuenta bancaria emocional. Pero nadie puede confiar si no se dan las condiciones necesarias
para que esto suceda, un aumento en la confianza generada se transforma en una disminución
del estrés, se puede realizar en 7 aspectos principales.
Comprender al individuo: Tratar a la persona con comprensión para poder entender al
individuo perfectamente.
Prestar atención a las pequeñas cosas: Muchas veces pueden ser pasados por alto o no
advertidos.
Mantener los compromisos: No prometer algo que no se pueda cumplir y esto será la
disminución de confianza entre los individuos.
Aclarar las expectativas. No asumir cosas que se sobre entienden para no perjudicar a la
persona.
Demostrar integridad personal. No permitir cerrar cualquier posibilidad de interacción y
confianza con las personas.
Disculparse sinceramente por medio de un acto de bondad. Este simple acto de bondad
si es sincero puede significar un gran depósito de confianza en la otra persona.
Las leyes del amor y las leyes de la vida. Haga las cosas de una manera desinteresada y
siguiendo lo que sus principios le indican. En caso contrario provocara resistencia hacia la otra
persona.
Debemos recordar que cada problema puede convertirse en una oportunidad de poder ayudar
a alguien más y realizar un importante deposito en su cuenta emocional de cada persona ante
la sociedad o una población determinada.
Las ley es del
amor y las ley es
de la v ida.
Demostrar interés
personal
Disculparse
sinceramente por
medio de un acto
de bondad
Mantener los
compromisos
Prestar atención a
las pequeñas cosas
Aclarar las
expectativas
Victoria
pública

5. Autor renovación Equilibrada
Pararesolverdiferenciasde modoprofundooduraderoqueparecenimposible,se debe iniciar
a trabajar en confianza y sabiduría; usando la capacidad que se tiene para mejorar física,
mental y espiritual.
Esto permite establecer un equilibrio entre en la dimensión del interior.
Para obtenerunaautorrenovaciónequilibradase debesersabio,intelectual,razonable ycon
buena iniciativa para alcanzar la visión determinada con principios valores y excelentes
decisionesasumiendoresponsabilidades quetraeránresultadossatisfactoriosyconellollegar
hacer una persona autorrealizada.
dimension
fisica
fisica
mental
emocional
espiritual